介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

「9割の法人が陥る、病院営業の落とし穴！」

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

入居施設・老人ホーム

病院営業を行なっているものの、入居の問い合わせが全く増えない…   実はその営業、「内容」以前にそもそもの「やり方」に問題がある可能性が高いです！   月並みの言葉ではありますが、 どれだけ良い商品も、存在が認知されてい・・・

～総合事業の現状と今後の方向性～

カテゴリ：

デイサービス

いよいよ4月から全自治体で総合事業が開始されました。 皆様の自治体はどのようなルールに変わりましたか？   自治体によっては報酬が元の7割に減ったところもあります。 そうなると、これまでのやり方では採算がとれな・・・

資格者採用のポイントは、「自社媒体」を持つこと

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

現在、私が専門にコンサルティングさせていただいている介護施設は、 「介護士」、「看護師」、「ケアマネ」など国家資格者の採用を必要としています。   そんななか、多くの法人が慢性的な人手不足に陥っており、人材派遣・人材紹介・・・

満床赤字！？『生産性マネジメント』のポイントとは？

著者：

三浦 基寛

カテゴリ：

入居施設・老人ホーム

みなさま、いつもお読み頂きまして誠にありがとうございます。 船井総研、施設介護コンサルティングチームの三浦です。   介護保険サービス開始以降、一貫して介護保険報酬は適正化（≒削減）の傾向であり、 売上天井ビジ・・・

今すぐチェック！確認したい「稼働率」の高い施設度

著者：

管野 好孝

カテゴリ：

入居施設・老人ホーム

本日は「今すぐチェック！確認したい「稼働率」の高い施設度」と題しまして管野からお届けします。 まずは、下記の項目をチェックしてみてください。   □　新年最初の営業日は、職員同士で新年のあいさつを笑顔で行えた ・・・

～人材不足の今、絶対に考えておきた生産性改革～

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

デイサービス

  今回は生産性改革（業務改善）について   「人が足りないので補充してほしい」 「言われたことができないのは人不足のせい」 経営者、管理者の皆様は最近よく聞く言葉ではないでしょうか？   ・・・

常勤介護職１名の退職に、いくらかかっているのか？

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

入居施設・老人ホーム

施設介護サービスを中心にご支援させていただいています、沓澤 翔太です。   慢性的に人材不足に陥っている介護業界ですが、企業の視点から見ると、新規開設か、退職に伴う充足採用が背景にあります。 どうやったら採用で・・・

財源確保に向けた方向性

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

入居施設・老人ホーム

皆さん、こんにちは。 船井総合研究所の沓澤です。   2018年4月の改定に向け、社会保障審議会で協議が行われています。 その中で、利用者負担の増が案として出されています。   現役世代並み所得相当の・・・

利用者様の紹介をバシバシ頂ける営業時の心構え

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

入居施設・老人ホーム

皆様、こんにちは。 介護施設の業績アップをお手伝いしている、船井総研の植野公介です。   介護施設を満床にしていくにあたり、皆様は如何にケアマネジャーやソーシャルワーカーから ご利用者様をご紹介して頂けるかに、日々頭を抱・・・

機能訓練を行わないデイサービスは減算か？

著者：

今村 大樹

カテゴリ：

デイサービス

こんにちは、在宅介護を中心にご支援させていただいています、今村大樹です。   地域支援事業の開始、介護度別給付案、混合介護の自由化など次の法改正に向け様々なキーワードが模索されています。 財務省は財政制度分科会・・・