管野 好孝の執筆記事一覧

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  来年も、まだ、職員が辞めると言って嘆いていたいですか？

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆さん、こんにちは！ 介護コンサルタントの管野（かんの）です。 皆様、いきなりですが、3年後、何人の職員を採用し、定着させたいですか？ 目標値などは、ございますでしょうか。 介護業界全体の採用が厳しくなり、労働者人口もま・・・

  2016.5.12

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  保険報酬減に対応する！集客活性化の極意！

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  入居施設

  こんにちは！船井総研の介護コンサル、チームリーダーの管野（かんの）です。   今日は表題の通り、「集客」について解説したいと思います。   介護保険制度の報酬減が各事業者の経営数字へのダメージとなり、・・・

  2016.3.7

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  介護業界の人手不足、効果的な対策とは？

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

    あけましておめでとうございます。 新年一発目のメルマガ記事は「施設介護チーム」の管野（かんの）がお届けいたします。   せっかく新年一発目なので、新年に気をつけたい介護事業運営のポイントを１つ紹介・・・

  2016.1.8

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  採用難時代が加速中！有効求人倍率が３．９５倍へ！？

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  こんにちは！ いったいなんなんでしょうか。 ここ数年の「ハロウィン」色は。 と、とっても気になっている介護サービスコンサルティングチームの管野です。 ５年くらい前までは、ハロウィンとはまだまだ一部の流行だった気がしますが・・・

  2015.10.27

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  「できる幸せ」を守るケア 地域で一番選ばれる介護施設の作り方

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  入居施設

  「本物のケア」ができる施設作り。 皆さんの施設では実現できているでしょうか。 いつもは、「入居者数アップ！」などというテーマのセミナーを行う船井総研ですが、 今回はこんなテーマでセミナーを実施します。 自分の力で、歩きた・・・

  2015.9.24

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  人材不足解決策最前線！こうすれば人はまだ採れる！

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  入居施設

  皆さん、こんにちは！ ６月・・・露の季節がやってきましたね。 ムシムシと非常にまどろっこしい季節なのですが、 船井総研からスッキリする良いニュースを皆様にお届けいたします。 このたび、本メールマガジンが新しくリニューアル・・・

  2015.6.9

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  方針発表会の説明書

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  デイサービス

  ――――――――――――――――――――――――――――――― 【コラム】方針発表会の説明書　～その１～ ――――――――――――――――――――――――――――――― こんにちは！船井総合研究所の介護サービスコンサルテ・・・

  2015.1.26

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  退職させない介護現場づくり

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  昨今、人の定着が厳しい時代となっています。 でも採用は、求人広告をかければそりゃ集まります。 でかい広告を高い料金を支払って掲載すれば、そりゃいつもよりは多い数が集まり、なんとか人は採用できるものです。 しかし、先月募集・・・

  2015.1.22

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  ３年以内に売上１０億円の介護事業所になるには

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  ――――――――――――――――――――――――――――――― 【コラム】作りたい会社をつくる方法 ――――――――――――――――――――――――――――――― 昨日の記事「評価制度でモチベーションアップ」に引き続き、・・・

  2015.1.21

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  面談を実施する際の３つのポイント

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  ――――――――――――――――――――――――――――――― 【コラム】面談を実施する際の３つのポイント ――――――――――――――――――――――――――――――― こんにちは！船井総研の介護コンサル、管野です。 ・・・

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