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こんにちは、施設介護チームの沓澤 翔太です。 採用でお困りの介護会社は多くありますが、新規開設以外の人材不足は退職に伴う充足採用ですから、採用だけでなく、離職対策への感度を上げていかなくてはなりません。離職・・・
本日は新卒者の採用トレンドについて、管野からお届けします。 人材採用が難しくなっている昨今、新卒採用は絶対に実施しておきたい戦略の一つです。 今年の就活生のトレンドをご紹介すると、圧倒的ナンバーワンキーワー・・・
船井総研・施設介護チームの三浦です。 離職の大きな要因の一つに『人間関係』があり、これを乱してしまうスタッフの特徴は、『過去の経験に固執をして、新しいやり方を素直に受け入れることが苦手』です。 こうしたスタ・・・
皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。 最近改めて、求人の悩みを多く聞くようになりました。 具体的には、 「求人広告に出しても効果がない」 「面接まで来ない」 ・・・
こんにちは、施設介護チームの沓澤 翔太です。 一億総活躍社会の実現に向けて、さまざまな施策が実行されています。介護業界においては特に、子育てをしながら働ける環境をつくる託児所の整備、障がいをお持ちのお子さん・・・
皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。 採用が日に日に厳しくなっていると感じられているかと思いますが、 感覚値だけではなく客観値として正確に把握されていらっしゃいますで・・・
現在、私が専門にコンサルティングさせていただいている介護施設は、 「介護士」、「看護師」、「ケアマネ」など国家資格者の採用を必要としています。 そんななか、多くの法人が慢性的な人手不足に陥っており、人材派遣・人材紹介・・・
皆さん、こんにちは。 介護・障がい福祉コンサルティングチームの中右有美(ナカウ アケミ)です。 いつもメールマガジンをお読みいただきありがとうございます。 医療介護業界の経営者、管理職の方とスタッフ様のモチ・・・
介護事業所の採用を中心にご支援させて頂いています、植野公介です。 去年に比べ、今年は更に採用活動が難しくなっていますが、皆様「応募数の最大化」ばかりに目が行き過ぎていませんか? もちろん「応募数の最大化」がなけれ・・・
介護業界は、専門職の集団である部分と無資格者の労働集約産業である部分の2つがあります。 現場は女性が多いため、 「女性組織の作り方」と「まとめ力」が重要となってきます。 女性組織をまとめるポイントは、 「効率化」「時短」・・・
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