介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

介護職員3倍増計画！これからの採用戦略に向けて

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

皆さんこんにちは。介護業界の採用・定着を担当している小泉勇貴です。 これから先、大人手不足時代が到来し、職員の確保はもはや経営の死活問題となってきております。 ◆採用どころか応募すら全然来ない ◆人手が足りなくて空室・空・・・

業務改善で、採用依存から脱却する方法

著者：

三浦 基寛

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人材採用・育成・評価

こんにちは！介護コンサルの三浦です。 現在、人手不足という状況の中で、どの法人も『採用』に比重が置かれがちです。しかし、お金をかけても採用できない・・・そこで、人手不足の解消方法として、『人を増やす』のではなく『業務を減・・・

採用に困らなくなる唯一の方法　“リファラル採用”

著者：

管野 好孝

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人材採用・育成・評価

こんにちは！介護コンサルの管野（かんの）です。 今回はこれから先、主流になっていく採用方法「リファラル採用」についてご紹介します。 リファラル採用。 皆さんは聞いたことはありますか？ 簡単に言うと、職員の紹介からの採用を・・・

在宅介護者は450万人以上！食品業未経験でもできる保険外サービス

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シニアフード

皆様こんにちは。 シニアライフグループの宮崎です。 高齢化社会が進む日本で、 国は在宅医療・介護を推進していることは皆様もご存知のことと思います。 「国が推進する在宅介護＝保険外収入を得る事業作り」 は、今後事業の柱を太・・・

【拡大版への無料ご招待】スペシャルゲストが明かすリハビリ専門家のクロージング成功法

著者：

久積 史弥

カテゴリ：

脳梗塞リハビリ

こんにちは。 シニアライフコンサルティングチームの久積です。 平成が終わり、『令和』元年として気持ちも新たになりますね。 ５月１日が祝日となったことで今年はなんとＧＷ10連休も可能となり、お休みの雰囲気が例年以上に強かっ・・・

【「何度言えばいいの？」がNGワード。シニア人財が活躍する社内ルール】

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

本日は御社で働くシニア人材をより活躍させる方法についてお伝えいたします。 日本の高齢化が進むなか、 どこの業界も働く人が足りずに困っておりますが、 その中でも介護業界の人で不足は深刻です。 29年12月厚生労働省は、 深・・・

10年先も生き残る介護施設

著者：

津田 和知

カテゴリ：

マーケティング

皆さまこんにちは。船井総合研究所の津田です。 新たな元号「令和」が発表され、新時代の到来を改めて感じる今日この頃ですが、 今回は「10年先も生き残る介護施設」についてお伝えさせて頂きます。 10年後というと西暦2030年・・・

介護業界での外国人雇用について

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

皆様、こんにちは。 早速ですが、最近介護業界での外国人雇用が注目されていますね。 では介護業界の外国人雇用の実態はどうなのでしょうか？ まず、現在企業が外国人を雇用するルートは５つあります。 ①在永住者、特別永住者や配偶・・・

投資ゼロで老人ホームの入居率を上げる方法

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

入居施設

こんにちは、船井総研の沓澤 翔太です。 全国の地域によっては、老人ホームやサ高住の新規開設が落ち着いてきたように思います。需給バランスが拮抗してきた、ということの１つの表れだと考えています。今後はこれまで以上に、入居者獲・・・

拡大市場に潜む闇！？ これから介護事業所が取り組むべき施策とは！

著者：

三浦 潤生

カテゴリ：

訪問鍼灸

皆様、こんにちは船井総研の三浦です。 シニアマーケットの規模は拡大していく中で、不動産や保険業界などの異業種からシニアマーケットに参入するためＭ＆Ａを行うことが増加しています。異業種からの新規参入が相次ぎ、競合環境は激化・・・