介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

ライフサイクルの転換を予感させる事象が起こり始めている

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

介護 デイサービス

こんにちは、船井総研の沓澤 翔太です。 高齢者人口の増加に伴い、これまで介護施設は拡大一辺倒でしたが、2025年を待たずに高齢者人口の減少が始まっている地域を皮切りに、徐々に介護施設の淘汰、Ｍ＆Ａが活性化し始めています。・・・

コロナ禍は採用活動が激変！有資格者新卒採用は「オンライン採用」がトレンドに！

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

新型コロナウイルス感染症に罹患された皆さま、および関係者の皆さまに心よりお見舞い申し上げますとともに、1日も早い収束を心よりお祈り申し上げます。 コロナウイルス感染症により、合同説明会の開催が中止になっていたり、職場見学・・・

コロナが中国介護業界に与えた影響及び今後の時流予測

カテゴリ：

介護

いつも読んでくださり、ありがとうございます。 地域包括ケアグループ、中国介護事業開拓チームの大上です。 本日も中国関連の記事を書かせていただきます。 私は2018年に入社して以来、日系企業でありながら、あえてローカル中国・・・

【コロナ特集】コロナ禍のデイサービス経営論

著者：

武藤慶太郎

カテゴリ：

デイサービス

はじめに “コロナ禍のデイサービス経営”の特別記事として コロナ禍の今、実際にデイサービスが進めていることの中から 具体的な業績アップ経営手法をご紹介します 特に今回は “キャッシュポイント(収益を生み出す機会)の複数化・・・

介護業界のアフターコロナを見据えた財務対策とは

カテゴリ：

介護

皆様こんにちは。 船井総合研究所金融M&A支援部の谷と申します。 この数ヶ月、介護業界の多くの経営者からご相談を頂く中で、介護業界にも新型コロナウイルスによる経営への影響が日に日に大きくなってきていると感じており・・・

介護施設における正しい人事評価制度の作り方

著者：

三浦 基寛

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

職員が増える中で、人事評価制度を整備する法人様が多くいらっしゃいます。 また、既存の人事評価制度が「形骸化してしまい制度をリニューアルしたい」とご相談をいただくことも増えています。 そのような法人様のお話を聞くと、共通の・・・

【老健】超強化型への転換・回転率向上と稼働率減少のジレンマの解消方法

著者：

三浦 基寛

カテゴリ：

入居施設

みなさま、こんにちは、船井総研の三浦です。 平成30年度の介護報酬改定で、老健の施設区分が大きく５つに分けられ、老健として在宅復帰・在宅療養支援の役割をより強く求められるようになりました。ただし、より報酬の高い施設区分と・・・

緊急事態宣言が解除された今、デイサービスがとるべき経営戦略

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

デイサービス

緊急事態宣言がやっと全ての都道府県で解除されました。 まだ、国内の新規感染者がゼロになったわけではありませんが、まずは経済活動を再開させる方向にシフトしています。 介護業界の中で、今回のコロナウィルスの感染拡大によって、・・・

職員が育つ介護施設の３つ共通点

著者：

三浦 基寛

カテゴリ：

介護

みなさん、こんにちは船井総研の三浦です。 経営者のみなさまは、職員に成長してほしいと心から思っている方が非常に多いと感じております。 しかし、全国の多くの介護施設を拝見する中で、『職員がよく育つ施設』とそうでない施設に分・・・

介護施設のIoT導入に失敗する理由

著者：

三浦 基寛

カテゴリ：

介護

みなさまこんにちは。船井総研の三浦です。 近年、介護施設でもIoTやICTという言葉が飛び交い、導入を積極的に進める法人様が増えてきているように感じます。 しかし一方で、導入し便利になるはずのIoTが、導入後うまく現場で・・・