タグの記事一覧

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  新人にコレを一つだけ求めると、離職率が下がる！

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  船井総研・施設介護チームの三浦です。   離職の大きな要因の一つに『人間関係』があり、これを乱してしまうスタッフの特徴は、『過去の経験に固執をして、新しいやり方を素直に受け入れることが苦手』です。 こうしたスタ・・・

  2017.8.23

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  介護採用は「業態・志向・資格」で成果３倍

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。   最近改めて、求人の悩みを多く聞くようになりました。 具体的には、   「求人広告に出しても効果がない」 「面接まで来ない」 ・・・

  2017.8.2

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  「一億総活躍社会」の到来が「介護施設の損益」に与える影響

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  こんにちは、施設介護チームの沓澤 翔太です。   一億総活躍社会の実現に向けて、さまざまな施策が実行されています。介護業界においては特に、子育てをしながら働ける環境をつくる託児所の整備、障がいをお持ちのお子さん・・・

  2017.6.22

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  直近の有効求人倍率に見られる採用市場の現状

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。 採用が日に日に厳しくなっていると感じられているかと思いますが、 感覚値だけではなく客観値として正確に把握されていらっしゃいますで・・・

  2017.5.22

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  資格者採用のポイントは、「自社媒体」を持つこと

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  現在、私が専門にコンサルティングさせていただいている介護施設は、 「介護士」、「看護師」、「ケアマネ」など国家資格者の採用を必要としています。   そんななか、多くの法人が慢性的な人手不足に陥っており、人材派遣・人材紹介・・・

  2017.3.27

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• 働き手不足の時代に生き残るためにイキイキ通信簿をつくってみませんか？

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆さん、こんにちは。 介護・障がい福祉コンサルティングチームの中右有美（ナカウ　アケミ）です。 いつもメールマガジンをお読みいただきありがとうございます。   医療介護業界の経営者、管理職の方とスタッフ様のモチ・・・

  2016.12.8

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  採用は応募だけに注力していても、採用成功には繋がりません！

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  介護事業所の採用を中心にご支援させて頂いています、植野公介です。   去年に比べ、今年は更に採用活動が難しくなっていますが、皆様「応募数の最大化」ばかりに目が行き過ぎていませんか？   もちろん「応募数の最大化」がなけれ・・・

  2016.10.3

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• 甘すぎてもダメ、辛すぎてもダメ

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  介護業界は、専門職の集団である部分と無資格者の労働集約産業である部分の２つがあります。 現場は女性が多いため、 「女性組織の作り方」と「まとめ力」が重要となってきます。 女性組織をまとめるポイントは、 「効率化」「時短」・・・

  2016.8.12

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  退職フラグが立ちました・・・そのときに現場にできること！

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様、こんにちは！ 船井総合研究所　医療・介護・福祉・教育支援部の管野（かんの）です。   離職率が高いとされている介護業界。 実際に職員の離職が多く、それに悩んでいる方もたくさんいらっしゃるかと思います。 &・・・

  2016.7.14

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  偉くなりたがらない介護士が多い、本当の理由

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  こんにちは、介護施設のコンサルティングをしている沓澤 翔太です。   「優秀なスタッフが数名いてリーダーにしようと思って面談をするんだけど、みんな断るんですよ。介護士ってそういうものですか？」と良くご質問いただ・・・

  2016.6.27

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