カテゴリ：人材採用・育成・評価の記事一覧

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  人手不足解消＆新たな収益軸の創出に最適！介護事業者のための福祉事業参入～障がいのある大人向け事業（就労継続支援）編～

  著者：

  藤光 孝法

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様こんにちは。船井総合研究所の藤光です。 いつもメルマガをお読みいただき、ありがとうございます。 今回は、介護事業を日々運営されている方に向けて福祉事業の魅力についてお伝えしていきたいと思います。 介護事業を運営される・・・

  2022.12.20

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  収支改善に直結！「経営者が目指す組織」を作るためにやるべきことが分かる！「組織SANBO」のご案内

  著者：

  藤光 孝法

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 人材採用・育成・評価 障がい福祉

  皆様、こんにちは。 株式会社船井総合研究所の藤光孝法です。 今回は、経営者の皆様が直面しやすい人材・組織の課題に対し、皆様が目指す組織を作るために、何から取り組めばよいのかを把握できる画期的ツール「組織SANBO」につい・・・

  2022.11.15

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  放課後等デイサービスの稼働率アップ・新規集客のポイント

  著者：

  金子理彩

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様、こんにちは。 株式会社船井総合研究所の金子です。 放課後等デイサービスでこのようなお悩みはございませんか？ 突然ですが、皆さまの放課後等デイサービス事業所で、このようなお悩みはございませんか。 ◆稼働率UP（新規集・・・

  2022.10.25

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  【無料レポート有】介護法人向け ” 持続的成長の為の組織づくり “

  著者：

  鈴木康祐

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  定着力向上(離職改善)の特設ページはこちら 皆様こんにちは。 船井総合研究所の鈴木です。 近年、介護業界全体におけるトピックとして ・労働人口(介護職・看護職)の減少 ・介護事業所数(競合)の増加 ・高齢者(要介護者)の・・・

  2022.9.29

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  【児発・放デイ収支改善をめざす経営者様必見！】人材育成・評価制度構築を通じて業績を上げる方法を大公開！

  著者：

  藤光 孝法

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 人材採用・育成・評価 障がい福祉

  皆様こんにちは！ いつも本メルマガをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の藤光です。 児発管の要件が変更され、人材確保がより難しくなってきている児童発達支援・放課後等デイサービス事業。 人員の確保はもちろ・・・

  2022.9.26

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  年内に対策をしないと人が採用できなくなります。

  著者：

  中谷 文哉

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  ご存じでしたか？2022年7月に大規模なindeedのルール変更がありました。 これにより中途採用のトレンドが大きく変わります。 何も対策しなければindeed活用の有無に関わらず、人がほとんど採用できなくなります 読者・・・

  2022.9.20

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  【セミナー開催】超採用難の“介護業界”で、年間100名以上の採用と、採用コスト60％減に成功した秘訣

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  マーケティング 新規事業 人材採用・育成・評価

  いつも本メルマガをご愛読いただき、ありがとうございます。 今回のトピックは「“介護業界”での採用成功事例のご紹介」です。 ■介護業界の採用市場を理解する まずは、介護業界の採用市場について抑えておきましょう。 生産年齢人・・・

  2022.9.14

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  【セミナー開催】超採用難の“介護業界”で、年間100名以上の採用と、採用コスト60％減に成功した秘訣

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  マーケティング 新規事業 人材採用・育成・評価

  “いつも本メルマガをご愛読いただき、ありがとうございます。 今回のトピックは「“介護業界”での採用成功事例のご紹介」です。 ■介護業界の採用市場を理解する まずは、介護業界の採用市場について抑えておきましょう・・・

  2022.9.13

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  【本メルマガの読者限定】無料で読める！業績を上げる管理者を育てるポイント

  著者：

  藤光 孝法

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  いつも本メールマガジンをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の藤光です。 「すぐ辞めない」「数字が読める」「業績を勝手に上げてくれる」スタッフを育てる方法、知りたくないですか？ 障がい福祉サービス業界の人・・・

  2022.8.23

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  【無料DLレポートあり】成果が出る！管理者(職員)「研修」の作り方

  著者：

  鈴木康祐

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  「介護研修の特設サイトはこちら」 みなさま、こんにちは、船井総研の鈴木です。 介護事業所においての代表的な職員育成手法として 「研修」が挙げられます。 体系立てた知識を複数の職員に対して発信、 習得させる事ができる為、人・・・

  2022.7.28

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