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新型コロナウイルス感染症に罹患された皆さま、および関係者の皆さまに心よりお見舞い申し上げますとともに、1日も早い収束を心よりお祈り申し上げます。 コロナウイルス感染症により、合同説明会の開催が中止になっていたり、職場見学・・・
突然ですが、皆様の法人内で”人材育成”や”組織の一体感”などに関してこのようなお悩みはありませんでしょうか。 □ 社員満足度が低く、離職が多い・・・ □ 社員のモチベーションや、管理職の数値意識が低い・・・ (コ・・・
職員が増える中で、人事評価制度を整備する法人様が多くいらっしゃいます。 また、既存の人事評価制度が「形骸化してしまい制度をリニューアルしたい」とご相談をいただくことも増えています。 そのような法人様のお話を聞くと、共通の・・・
不安定な情勢が続き見通しが立てづらい中で、既存事業に対して不安を持たれている法人様は多いのではないでしょうか。本日は介護事業を展開される法人様に向けて、〈今後の人材不足の解消〉〈第二の柱作り〉というテーマでお送り致します・・・
令和に入り、少子高齢化に伴い介護人材の不足に拍車がかかっているという話は 皆様ご存知の通りかと思います。 介護人材は有効求人倍率が3倍~4倍を超えるエリアも珍しくなくなってきました。 結果人材が流動的になり、介護職員の離・・・
前回に引き続き介護・福祉業界向けの最新の採用手法について本メルマガではご紹介していきます。 ※前回をご覧いただいていない方はぜひ前回の記事をご覧いただいてからお読みいただけると幸いです。 現在3ヵ月間で31応募8名の・・・
今回は、船井総研のHRD支援本部 採用グループ・手塚 颯より 下記をお伝えいたします。 少子高齢化に伴い介護人材の不足に拍車がかかっているという話は 皆様ご存知の通りかと思います。 介護人材は、有効求人倍率が3倍を超える・・・
いつも記事をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の山本 貴大です。 介護施設の運営において、ムリ・ムダ・ムラを削減し、 残業時間、作業時間を2時間も削減する方法があります。 ズバリ、障がい者を戦力化して・・・
皆さん。こんにちは。 介護業界の採用・定着・育成分野を担当している船井総研の植野です。 本日は、創業わずか9年で「売上17億円見込み・施設数34拠点・従業員数450名超」の急成長を遂げた法人様をご紹介させていただきます。・・・
皆さんこんにちは。介護業界の採用・定着を担当している小泉勇貴です。 いつもメルマガをご愛読いただきありがとうございます。 お金をかけても介護職が集まらない。 看護職やリハビリ職に至っては人材紹介会社しか頼る術がない。 そ・・・
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