メールマガジン・バックナンバー

満席のため席数追加！《残席6》シニア訪問ケア新規参入セミナー【ご参加予定の方はお早めに】

著者：

堀 裕介

カテゴリ：

シニア訪問ケア

明けましておめでとうございます。 シニアライフグループの堀でございます。 本年もよろしくお願いいたします。 2020年2月7日（金）に開催する「シニア訪問ケア新規参入セミナー」のご案内になります。 30席に限りご案内して・・・

優秀な専門職採用のポイント

著者：

小路 紗彩

カテゴリ：

脳梗塞リハビリ

医療,介護事業者様で、事業拡大を行いたいのに専門職の採用ができず足踏みしている、優秀なスタッフに育てられるか不安。。 など人材面での課題を抱える方は多くいらっしゃるかと思います。 船井総研では、主に医療介護事業所様向けに・・・

0円採用を実現している介護・福祉企業が実践している最新採用手法

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

今回は、船井総研のHRD支援本部　採用グループ・手塚 颯より 下記をお伝えいたします。 少子高齢化に伴い介護人材の不足に拍車がかかっているという話は 皆様ご存知の通りかと思います。 介護人材は、有効求人倍率が3倍を超える・・・

10か月で登録者9名から29名に伸ばせた理由 ～小規模多機能の収支改善事例～

著者：

森永 顕成

カテゴリ：

小規模多機能

皆さん、こんにちは。 船井総合研究所の森永です。   「小規模多機能で29名集めるなんて、まったく想像がつかない。」 小規模多機能を運営している法人様からよくいただく問い合わせです。   本日は同じよ・・・

【介護保険外サービス/モデル事例紹介】高齢者向け緩和ケアサービス「シニア訪問ケア」

著者：

堀 裕介

カテゴリ：

新規参入 シニア訪問ケア

今回は2019年に高齢者向けの緩和ケアサービス「シニア訪問ケア」を立ち上げて、 たった7か月で単月黒字を達成した理美容院の最新事例を皆様にお伝えします。 シニア市場での急成長ビジネスをお探しの方は、ぜひご確認ください。 ・・・

わずか13,000人の町で3事業所、月売上650万以上！超狭小商圏の児発・放課後デイ成功事例紹介

著者：

山下 浩輝

カテゴリ：

放課後等デイサービス

いつも記事をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の山下浩輝です。 放課後等デイサービス・児童発達支援の事業所を運営されている読者の皆様の中には、 周囲に競合事業所が増加し、多少にかかわらず驚異に感じられ・・・

なぜ入院予防なのか

著者：

津田 和知

カテゴリ：

入居施設

船井総合研究所の津田です。 急に冷え込んで来ましたが体調を崩されていませんでしょうか。 利用者の風邪やインフルエンザも心配な季節です。 今日は入居施設の入院予防についてお話したいと思います。 早速ですが質問です。 皆様の・・・

《3分解説》これからのシニア市場で「成功する会社」と「失敗する会社」の大きな違い！

著者：

堀 裕介

カテゴリ：

新規参入 シニア訪問ケア

シニア市場攻略のカギは「事業多角化」にあり！？ 日本の高齢化は世界的に類を見ないスピードで進んでおり、 2020年には人口の約30%が高齢者となります。 さらに2060年には人口の約40％が高齢者となり、 経営の軸をシニ・・・

【満員御礼】混合介護デイサービス視察ツアー が終了いたしました ～自費リハビリ視察レポート～

著者：

武藤慶太郎

カテゴリ：

デイサービス 介護

保険外リハビリ業界の未来を創る「自費リハビリ経営研究会」 12月のテーマ ■　2019年を総まとめ！自費リハビリ業界の未来！ ■　新規事業におけるファイナンスの考え方 ■　全国最新事例！情報交換会 ▼自費リハビリ経営研究・・・

介護職員の残業を2時間削減する方法

著者：

山下 浩輝

カテゴリ：

人材採用・育成・評価 介護

いつも記事をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の山下浩輝です。 介護施設の運営において、ムリ・ムダ・ムラを削減し、 残業時間、作業時間を2時間も削減する方法があります。 ズバリ、障がい者を戦力化してい・・・