久積 史弥の執筆記事一覧

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  リハ職の実践的「採用手法」

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  抱える課題が何かと質問されると、「採用」と答える会社は少なくないでしょう。 昨年から事業拡大に取り組み、理学療法士などリハビリ職を採用した会社は、リハデイ、訪問リハビリ、自費リハビリとそれぞれの事業で希望通りの人数を採用・・・

  2022.2.8

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  2024年ダブル改定を見据えた“自費サービス”のすゝめ

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  保険外サービス

  2021年6月に「経済財政運営と改革の基本方針2021」が閣議決定されておりますが、2022－24年度予算では、社会保障関係費の伸びは「高齢化相当分」に収めることが示唆されており、大きな変動はないことが予想されます。 し・・・

  2022.1.25

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  【報酬改定への対策は、多角化とパッケージ化がおススメ】

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  保険外サービス

  いつもお読みいただきありがとうございます。 2024年は医療・介護の同時改定です。 介護では利用者負担の増加、ケアプランの有料化など、大きな改定が予想される中 今から対策を考えている方も多いのではないでしょうか。 本日は・・・

  2021.8.26

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  【報酬改定への対策は、多角化とパッケージ化による】

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  介護 その他

  いつもお読みいただきありがとうございます。 2024年は医療・介護の同時改定です。 介護では利用者負担の増加、ケアプランの有料化など、大きな改定が予想される中 今から対策を考えている方も多いのではないでしょうか。 本日は・・・

  2021.8.23

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  【採用最前線】活躍する理学療法士を採用する！

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 その他

  いつもお読みいただきありがとうございます。 本日のテーマは”活躍できる理学療法士の採用”についてです。 専門職の採用について経営者様に質問すると、「採用には困ったことがない」という声は少数であり、「採用が全くできない」と・・・

  2021.7.29

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  【最新事例】職人セラピストの”生産性向上”はここがポイント

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  保険外サービス

  いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。 船井総研の久積です。 今回はいわゆる「職人」と言われる専門職（理学療法士・作業療法士）の、”生産性を高める方法”について事例ベースでお伝え致します。 現場の効率化を図・・・

  2021.7.9

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  【AI活用事例】これからの訪問看護ステーションとは

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  新規事業 介護

  先日、とある訪問看護ステーションの事業所を見学させていただきました。 そこでは、訪問ルート最適化のAIシステムを使い、効率良く訪問件数を増やしていました。 移動効率を高めることで売上増、コスト減、スタッフの疲労減といった・・・

  2021.6.28

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  「介護」からの転換期！訪問看護ステーションの次なる一手

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  新規事業 介護

  先日、関西の介護会社様とのミーティングで、 「新規依頼が多いのだけれど、採用が追い付かない」 というご相談をお受けしました。 同社は訪問看護ステーションが事業の柱ですが、社長は看護師としても現場に立ちながら部門責任者と連・・・

  2021.5.19

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  【集客・商品力アップ事例】訪問看護ステーションの収益アップ

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  新規事業 介護

  報酬改定後の対応で慌ただしい日々を過ごされているかと思いますが、 本日は『訪問看護ステーション』の収益アップについてお伝えします。 国の方針として、24時間対応や看取りの強化が明確ですが、 一方、理学療法士等によるリハビ・・・

  2021.4.21

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  【医療経営】「病院のみ型」より「多角化展開型」は事業利益率が良い！？

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  保険外サービス

  こんにちは。 船井総研の久積です。 今回は「医療経営」がテーマです。 厚生労働省が行った医療経営に関する調査報告（2016年）では、医療機関は「単独のみ型」より「多角化展開型」の方が事業利益率が高いことが発表されています・・・

  2021.3.23

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