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コロナ禍でも単月月商450万円、営業利益20%超え、保険収入650万円を達成する、鹿児島県の「天文館果実堂」様の事例を中心に、 スイーツ専門店×就労継続支援事業の全国の事例や成功ポイントをお伝えいたします。
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成長市場への新規参入としてお勧めする 「自費リハビリ」の事業モデルを大公開。 相乗効果の高い【介護業界】の経営者様にお勧め
新規事業として船井総研がお勧めするビジネスモデル「自費リハビリ」。 【ヘルスケア業界】の経営者様にお勧めの事例レポートです。
障がい者グループホーム事業の事業概要や参入のメリット、成功のポイントや実際の成功事例を記載
保育所等訪問支援事業の始め方を分かりやすくまとめております。 基本報酬や取りたい加算。既存事業を活かした収益の最大化、始めるポイントと成功のポイントが記載されております。
自費リハビリ事業における市場、収益性、生産性、既存事業とのシナジー効果、等学べます。
小規模多機能への新規参入を成功させるポイントと、参入にあたっての注意点をお伝えします。小規模多機能の事業の概要から、小規模多機能に今参入すべき理由、参入する際の注意点を解説します。
介護事業の事業計画策定の基本とポイントを解説
鍼灸治療院が「自費リハビリ事業」を立ち上げ コロナ禍でも売上付加130万円達成した 高生産ビジネスモデル
高齢者を老人ホームに案内し、老人ホームから紹介料を頂く、新シニアビジネスの詳細はコチラ!
ビジネスモデルの概要をわかりやすく解説し、市場背景のご説明から実際の事例紹介までを記載しています。
【「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ】 ・シニアビジネスに新規参入したいと考えている方 ・介護・葬儀など既存事業に高齢者がいる方
事業の新しい柱をお探しの経営者様へ時間制限のない機能訓練を提供する自費リハビリとは?これ一冊で話題の新ビジネスが分かる!
いま注目の新業態「看護住宅」。成功事例を元に徹底解説。新規参入を目指す経営者様にオススメの事例レポートになっています。
今後伸びる保険外事業へ参入する際に船井総研がお勧めするビジネスモデル「自費リハビリ」。話題の新業態を徹底解剖。【訪問看護業】の経営者様にお勧めの事例レポートになっています。
予算が低い・介護度が低い等の理由で、行き場のない高齢者を中古物件を活用し集客する”いま注目の”新規事業。成功事例をもとに詳しく解説致します。
今後伸びる保険外事業への参入において船井総研がお勧めするビジネスモデル。創業5年で利用者3000人超、1店舗売上5000万円/年の事業を徹底解剖。
「運動・学習特化型」の児童発達支援・放課後等デイサービスのビジネスモデルの解説、モデル法人へのモデル法人へのインタビューを行っています。
就職者数が増加している一方で、就職後の定着率は低い。障がい者を一般企業に「送り出す」支援を行う就労準備型放課後等デイサービスのビジネスモデル等について解説しています。
デイサービス業界の事業環境の変化に適応し、社会性と収益性を両立するため押さえておくべきポイントとは?リハビリ特化型デイサービスの市場やビジネスモデルについて解説しています。
今後伸びる保険外事業に参入する際に船井総研がお勧めするビジネスモデル「脳梗塞リハビリ施設」話題の新業態を徹底解剖。次の経営の柱を検討されている経営者様にお勧めのビジネスモデルレポートになっています。
近年話題にあがる”週休3日制度”について、導入すべき施設の特徴、また導入した際のメリットと、導入の手順について解説します。
追加で人材採用せずに、現場の生産性を上げることで職員の休みを増やしたい介護施設経営者様と施設長にはぜひ一読いただきたいレポートです。
「人時生産性の向上」「リアルタイム経営」などについて詳しくお伝えしています。
職場の雰囲気改善を実現し、優秀な職員の離職を引き止め、定着率の高い組織へと駒を進める為の手法を徹底解説。
訪問介護のうち約半分が赤字経営です。事業として「難易度が高い」業態であり、高齢者が増えているといえどもやり方を間違うと収益がでません。しかし厳しい環境の中でも、地域のニーズ、競合状況に合わせた「戦い方」をとり、成功している事業所も沢山あります。今回はこのような環境の中で成功している事業所の取り組みを解説します。
新卒採用の基本から市場の変化、最新の採用手法までご理解いただけます。
介護施設の業績の好調・不調は管理者によって決まります。「管理者を育成し、現場を任せたい」と思う経営者様が多いにも関わらず「中々育たない」「育て方がわからない」と言った声が多いのも事実です。このレポートでは、管理者育成に成功している法人の管理者が何をやっているのか。すぐに再現できる知識としてまとめております。
低稼働率のデイから復活する方法
専門職である居宅ケアマネジャーから新規入居の案件をいただくにはどのように営業をすれば良いのか。守るべきルールや、明日からすぐ使えるテクニックを解説します。
入居施設の稼働率を上げていく為に必要な、見学対応のポイントを徹底解説。
