皆さん、こんにちは。
シニアライフ支援部 地域包括ケアグループの鈴木です。

かねてより構想があり、温められていた
介護業界に特化した研修サイトがついにオープンしました！
こちらのコラムにて皆様へ初めてご案内させていただきます。

「なぜコンサルティング会社が研修？」と思われる方も
いらっしゃるかもしれません。
むしろ今まで「コンサルティング会社の研修だから
こそ良かった」という評価をいただいております。

ぜひご興味を持っていただきたいので
研修講師として過去500回以上の講座に登壇させていただいている
私鈴木から、船井介護研修の魅力についてお伝えします。

要するに何が違う？船井介護研修

経営者の方から、一般的な人材会社やイーラーニングなどの
研修と違うと言っていただく点は3つあります。

①”介護・福祉だけど稼ぐも大事”を意識させられる
➡施設長向けでも、現場向けでも「運営・経営」を意識させる
フレーズや考え方を入れるようにしています。
当然数字アレルギーがある人材もいる業界ですから伝え方には
細心の注意を払っております。例えば、現場の職員にも
施設に対する「新規利用の問合せの多さ=人気投票」だと
思うべきだと伝えると少し興味を持つようになります。

➁とにかく”事例が多い”から参加者が前のめりに聞く
➡こうするべきだ！というべき論ではなく
「普段コンサルティングでいろんな介護法人と
関わっている中で上手くいっている所は‥」と
少しズルい伝え方をしています笑 コンサルティング会社
だからこそ持たせられる説得があります。

③専門知識が豊富
➡船井総研の研修講師は人材育成・マネジメント周りの
知識も当然持ち合わせています。しかし一番重視しているのは
「介護業界ならでは」の特性理解だと考えます。
普段現場でコンサルティングしている、また過去に施設長
をしていた経験があるなどの強みを活かして
すぐに現場で実践できるリアルなノウハウを伝えることができます。

満足度98%を誇る研修のテーマはこちら

ご依頼いただければ必ず満足いただけると言っても
過言ではない研修。ほんの一部、実施できるテーマを紹介
させていただきます。

【テーマ別研修サービス】
居宅・ケアマネ営業
病院・ソーシャルワーカー営業
申込が増加する見学・体験対応
あたる営業チラシの作り方
離職防止面談
採用面接研修
人が集まる採用手法
デジタル・ICT活用
業務効率化と平準化
経営数字の理解
職員モチベーションアップ
新人教育体制の作り方
チームビルディング
リーダーシップ強化

【階層別教育サービス】
部長・エリアマネージャー研修
ベテラン管理者研修
管理者研修
新任管理者研修
主任・次世代リーダー研修
現場リーダー研修
新人育成担当研修
新入社員研修

‥いかがでしょうか。
他にもご紹介したいテーマが沢山ありますので
ぜひ本コラムで紹介している研修ページをクリックして
ご覧いただければと思います。

【船井総研おすすめ研修一覧】

ちゃんと業績UPに繋がる
(テーマ・職種・役職・業態)別の研修

介護経営者の方から好評の約40種類の研修を一覧にしました。

【人気トップ３テーマをご紹介！】
1位：ケアマネ営業研修
　　➡居宅のケアマネと関係構築し紹介をもらうコツ
2位：スーパー相談員研修
　　➡広報活動・顧客管理など業績をUPさせる相談員育成
3位：離職防止研修
　　➡人材不足の時代に優秀な人を辞めさせない手法

詳しくはページ内をご覧ください。

【研修カタログ】介護事業所の課題を解決する研修を全て掲載

この記事を書いたコンサルタント

鈴木康祐

従業員数1500名規模の医療法人に新卒入社し介護部門に従事。法人史上最年少の23歳で有料老人ホームの施設長を務める。不振施設の立て直しを得意としてマネジメント業務に携わる。離職率50%超えの施設を1年で離職率5%まで改善させる。120床規模の新規施設の入居率を半年間で100%にする等の実績が評価され、介護部門のエリアマネージャーに就任。 船井総研入社後は、介護業界に特化し【マーケティング：集客、営業・人財採用】【マネジメント：管理者育成・研修・人事制度・教育体制構築】など幅広いテーマで組織活性化のコンサルティングを実践。業界経験があるからこそ現場の事を理解し、巻き込みながら　動かしていくスタイルが多くの経営者から支持を得ている。

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