介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

退職フラグが立ちました・・・そのときに現場にできること！

著者：

管野 好孝

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

皆様、こんにちは！ 船井総合研究所　医療・介護・福祉・教育支援部の管野（かんの）です。   離職率が高いとされている介護業界。 実際に職員の離職が多く、それに悩んでいる方もたくさんいらっしゃるかと思います。 &・・・

偉くなりたがらない介護士が多い、本当の理由

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

こんにちは、介護施設のコンサルティングをしている沓澤 翔太です。   「優秀なスタッフが数名いてリーダーにしようと思って面談をするんだけど、みんな断るんですよ。介護士ってそういうものですか？」と良くご質問いただ・・・

入居施設を満床にする方法は営業に行くことだけではありません！

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

入居施設

施設介護サービスを中心にご支援させて頂いています、植野公介です。   よく入居施設を満床にするために、管理者に「営業に行きなさい！」と言っている経営者様が多いかと思いますが、一度立ち止まって考えてみて下さい。   本当に・・・

保険外サービスの検討と実施

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

入居施設

皆さん、こんにちは。 船井総合研究所　医療・介護・福祉・教育支援部の沓澤です。 3月末に厚生労働省から保険外サービス活用ガイドブックというものが発行になりました。 ご覧になった方も多いのではないかと思います。 介護報酬の・・・

５年先を見据えた経営判断をしませんか？

著者：

今村 大樹

カテゴリ：

デイサービス

こんにちは、在宅介護サービスを中心にご支援させていただいています、今村大樹です。 私は「歩行訓練」に特化した歩くリハビリ型デイサービスを専門としております。 デイサービスの経営は年々厳しくなっています。昨年の報酬改定によ・・・

来年も、まだ、職員が辞めると言って嘆いていたいですか？

著者：

管野 好孝

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

皆さん、こんにちは！ 介護コンサルタントの管野（かんの）です。 皆様、いきなりですが、3年後、何人の職員を採用し、定着させたいですか？ 目標値などは、ございますでしょうか。 介護業界全体の採用が厳しくなり、労働者人口もま・・・

今月、 何件契約をとりたいと考えていますか？

カテゴリ：

入居施設

在宅介護サービスを中心にご支援させていただいております、金親英聖です。 今回は、集客・営業について 皆様 突然ですが、今月、 何件契約をとりたいと考えていますか？ その契約数の達成に向けて、 何件の営業を目標として設定し・・・

2016年度診療報酬改定 対応のポイントは？

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

入居施設

こんにちは。医療・介護・福祉・教育支援部　チームリーダーの沓澤です。 ４月に診療報酬の改定がありました。 医療法人さんはもちろん内容をご存知かと思いますが、 介護業界に影響のあるものもありました。 例えば、地域包括ケアシ・・・

「なぜ、あなたのリハビリデイは、人が集まらないのか？」～人が来ない5つのわけ～

カテゴリ：

デイサービス

昨今、様々な業種の会社様が介護業界へ新規参入されております。   そのような状況の中、最近、下記のような相談が多く来るようになりました。   「リハビリデイを開設しました。 利用者が全然集まらないので・・・

休憩室にコレが置いてあるのは、退職者が出る予兆です！

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

施設介護のコンサルティングをしています、沓澤 翔太です。   スタッフの離職は、サービス品質の低下に加え、大きく収益を悪化させる要因になります。 求人媒体の費用、新人育成期間の人件費、離職者の有給消化分の給与が・・・