介護事業の収益改善を図る上で、必ず理解すべき差別化の8要素と具体的な実施事項とは何か。売上の上げ方と支出の抑え方の両面から、収益改善の手法をコンサルタントが解説します。
就労継続支援B型の事業収益を最大化するために必須の加算要件についてまとめています。
児童発達支援・放課後等デイサービスの事業収益を最大化するために必須の加算要件についてまとめています。
小規模多機能型居宅介護の運営に成功したモデル法人の取り組みについて解説しています。
業績向上・事業発展のカギとなる管理職の育成。例えマネジメントが苦手でも、たった3週間で成果が出せるようになる30のテクニック集。
賃金・評価制度構築について詳しく解説します。
シニア向け空き家活用ビジネス経営研究会にご入会いただく上でのメリットや、実際の当日スケジュールや講演テーマをご紹介しております。
保険外事業をはじめたい経営者様におすすめのソリューション集です
コロナ禍においても変わらず求人倍率が高い介護業界。 今後も求人倍率が高い可能性がある中、どのように人材を確保すればいいのか。 また、人手不足の中で収益を上げるための施策はどのようなものがあるのか。 2021年を振り返り、2022年に実施頂きたい内容をまとめた資料となっています。
老人ホーム紹介ビジネス経営研究会で学べるノウハウや入手できるツールなどをご紹介。
自費リハビリ事業の市場性とニーズ、経営研究会が果たす役割について 入会特典(マニュアル進呈と現場向け研修)と費用について
大好評”超強化型老健転換セミナー”のプチセミナー! 「最近病院からの入所が減ってしまっている…」「超強化型に転換しなきゃいけないのはなんとなくわかるけど難しい」そんな方に絶対に見ていただきたいレポートです!稼働率と両立しながら超強化型に転換するためのポイントをお伝えします!
今、既存の小規模多機能を転換をさせるべきなのか、させないべきか? 看護小規模多機能への転換を成功に導くための具体的なステップを解説します。
社会情勢および社会保障制度改革の流れを受け、重要性を増す医療と介護の連携について、どのように体制を整え、どのように経営の舵を切っていくべきなのか。実際の医療・介護連携体制の現場を踏まえ、コンサルタントが解説します。
2021年の介護報酬改定を受け、各業態でどのようなことを起こるのか。どのように運営を変えていくべきなのか。報酬改定の要点から具体的な実施事項まで、コンサルタントが解説します。
利益が出ない小規模多機能でよくある5つの問題点とそれぞれの解決策・アクションプランについてお伝えします。「業績が上がらない」負のサイクルから抜け出し、「業績が上がる」好循環に入るための方法について解説します。
小規模多機能の動向、モデル収支、高収益なモデル事業所と利益がでない事業所の違いをレポートにまとめています。
今後伸びる保険外事業へ参入する際に船井総研がおすすめするビジネスモデル「自費リハビリ」。話題の新業態を徹底解剖。【デイサービス】の経営者様にお勧めの事例レポートになっています。
介護事業所において現管理者の退職などがあり急遽新しい管理者を立てなければならない時、短期で一人前に育てる為にはどうしたら良いのか。 成功企業が実施しているポイントを具体的に解説します。
高齢者を老人ホームにご案内し、老人ホームから紹介料をもらう、”低投資・高収益”の新規事業。成功企業の事例をもとに詳しく解説しています。
「企業としてこうありたい「企業の存在価値」など企業における考えを詳しくお伝えしています。
医療的な措置がてきていなかった施設に医療付加を実現した成功ストーリーを紹介しています。
実地指導とは何か、といった基本情報から、実際のチェック事項までを網羅しています。
就労継続支援A型の事業収益を最大化するために必須の加算要件についてまとめています。
「シニア向け空き家活用ビジネス」のビジネスモデルや市場、収益性や収支シミュレーションについて解説しています。
新規参入たった2年目で店舗売上5,600万円/年を達成した自費リハビリ事業について、市場性や収益性等を解説しています。
介護事業からの参入でも始めやすい障がい福祉事業の概要や、介護と障がい福祉事業で相乗効果を生むモデル法人様の取り組みについて解説しています。
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あなたも今日からすぐに実践できる!明るい職場をつくる30の「褒めフレ」を紹介しています。
介護事業生き残りの鍵となる、医療・介護の架け橋を実現するサービス「訪問リハビリ・看護事業」への参入について解説しています。
放課後等デイサービスの市場性やビジネスモデル、KPIについて解説しています。
専門コンサルタントが研修を担当し、施設ごとの特性に応じてカスタマイズ可能な船井総研の研修について紹介しています。
介護業界の採用がうまくいかない理由とは?人材不足から抜け出し、安定的に人材を獲得するためのポイントを解説しています。
介護・福祉施設の業績アップを目的に、時流や専門情報、即実践ツールの紹介、参加者同士の成功事例を共有する研究会です。
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