久積 史弥の執筆記事一覧

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  20床で月商1,000万円を超える高齢者向け住まいの作り方

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  入居施設・老人ホーム

  いつもお読みいただきありがとうございます。 本日はサービス付き高齢者住宅の事例をお伝えいたします。 20床と小規模ながら月商1,000万円越を達成する高収益施設です。 高齢者向け住まいの課題 サービス付き高齢者住宅（以下・・・

  2022.7.26

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  サ高住・老人ホーム経営　～勝ち組企業の特徴～

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  入居施設・老人ホーム

  「介護の目的が利用者のためなのか、会社のためなのかわからなくなっていた」 ある経営者様が2011年の独立時に抱いていたことです。 10年経った今、その経営者は関西でサービス付き高齢者住宅・有料老人ホームを５棟を経営してい・・・

  2022.3.9

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  リハ職の実践的「採用手法」

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  抱える課題が何かと質問されると、「採用」と答える会社は少なくないでしょう。 昨年から事業拡大に取り組み、理学療法士などリハビリ職を採用した会社は、リハデイ、訪問リハビリ、自費リハビリとそれぞれの事業で希望通りの人数を採用・・・

  2022.2.8

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  2024年ダブル改定を見据えた“自費サービス”のすゝめ

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  保険外サービス

  2021年6月に「経済財政運営と改革の基本方針2021」が閣議決定されておりますが、2022－24年度予算では、社会保障関係費の伸びは「高齢化相当分」に収めることが示唆されており、大きな変動はないことが予想されます。 し・・・

  2022.1.25

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  【報酬改定への対策は、多角化とパッケージ化がおススメ】

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  保険外サービス

  いつもお読みいただきありがとうございます。 2024年は医療・介護の同時改定です。 介護では利用者負担の増加、ケアプランの有料化など、大きな改定が予想される中 今から対策を考えている方も多いのではないでしょうか。 本日は・・・

  2021.8.26

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  【報酬改定への対策は、多角化とパッケージ化による】

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  介護 その他

  いつもお読みいただきありがとうございます。 2024年は医療・介護の同時改定です。 介護では利用者負担の増加、ケアプランの有料化など、大きな改定が予想される中 今から対策を考えている方も多いのではないでしょうか。 本日は・・・

  2021.8.23

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  【採用最前線】活躍する理学療法士を採用する！

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 その他

  いつもお読みいただきありがとうございます。 本日のテーマは”活躍できる理学療法士の採用”についてです。 専門職の採用について経営者様に質問すると、「採用には困ったことがない」という声は少数であり、「採用が全くできない」と・・・

  2021.7.29

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  【最新事例】職人セラピストの”生産性向上”はここがポイント

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  保険外サービス

  いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。 船井総研の久積です。 今回はいわゆる「職人」と言われる専門職（理学療法士・作業療法士）の、”生産性を高める方法”について事例ベースでお伝え致します。 現場の効率化を図・・・

  2021.7.9

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  【AI活用事例】これからの訪問看護ステーションとは

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  新規事業 介護

  先日、とある訪問看護ステーションの事業所を見学させていただきました。 そこでは、訪問ルート最適化のAIシステムを使い、効率良く訪問件数を増やしていました。 移動効率を高めることで売上増、コスト減、スタッフの疲労減といった・・・

  2021.6.28

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  「介護」からの転換期！訪問看護ステーションの次なる一手

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  新規事業 介護

  先日、関西の介護会社様とのミーティングで、 「新規依頼が多いのだけれど、採用が追い付かない」 というご相談をお受けしました。 同社は訪問看護ステーションが事業の柱ですが、社長は看護師としても現場に立ちながら部門責任者と連・・・

  2021.5.19

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