三浦 基寛の執筆記事一覧

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  脱職員依存！ご利用者とボランティア中心でデイサービス運営！

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  デイサービス マーケティング 保険制度改定 入居施設 小規模多機能 介護

  こんにちは。船井総合研究所の三浦です。 今回の『第二弾バーチャル視察ツアー』で取り上げさせていただくNPO法人シニアライフセラピー研究所は、ご利用者と250名ものボランティアの方々にやれることを最大限実施していただき、職・・・

  2021.4.7

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  脱職員依存！ご利用者とボランティア中心でデイサービス運営！

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  デイサービス 保険制度改定 小規模多機能 サ高住

  こんにちは。船井総合研究所の三浦です。 今回の『第二弾バーチャル視察ツアー』で取り上げさせていただくNPO法人シニアライフセラピー研究所は、ご利用者と250名ものボランティアの方々にやれることを最大限実施していただき、職・・・

  2021.1.29

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  『デイサービス×レストラン（惣菜販売）』で介護保険外の収益を得る方法

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  デイサービス 保険制度改定 小規模多機能 サ高住

  こんにちは。船井総合研究所の三浦です。 今回の『第二弾バーチャル視察ツアー』で取り上げさせていただくNPO法人シニアライフセラピー研究所は、就労支援B型を併設した共生型デイサービスとレストラン（惣菜販売）事業を掛け合わせ・・・

  2021.1.25

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  介護施設における正しい人事評価制度の作り方

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  職員が増える中で、人事評価制度を整備する法人様が多くいらっしゃいます。 また、既存の人事評価制度が「形骸化してしまい制度をリニューアルしたい」とご相談をいただくことも増えています。 そのような法人様のお話を聞くと、共通の・・・

  2020.6.5

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  【老健】超強化型への転換・回転率向上と稼働率減少のジレンマの解消方法

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設

  みなさま、こんにちは、船井総研の三浦です。 平成30年度の介護報酬改定で、老健の施設区分が大きく５つに分けられ、老健として在宅復帰・在宅療養支援の役割をより強く求められるようになりました。ただし、より報酬の高い施設区分と・・・

  2020.6.4

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  職員が育つ介護施設の３つ共通点

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  介護

  みなさん、こんにちは船井総研の三浦です。 経営者のみなさまは、職員に成長してほしいと心から思っている方が非常に多いと感じております。 しかし、全国の多くの介護施設を拝見する中で、『職員がよく育つ施設』とそうでない施設に分・・・

  2020.6.2

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  介護施設のIoT導入に失敗する理由

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  介護

  みなさまこんにちは。船井総研の三浦です。 近年、介護施設でもIoTやICTという言葉が飛び交い、導入を積極的に進める法人様が増えてきているように感じます。 しかし一方で、導入し便利になるはずのIoTが、導入後うまく現場で・・・

  2020.6.1

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  WITHコロナ時代の職員の業務負担軽減！業務改善の４ステップ！

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  介護

  みなさまこんにちは、船井総研の三浦です。 現在、介護業界において、通所介護がコロナウィルスの影響を大きく受けており、営業一時休止やご利用者の利用控えにより、業績悪化している法人が増えています。そんな中、施設サービスでなん・・・

  2020.5.14

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  「モデル企業視察クリニック2019in神奈川のご案内」

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス

    皆様、こんにちは！ 船井総研の三浦がお届けします。 本日は、皆様に船井流勉強法である 「介護事業者向け モデル企業視察クリニック2019in神奈川」をご案内させて頂きます。 視察クリニックとは？ 船井総研に・・・

  2019.9.19

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  業務改善で、採用依存から脱却する方法

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  こんにちは！介護コンサルの三浦です。 現在、人手不足という状況の中で、どの法人も『採用』に比重が置かれがちです。しかし、お金をかけても採用できない・・・そこで、人手不足の解消方法として、『人を増やす』のではなく『業務を減・・・

  2019.5.22

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