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みなさま、こんにちは!船井総研の三浦でございます。 過去のメルマガ”【8時間夜勤】の介護施設は採用力向上のチャンス!”の続きとして、介護施設における週休3日制度の”導入のポイント”についてお伝えをいたします。 一概に週休・・・
みなさま、こんにちは!船井総研の三浦でございます。 本日は採用力の向上についてお伝えいたします。 介護職員の採用応募が少なく「月1件でも来れば良い方ですよ!」と困っている話を聞きます。その解決策として採用サイトの充実や求・・・
みなさま、こんにちは!船井総研の三浦でございます。 本日は職員の休みを増やすために『 大きな投資無し 』でできる業務効率化の具体的な方法をお伝えいたします。 先週のメルマガでお伝えをした職員の3種類の休み(①休憩時間の・・・
みなさま、こんにちは!船井総研の三浦でございます。 本日は職員の休みを増やす方法をお伝えいたします。 人手不足が深刻化する中で、新たな人材を採用できずに職員一人あたりの負担が増加し、職員の疲弊が見られる施設も増えてきてい・・・
こんにちは。船井総合研究所の三浦です。 今回の『第二弾バーチャル視察ツアー』で取り上げさせていただくNPO法人シニアライフセラピー研究所は、ご利用者と250名ものボランティアの方々にやれることを最大限実施していただき、職・・・
こんにちは。船井総合研究所の三浦です。 今回の『第二弾バーチャル視察ツアー』で取り上げさせていただくNPO法人シニアライフセラピー研究所は、就労支援B型を併設した共生型デイサービスとレストラン(惣菜販売)事業を掛け合わせ・・・
職員が増える中で、人事評価制度を整備する法人様が多くいらっしゃいます。 また、既存の人事評価制度が「形骸化してしまい制度をリニューアルしたい」とご相談をいただくことも増えています。 そのような法人様のお話を聞くと、共通の・・・
みなさま、こんにちは、船井総研の三浦です。 平成30年度の介護報酬改定で、老健の施設区分が大きく5つに分けられ、老健として在宅復帰・在宅療養支援の役割をより強く求められるようになりました。ただし、より報酬の高い施設区分と・・・
みなさん、こんにちは船井総研の三浦です。 経営者のみなさまは、職員に成長してほしいと心から思っている方が非常に多いと感じております。 しかし、全国の多くの介護施設を拝見する中で、『職員がよく育つ施設』とそうでない施設に分・・・
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