介護経営コンサルティングを見たとお伝えください。 0120-958-270 受付時間平日 9:45～17:30

介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

介護・福祉経営.com
介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

紙媒体を一切使わず、介護職を月間93名応募→26名採用→採用単価3.5万円を実現した成功ノウハウ大公開！

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

昨今、『仕事はあるのに人手が足りない』という“一億総人手不足時代”の人材採用難に陥っております。特に介護業界では有効求人倍率が3倍を超え、3人に1人しか入職していただけない状況です。だからこそ、介護法人が新規・・・

2018.2.1

続きを読む
《速報》１月度デイサービス経営研究会実施報告

著者：

沓澤翔太

カテゴリ：

デイサービス

１月２４日（水）に（株）船井総合研究所東京本社にてデイサービス経営研究会の１月度を実施致しました。前々日に大雪が東京で降ったため、参加が危ぶまれる会員様もおりましたが、40名弱の方々にお集まりいただきました。 &nbsp・・・

2018.1.26

続きを読む
病院が介護事業者と連携していきたい理由

著者：

沓澤翔太

カテゴリ：

マーケティング

皆さまこんにちは。船井総研の沓澤です。今回は、なぜ病院が介護事業者と密な関係を構築したいのかをお伝えします。この理由を知って、病院との連携強化の種にしてもらえれば幸いです。まず昨今の病院経営で、経営陣・・・

2018.1.19

続きを読む
【2018年（平成30年）介護報酬改定対策】報酬は本当に引き上げられるのか？

著者：

沓澤翔太

カテゴリ：

保険制度改定

介護報酬が全体で0.54%引き上げと昨年発表になりました。この発表を受け、安心した方もいるのではないでしょうか？しかし、本当に介護保険報酬は引き上げになるのでしょうか？前回の2015年介護報酬改定では、全体で-2.・・・

続きを読む
だから成長しない！研修大好き介護業界

著者：

管野好孝

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

「介護研修の特設サイトはこちら」本日は船井総研、管野（かんの）がお届けします。本日は介護事業者が大好きな（？）研修のお話。研修を受けるときに大切なことは、受けた後に「成果をあげること」。受ける前と受けた後で何か変・・・

2018.1.12

続きを読む
採用サイトを運用している介護法人の割合は〇％

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

皆様、こんにちは。介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。先日ある地域で介護法人向けの研修を実施しましたが、そこでアンケートをとりました。アンケートの項目は「採用サイトを運用し・・・

2017.12.12

続きを読む
怒られても営業に行かない、担当者の心理

著者：

沓澤翔太

カテゴリ：

デイサービス

みなさま、こんにちは。今回は販促・営業について病院や居宅への営業は、施設の集客上、最も基本となりますが、稼働率が低いところに限って、訪問営業が行えていません。最近よく耳に・・・

2017.11.13

続きを読む
デイサービスを倒産させない２つの方法

著者：

今村大樹

カテゴリ：

デイサービス

▼デイサービスに関連する勉強会開催のお知らせ介護サービス経営研究会　次世代デイサービス経営分科会｜▼詳細はこちらから転換期に入ったデイサービス 2000年度の制度開始以降、毎年増加を続けてきたデイサービスがついに減少・・・

2017.10.17

続きを読む
共生型サービスによる人材不足の解消

著者：

沓澤翔太

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

次回、報酬改定で共生型サービスの実施が検討されています。同一の事業所において、介護保険サービスと障害福祉サービスを合わせて提供するというものがこの共生型サービスです。制度の中身だけ見れば、別々に運営して・・・

2017.10.10

続きを読む
「新業態」

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

「追加採用なし！人材不足を解消する新手法とは？」採用以外で人材不足の悩みを解消する全く新しい手法のご紹介です。今回紹介するのは、既存のスタッフを“より”有効的に活用する「子連れ出勤制度」です。子連れ出勤とは・・・

2017.10.3

続きを読む

WEBからのお問い合わせ

お問い合わせフォームはこちら

お電話でのお問い合わせ

0120-958-270 （受付時間　平日9:00～18:00）

0120-958-270 （受付時間　平日9:00～18:00）

介護・福祉経営.comを見たとお伝えください。