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いつもコラムをご覧いただき、ありがとうございます。 船井総合研究所の山本です。 今回のテーマは企業理念についてです。 ここでいう企業理念とは、企業の存在意義や哲学を指します。 表題の通り訪問介護・看護事業では特に企業理念・・・
お忙しい中、コラムをご開封いただき ありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の竹内と申します。 2025年も残りわずかとなりました。 皆さま、来年の事業計画は どのように思い描かれておりますでしょうか？ 表題の件、・・・
いつもメールマガジンを お読み頂き誠にありがとうございます。 表題の件につきまして、 来月（12月）に開催するセミナーを まとめてご紹介しております。 ナーシングホーム成功・失敗事例公開セミナー セミナー概要 日程：20・・・
「慢性的な人手不足」を内部から解消する内製化戦略 慢性的な人手不足に対し、外国人材の活用は手続きや定着に課題があり、タイミーやカイテクなどのスポットワークは急な対応に優れる反面、高額な利用料が人件費率を押し上げ持続的な高・・・
事業の売上を上げる方法は 客数を増やす、客単価をあげる、 この2つが重要なポイントとなります。 しかし、いまの介護医療業界においては 競合他社が増え、利用者の獲得競争は激化しており、 自社サービスの内容や金額において差別・・・
いつもコラムをご覧くださいましてありがとうございます。 年の瀬も近づき、これで年内最後の 「介護サービス経営研究会」の無料お試し参加のご案内です。 開催日：12月11日（木） 時間：11:00～16:30 場所：船井総合・・・
皆様、いつもお読みいただきありがとうございます。 ナーシングホームや訪問看護の経営において、その成否を分ける 最大の要因は、言うまでもなく「看護師の採用と定着」です。 私たちが日々多くの経営相談を受ける中で、このテーマに・・・
皆様、こんにちは。船井総合研究所です。 いつもコラムをお読みいただき、ありがとうございます。 介護施設から「ナーシングホーム」へのモデルチェンジに関心が高まる一方、 残念ながら「こんなはずではなかった」と苦戦されるケース・・・
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