介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

業務に人をつけつけるという考え方で、仕事の効率化を図る

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

入居施設

こんにちは。船井総研の白石です。   現在日々の業務を割り振るにあたって、この人にはこの業務、 この人はこれが出来ないからこの業務などと 「人に業務をつけて」いませんか。   ただでさえ人手不足や休日の希望があったり、夜・・・

「採用は認知される力が重要／介護職を月間26名採用できた成功事例大公開」

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

さん。こんにちは。 介護業界の採用・定着・育成分野を担当している船井総研の植野です。   年々介護業界では採用活動が厳しくなっています。   公益財団法人介護労働安定センターは8月上旬、2017年度の「介護労働実態調査」・・・

診療報酬改定を踏まえた上での病院営業について気を付けるポイント

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

保険制度改定

老人保健施設では在宅復帰率が評価されるようになり、ベッド稼働率が低下しています。 そのため、稼働率をあげるためにも病院への営業を実施されている施設が多いかと思います。   そこで今回は老人保健施設の方向けに、平成30年度・・・

著者：

森永 顕成

カテゴリ：

マーケティング

小規模多機能を運営されている経営者の皆様へ 船井総合研究所　介護グループ　森永顕成です。 先週ご連絡いたしました小冊子 『小規模多機能モデルの収益化成功レポート』は ご覧いただけたでしょうか。 既に多くの方にご覧いただい・・・

indeedをただ活用するだけでは人材の確保は難しい！

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

皆さんこんにちは。スタッフ職採用チームの小泉勇貴です。 ご存知の通り、現在の日本では業界に限らず人手不足が問題となっており、 多くの企業・経営者様が頭を抱えていることかと思います。 特に介護業界の有効求人倍率は非常に高い・・・

【無料】小規模多機能の収益化成功レポート 『1日利用者24名対職員10名モデルに転換し、たった1年で2,400万円の利益回復に成功！』

著者：

森永 顕成

カテゴリ：

マーケティング

船井総合研究所　介護グループ　森永顕成です。 今回は小規模多機能を運営されている経営者様向けに、 「なかなか黒字経営できない小規模多機能を収益化する方法を知りたい」というお悩みを 解決するためにどうすれば良いか？について・・・

介護施設が絶対にやっておきたい集客手法 2つのポイント

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

老人ホーム紹介

皆様は施設紹介事業をご存知でしょうか？介護施設の代わりに入居希望者を集客して紹介することで手数料をいただくというビジネスです。本日は、施設紹介事業で営業に関わる方々が実践する集客手法から、2つのポイントについてお話しさせ・・・

特別養護老人ホームの大規模改修と移転新設

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

入居施設

築30～40年の特別養護老人ホームから大規模改修や移転新設の お問い合わせをいただくことが増えてきました。大規模改修や 移転新設を行うにあたっては、従来型からユニット型へ転換することを 検討されているところが多いと感じて・・・

看護師の年間問い合わせ138名、応募76名、採用45名を実現した成功事例大公開！

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

看護師採用は、年々採用が厳しい状況になっています。 都道府県の看護協会が看護職員の再就職や転職を仲介、支援する各地の「ナースセンター」では、平成26年度の求人倍率が2.79倍と過去10年で最高だったのに対し、実際に就職で・・・

デイサービスの人件費率を50％以下に抑えるポイント

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

デイサービス

報酬改定により売り上げが下がる中で、デイサービスについては減収になっている法人様が多くいらっしゃるかと思います。今後は、今まで以上に高稼働率を維持することと、生産性を上げる（少ない人員数で、満足いただけるサービスを提供す・・・