いつもありがとうございます。
船井総研人材ビジネス支援部です。
我々は”人材”を商材としているため、多種、多様な業界の方とお話する機会がありますが、特に介護施設を経営されている方々からよく聞くこのようなお悩みを聞きます。
<<介護施設経営者が抱えているお悩み>>
■ 職員が採用できない
■ 採用コストが高騰している
■ コロナ流行以降、売上が減少している
会社経営とヒトに関する悩みは、切っても切り離せないものですね。
高齢化に伴いこれから益々需要が増加する業界だからこそ、この問題は少しでも早く解消すべき問題だと思います。そこで、これら全ての問題が一気に解決する方法をお伝えいたします。
◤追加投資0円で職員を増やしながら稼げる三刀流ビジネス◢
それは、介護施設を経営する皆様が「人材ビジネス」を展開することです。
人材ビジネスと聞くと、“飽和状態なのではないか？” “多額な投資が必要なのではないか？”など、ネガティブなイメージを連想される方もいるかもしれませんが、実際は大きく異なっております。
<<１０億円の収益を上げる人材ビジネスの実態>>
■ 今使っている採用コストだけで立ち上げ可能
■ 地域の介護職員を振り分ける立場になれる
■ 介護業界の経験があると有利な特権ビジネス
人材事業は、今まで採用に使っていた費用のみで立ち上げが可能なので、追加投資があまり必要ない点に加え、同じエリアにいる求職者にダイレクトにアプローチすることができます。つまり、包括的に多くの人材に出会うことができます。さらに、地域の介護職員を振り分ける立場になることで、いつでも採用ができ同時に、手数料で稼ぐこともできます。
◤追加投資0円で職員を増やしながら稼げる三刀流ビジネス◢
≪壱の刀≫：手数料で稼ぐ
採用コストと同じ費用で立ち上がる利益1億円を生む手数料ビジネス
≪弐の刀≫：人財を採用
年間200名の採用に成功した採用プラットフォーム戦略
≪参の刀≫：サブスク財源を確保
介護という高い専門性を強みにした特権ビジネス
詳しくは、当モデルで圧倒的な成果を上がられている経営者を3名お招きして、セミナーを開催しますので、ご興味のある方は奮ってご参加ください。
【年商10億の新規事業】介護人材ビジネス新規立上げセミナー
＝セミナー概要＝
第1講座
アフターコロナの今、これほどまでに介護人材ビジネスが伸びている理由
介護人材ビジネスはなぜ注目のマーケットなのかお伝えします。
株式会社 船井総合研究所 植野公介
第2講座
【成功企業が語る】なぜ私たちが介護人材ビジネスをおすすめするのか
介護人材紹介事業、介護人材派遣事業、介護自社採用を成功に導いた企業の事例を大公開します。
株式会社 ＤＡＮＤＬ 代表取締役 田中教善氏
医療法人 誠安会 理事 福嶌美晴氏
株式会社 ＭＵＳＡＳＨＩ常務執行役員 前田昭廣氏
第3講座
介護人材ビジネスで最短で年商10億円を達成する方法
介護人材ビジネスを1から立ち上げて売上10億円作るロードマップを大公開します。
株式会社 船井総合研究所 田原康博
第4講座
コロナ後に会社を急拡大させるための心構え
5年後 10年後を見据え、介護人材ビジネストに参入して取り組んでいただきたいことをお話しします。
株式会社 船井総合研究所 山根康平
【お申し込み方法】
下のボタンをクリックして下さい！
この記事を書いたコンサルタント
植野 公介
「介護の仕事に誇りを持った人財を多く輩出する」をコンサルティングテーマに、 介護業界の株式会社、社会福祉法人、医療法人向けに、採用・定着・育成・研修のコンサルティングを行っている。中でも、介護施設を対象とした介護関係職（介護職、看護師、リハビリ職など）の採用コンサルティングを得意としている。
