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シニアライフコンサルティングチームの中川洋一です。 来年の介護報酬改定を前に、皆様はどのような準備をされておりますでしょうか。 多くの方は、介護保険収入に頼ることのない自費領域での事業収益の確立を模索されているのでは・・・
「看護師の扱いが難しくてねぇ…」 経営者様よりこんな声を非常に良く耳にします。 特に、採用難を極める訪問看護の現場では、 せっかく高い紹介手数料払ってまで採用したにも関わらず、早期離職。 ついには最低人員基準を割って・・・
皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。 採用が日に日に厳しくなっていると感じられているかと思いますが、 感覚値だけではなく客観値として正確に把握されていらっしゃいますで・・・
病院営業を行なっているものの、入居の問い合わせが全く増えない… 実はその営業、「内容」以前にそもそもの「やり方」に問題がある可能性が高いです! 月並みの言葉ではありますが、 どれだけ良い商品も、存在が認知されてい・・・
現在、私が専門にコンサルティングさせていただいている介護施設は、 「介護士」、「看護師」、「ケアマネ」など国家資格者の採用を必要としています。 そんななか、多くの法人が慢性的な人手不足に陥っており、人材派遣・人材紹介・・・
シニアライフコンサルティングチームの中川洋一です。 全国の介護施設を見ていると、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、 ケアハウス、大手・中小規模に関わらず介護施設はどこも集客状況が悪化しています。 ・・・
皆様、こんにちは。 介護施設の業績アップをお手伝いしている、船井総研の植野公介です。 介護施設を満床にしていくにあたり、皆様は如何にケアマネジャーやソーシャルワーカーから ご利用者様をご紹介して頂けるかに、日々頭を抱・・・
介護施設は満室になればそれ以上の収益化は難しい。 営業人員を入れたところで満室になれば人件費が無駄になる。 空室ができたら現場のヘルパーやケアマネ、施設長が空き時間に営業をする。 これが一般的なパターンです。 ですか・・・
皆様 いつもありがとうございます。最近、全国各地で現場の営業マンと病院へ営業同行をする機会が増え、 私自身も月の3分の1は営業の立場で病院へ足を運んでおります。 そこで各営業マンの専門職の方へのアプローチを見ていて、 「・・・
介護事業所の採用を中心にご支援させて頂いています、植野公介です。 去年に比べ、今年は更に採用活動が難しくなっていますが、皆様「応募数の最大化」ばかりに目が行き過ぎていませんか? もちろん「応募数の最大化」がなけれ・・・
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