三浦 基寛の執筆記事一覧

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  【職員定着CHECK項目あり】4月度介護サービス経営研究会開催報告と次回開催のご案内

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  みなさまこんにちは！船井総研の三浦です。 毎月おなじみの介護サービス経営研究会開催報告でございます。 会員の方は、振り返りに使っていただき、 会員でない方は、気になったらぜひ一度”無料おためし参加”してみてください。 ４・・・

  2022.4.28

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  3月度介護サービス経営研究会開催報告と次回開催のご案内

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  みなさまこんにちは！船井総研の三浦です。 毎月おなじみの介護サービス経営研究会開催報告でございます。 会員の方は、振り返りに使っていただき、 会員でない方は、気になったらぜひ一度”無料おためし参加”してみてください。 ３・・・

  2022.3.31

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  【採用事例】月1件だった採用応募が月10件に増えた特養の事例

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 入居施設 介護 サ高住

  みなさま、こんにちは！船井総研の三浦でございます。 本日は”月1件だった採用応募が月10件に増えた特養の事例”をお伝えします。 介護施設の経営のご相談を受ける中で、大半の確率で人材確保の話が出てきます。その際に「どれくら・・・

  2022.3.18

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  週休3日制度の導入手順【介護施設】

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設 介護

  みなさま、こんにちは！船井総研の三浦でございます。 本日は介護施設における週休3日の導入手順をお伝えいたします。 最も難しい現場を動かしながらの週休3日制度の導入 働き方改革のための週休3日制度の導入を検討している法人様・・・

  2022.2.17

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  ②【8時間夜勤】の介護施設は採用力向上のチャンス！

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  介護

  みなさま、こんにちは！船井総研の三浦でございます。 過去のメルマガ”【8時間夜勤】の介護施設は採用力向上のチャンス！”の続きとして、介護施設における週休3日制度の”導入のポイント”についてお伝えをいたします。 一概に週休・・・

  2021.11.10

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  【8時間夜勤】の介護施設は採用力向上のチャンス！

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  介護

  みなさま、こんにちは！船井総研の三浦でございます。 本日は採用力の向上についてお伝えいたします。 介護職員の採用応募が少なく「月1件でも来れば良い方ですよ！」と困っている話を聞きます。その解決策として採用サイトの充実や求・・・

  2021.10.14

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  介護施設での職員の休みを増やす②

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  介護

  　みなさま、こんにちは！船井総研の三浦でございます。 本日は職員の休みを増やすために『　大きな投資無し　』でできる業務効率化の具体的な方法をお伝えいたします。 先週のメルマガでお伝えをした職員の３種類の休み（①休憩時間の・・・

  2021.7.15

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  介護施設で職員の休みを増やす

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設 介護

  みなさま、こんにちは！船井総研の三浦でございます。 本日は職員の休みを増やす方法をお伝えいたします。 人手不足が深刻化する中で、新たな人材を採用できずに職員一人あたりの負担が増加し、職員の疲弊が見られる施設も増えてきてい・・・

  2021.7.9

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  脱職員依存！ご利用者とボランティア中心でデイサービス運営！

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  介護 デイサービス マーケティング 保険制度改定 入居施設 小規模多機能

  こんにちは。船井総合研究所の三浦です。 今回の『第二弾バーチャル視察ツアー』で取り上げさせていただくNPO法人シニアライフセラピー研究所は、ご利用者と250名ものボランティアの方々にやれることを最大限実施していただき、職・・・

  2021.4.7

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  脱職員依存！ご利用者とボランティア中心でデイサービス運営！

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  デイサービス 保険制度改定 小規模多機能 サ高住

  こんにちは。船井総合研究所の三浦です。 今回の『第二弾バーチャル視察ツアー』で取り上げさせていただくNPO法人シニアライフセラピー研究所は、ご利用者と250名ものボランティアの方々にやれることを最大限実施していただき、職・・・

  2021.1.29

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