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皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。 先日ある地域で介護法人向けの研修を実施しましたが、そこでアンケートをとりました。 アンケートの項目は「採用サイトを運用し・・・
「営業に回っているのに、紹介が増えない…」 こんな声を聞くことが増えてきました。 効果が出ている営業と、 効果が出ていない営業には根本的な差がありました。 そもそも訪問営業は、「認知度」を上げる手法であり、 あく・・・
シニアライフコンサルティングチームの中川洋一です。 来年の診療報酬・介護報酬の同時改定を前に、皆様はどのような準備をされておりますでしょうか。昨今の社会情勢の変化の中、限られた財源で社会保障制度の持続可能性を高めるた・・・
皆様は施設紹介事業を知っていますでしょうか。 介護施設の代わりに高齢者を集客し、紹介することで手数料をいただくというビジネスモデルです。私は現在その新規立ち上げのコンサルティングに従事しております。 本日はその施設紹介事・・・
「追加採用なし!人材不足を解消する新手法とは?」 採用以外で人材不足の悩みを解消する全く新しい手法のご紹介です。 今回紹介するのは、既存のスタッフを“より”有効的に活用する「子連れ出勤制度」です。 子連れ出勤とは・・・
皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。 最近改めて、求人の悩みを多く聞くようになりました。 具体的には、 「求人広告に出しても効果がない」 「面接まで来ない」 ・・・
シニアライフコンサルティングチームの中川洋一です。 来年の介護報酬改定を前に、皆様はどのような準備をされておりますでしょうか。 多くの方は、介護保険収入に頼ることのない自費領域での事業収益の確立を模索されているのでは・・・
「看護師の扱いが難しくてねぇ…」 経営者様よりこんな声を非常に良く耳にします。 特に、採用難を極める訪問看護の現場では、 せっかく高い紹介手数料払ってまで採用したにも関わらず、早期離職。 ついには最低人員基準を割って・・・
皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。 採用が日に日に厳しくなっていると感じられているかと思いますが、 感覚値だけではなく客観値として正確に把握されていらっしゃいますで・・・
病院営業を行なっているものの、入居の問い合わせが全く増えない… 実はその営業、「内容」以前にそもそもの「やり方」に問題がある可能性が高いです! 月並みの言葉ではありますが、 どれだけ良い商品も、存在が認知されてい・・・
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