カテゴリ：人材採用・育成・評価の記事一覧

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  紙媒体を一切使わず、介護職を月間93名応募→26名採用→採用単価3.5万円を実現した成功ノウハウ大公開！

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  昨今、『仕事はあるのに人手が足りない』という“一億総人手不足時代”の人材採用難に陥っております。   特に介護業界では有効求人倍率が3倍を超え、3人に1人しか入職していただけない状況です。   だからこそ、介護法人が新規・・・

  2018.2.1

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  だから成長しない！研修大好き介護業界

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  「介護研修の特設サイトはこちら」 本日は船井総研、管野（かんの）がお届けします。 本日は介護事業者が大好きな（？）研修のお話。 研修を受けるときに大切なことは、受けた後に「成果をあげること」。 受ける前と受けた後で何か変・・・

  2018.1.12

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  採用サイトを運用している介護法人の割合は〇％

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。   先日ある地域で介護法人向けの研修を実施しましたが、そこでアンケートをとりました。   アンケートの項目は「採用サイトを運用し・・・

  2017.12.12

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  共生型サービスによる人材不足の解消

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  次回、報酬改定で共生型サービスの実施が検討されています。 同一の事業所において、介護保険サービスと障害福祉サービスを合わせて提供するというものがこの共生型サービスです。   制度の中身だけ見れば、別々に運営して・・・

  2017.10.10

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  「新業態」

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  「追加採用なし！人材不足を解消する新手法とは？」   採用以外で人材不足の悩みを解消する全く新しい手法のご紹介です。 今回紹介するのは、既存のスタッフを“より”有効的に活用する「子連れ出勤制度」です。   子連れ出勤とは・・・

  2017.10.3

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  タイムカードの置き場所は離職率を左右する

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  こんにちは、施設介護チームの沓澤 翔太です。   採用でお困りの介護会社は多くありますが、新規開設以外の人材不足は退職に伴う充足採用ですから、採用だけでなく、離職対策への感度を上げていかなくてはなりません。離職・・・

  2017.9.28

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  就活生がやっている「ブラック企業」の見分け方

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  本日は新卒者の採用トレンドについて、管野からお届けします。 人材採用が難しくなっている昨今、新卒採用は絶対に実施しておきたい戦略の一つです。   今年の就活生のトレンドをご紹介すると、圧倒的ナンバーワンキーワー・・・

  2017.9.13

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  新人にコレを一つだけ求めると、離職率が下がる！

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  船井総研・施設介護チームの三浦です。   離職の大きな要因の一つに『人間関係』があり、これを乱してしまうスタッフの特徴は、『過去の経験に固執をして、新しいやり方を素直に受け入れることが苦手』です。 こうしたスタ・・・

  2017.8.23

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  介護採用は「業態・志向・資格」で成果３倍

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。   最近改めて、求人の悩みを多く聞くようになりました。 具体的には、   「求人広告に出しても効果がない」 「面接まで来ない」 ・・・

  2017.8.2

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  「一億総活躍社会」の到来が「介護施設の損益」に与える影響

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  こんにちは、施設介護チームの沓澤 翔太です。   一億総活躍社会の実現に向けて、さまざまな施策が実行されています。介護業界においては特に、子育てをしながら働ける環境をつくる託児所の整備、障がいをお持ちのお子さん・・・

  2017.6.22

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