三浦 基寛の執筆記事一覧

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  「モデル企業視察クリニック2019in神奈川のご案内」

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス

    皆様、こんにちは！ 船井総研の三浦がお届けします。 本日は、皆様に船井流勉強法である 「介護事業者向け モデル企業視察クリニック2019in神奈川」をご案内させて頂きます。 視察クリニックとは？ 船井総研に・・・

  2019.9.19

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  業務改善で、採用依存から脱却する方法

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  こんにちは！介護コンサルの三浦です。 現在、人手不足という状況の中で、どの法人も『採用』に比重が置かれがちです。しかし、お金をかけても採用できない・・・そこで、人手不足の解消方法として、『人を増やす』のではなく『業務を減・・・

  2019.5.22

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  時流を知る！モデル企業視察クリニック2018in愛知・岐阜のご案内

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設

  皆様、こんにちは！ 船井総研の三浦がお届けします。   本日は、皆様に船井流勉強法である 「介護事業者向け モデル企業視察クリニック2018in愛知・岐阜」をご案内させて頂きます。   視察クリニック・・・

  2018.9.21

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  5名無料ご招待！報酬改定対策の答えが見つかる経営者様限定の勉強会

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設

  こんにちは、船井総研 三浦でございます。 本日はメルマガ会員様限定で、５名様先着の会員制勉強会の特別”無料”招待状をお届けしたいと思います。 本メルマガを購読いただいている皆様であれば、必ずご興味を持っていただける勉強会・・・

  2018.3.20

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  ICT/IoTで毎日の業務を17時間効率化できたら経営にどう活かすか (成功事例インタビュー付き)

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設

  みなさま、いつもありがとうございます。 船井総研介護チームの三浦です。   『　成功企業様のインタビューページリンク　』が本メルマガの最後にありますので、 ぜひ合わせてご覧ください。   介護業界では・・・

  2018.2.22

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  新人にコレを一つだけ求めると、離職率が下がる！

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  船井総研・施設介護チームの三浦です。   離職の大きな要因の一つに『人間関係』があり、これを乱してしまうスタッフの特徴は、『過去の経験に固執をして、新しいやり方を素直に受け入れることが苦手』です。 こうしたスタ・・・

  2017.8.23

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  満床赤字！？『生産性マネジメント』のポイントとは？

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設

  みなさま、いつもお読み頂きまして誠にありがとうございます。 船井総研、施設介護コンサルティングチームの三浦です。   介護保険サービス開始以降、一貫して介護保険報酬は適正化（≒削減）の傾向であり、 売上天井ビジ・・・

  2017.3.1

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  離職サイクルを断つ方法

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設

  みなさま。いつもお読みいただきまして誠にありがとうございます。 船井総研の施設介護コンサルティングチームの三浦です。   介護業界では介護職スタッフの離職率は全体的に減少している傾向にあります。（正確に言うと二・・・

  2016.10.25

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  スタッフ達は何に向かって働けば良いのか。

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設

  みなさまこんにちは。 介護の入居施設でマネジメントのご支援をさせて頂いている三浦です。   「介護」と言いましても、介護の「あり方」や、介助の「やり方」はスタッフによって異なります。 小さな施設1つであれば、考・・・

  2016.7.26

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  「これだけで人は辞めない！」介護スタッフを上手に認める技術

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  みなさまこんにちは。施設介護コンサルティングチームの三浦です。   介護業界では採用難に加え、離職問題も大きくなっており、 人が辞めないことが経営の最重要課題という法人も多いと感じています。 人が辞めてしまう法・・・

  2016.3.17

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