年内に対策をしないと人が採用できなくなります。
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ご存じでしたか？2022年7月に大規模なindeedのルール変更がありました。
これにより中途採用のトレンドが大きく変わります。
何も対策しなければindeed活用の有無に関わらず、人がほとんど採用できなくなります
読者の皆様へ
今回、人材採用にindeedを活用している皆様に一刻も早くお伝えしたいことがございます。
知らずに人が採れなくなる前に・・と思い、緊急でご連絡させていただきました。
実は2022年7月からindeedのルールが大幅に改定されます。
改定に合わせた対策をしなかった場合、その影響として下記のようなことが想定されます。
・そもそも応募が来なくなり人が採れなくなる。
・応募が来ても広告費が増大し応募単価、採用単価が大幅に上がってしまう。
・今まで応募がなかった求人にはより応募が来にくくなる。
また、「うちは広告代理店(または求人媒体会社)に任せているから大丈夫」という企業様が一番危険です。
今回のindeedのルール改定は広告代理店、求人媒体会社に不都合な事実となるため、対策をしない、そもそもその事実を教えてくれないことが多いと想定されるためです。
その気になるルール変更は大きく分けて2点です。
①手動運用が廃止され、完全自動運用に！求人広告代理店の仕事は無くなる？
今後、indeedは完全自動運用に変更され、人の手ではなくindeedのシステムによる自動運用になります。(※実は7月から順次切り替わっているため、すでに切り替わっているアカウントもございます。)
この変更により、応募単価が上昇したり、表示回数・クリック数が減少するなどのネガティブなことが起きるため、“新たな対策”が必要になります。ただ、きちんとした対策を行えば、これはチャンスと捉えることもできます。完全自動運用になったため、今までindeedに触ったことがない方でも運用が可能になりました。これを機に広告代理店、求人媒体会社に依存することをやめ、運用を自社で内製化することで広告費の削減が可能です。Indeedでの採用を倍増させつつ、広告代理店、求人媒体会社への広告費を削減する方法については、セミナーでお話します。
②クリック単価が調整できなくなる
完全自動運用に切り替わることでクリック単価の調整が出来なくなります。
これまでは少ない広告費でより多くの「クリック(閲覧)」を獲得することがindeed運用のセオリーとされてきました。しかし、今回のルール改定(自動運用)により１クリックにかかるコストが大幅に高騰してしまう可能性が高いです。その結果、１人当たりの採用にかかるコストが従来の2～3倍になってしまうのです。今後はクリック数に着目するのではなく、応募率を最大化することがindeed採用の必勝パターンになるでしょう。
以上がindeedの大きな2つのルール変更です。
恐らくindeedに詳しい皆様はこの内容だけでも、興味を持っていただけたとは思いますが、この大きなルール変更に対応するための3つのポイントを10月に開催する「採用緊急対策セミナー～indeedルール大改定～」にて詳しくご説明いたします。
indeedをご活用中の方はもちろん、他の方法で採用活動をしている方も、
今回のルール改定によってほぼ全ての求人ポータルサイトや自社採用サイトが影響を受けるので必ずご参加ください。
＝セミナー概要＝
第１講座：今、indeedに何がおこっているのか！？
indeedのルールが変更は具体的にどのような点が変更され、それにより今後どうなるのか解説いたします。
船井総合研究所 価値向上支援本部 HR支援部 人財開発グループ シニアコンサルタント 大村 在龍
第２講座：改定後に実施すべき3つのポイント
ルールの変更後にこれまでindeed活用を実施していて成功していた企業がどのように対策をしていくのかを共有いたします。
船井総合研究所 価値向上支援本部 HR支援部 人財開発グループ リーダー 手塚 颯
第３講座：人材大移動時代に採用で勝つための心構え
人材大移動時代に持続的に採用で勝つための心構え・考え方を共有いたします。
船井総合研究所 第三経営支援本部 副本部長 山根 康平
【お申し込み方法】
こちらをクリックして下さい！
採用緊急対策セミナー～indeedルール大改訂～
↓↓↓詳細・お申込みはこちら！
【10-11月】https://www.funaisoken.co.jp/seminar/090677/
【開催日時】
第１回目 2022年10月3日（月）13：00～15：00＠株式会社船井総合研究所 東京本社
第２回目 2022年10月4日（火）13：00～15：00＠オンライン（ZOOM）
第３回目 2022年10月5日（水）13：00～15：00＠オンライン（ZOOM）
第４回目 2022年10月6日（木）13：00～15：00＠株式会社船井総合研究所 大阪本社
第5回目 2022年11月14日（月）13：00～15：00＠オンライン（ZOOM）
第6回目 2022年11月15日（火）13：00～15：00＠オンライン（ZOOM）
第7回目 2022年11月16日（水）13：00～15：00＠オンライン（ZOOM）
第8回目 2022年11月17日（木）13：00～15：00＠オンライン（ZOOM）
〈お申し込み期限につきまして〉開催日4日前までとなります。
（銀行振込ご希望の場合は開催日6日前まで、それ以降はクレジット決済のみとなります）
【開催概要】
参加費： 一般価格 5,000円 （税込 5,500円）/ 一名様
会員価格 4,000円 （税込 4,400円）/ 一名様
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■本セミナー当日ご都合が悪い方へ： 無料経営相談受付中！
採用緊急対策セミナー～indeedルール大改訂～
この記事を書いたコンサルタント
中谷 文哉
大学卒業後、船井総合研究所に新卒入社。 運動学習特化型放課後等デイサービス、専門特化型の児童発達支援事業所、多機能型事業所の新規開発・業態転換・活性化をメインにコンサルティングを行う。現在は、「一般就労」を実現すべく、就労移行支援、就労継続支援A型、就労準備型放課後等デイサービスの新規開発・業態展開・活性化も手掛ける。 採用・集客からカリキュラム構築まで、現場に寄り添ったサポートを行う。
