カテゴリ：障がい者就労支援の記事一覧

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  【最大集客107名/契約14名！】就労継続支援B型の利用者確保のために取り組むべきこととは？

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  マーケティング 人材採用・育成・評価 保険制度改定 新規参入 障がい者就労支援 障がい福祉

  いつも本メールマガジンをお読みいただきましてありがとうございます。 船井総合研究所の福嶋です。 今年度の報酬改定によって、就労継続支援B型の競合事業所数は増えることが予想されています。 その大きな要因の一つは、就労継続支・・・

  2024.6.4

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  【参加無料】AI時代のWebマーケティングセミナー ～Google執行役員が語るGoogle広告とAIの未来

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  シニアフード デイサービス マーケティング 人材採用・育成・評価 保険制度改定 入居施設 小規模多機能 新規参入 老人ホーム紹介 脳梗塞リハビリ 訪問鍼灸 障がい者就労支援 障がい福祉 介護 身元保証ビジネス シニア訪問ケア 老後の住まい仲介ビジネス 保険外リハビリ サ高住 M＆A シニア向け不動産再生 フィットネスソリューション 保険外サービス 人材・放課後等デイサービス

  いつもありがとうございます。 この度、貴社におすすめしたいセミナーのご案内をさせて下さい。 検索の王者Googleより執行役員の武藤健一郎氏をお招きする特別企画のご案内です。 武藤氏は現在Google合同会社にて、広告営・・・

  2024.5.31

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  【ゲスト：空飛ぶ車いす社長”株式会社夢源”様】 6月度障がい福祉サービス経営研究会

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  マーケティング 人材採用・育成・評価 保険制度改定 放課後等デイサービス 新規参入 障がい者就労支援 障がい福祉 M＆A

  いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 今回は、ゲストに就労継続支援B型で自動車整備工場を運営し、高工賃を実現する”株式会社夢源”様をお迎えする6月度障がい福祉サービス経・・・

  2024.5.30

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  ”永続する・生き残る”企業のカギは多角化にあり

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  障がい者就労支援 障がい福祉

  いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。 介護事業を営んでいる皆様にとって決して他人事ではないニュースが 飛び込んできました。それは、 2024年1～4月の「老人福祉・介護事業」の倒産が過去最悪ペース という・・・

  2024.5.29

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  「業態別の介護職・看護師採用の手法公開　～“速攻”で採用改革に取り組むために～　」

  著者：

  堀江 空

  カテゴリ：

  シニアフード デイサービス マーケティング 人材採用・育成・評価 保険制度改定 入居施設 小規模多機能 新規参入 老人ホーム紹介 脳梗塞リハビリ 訪問鍼灸 障がい者就労支援 障がい福祉 介護 身元保証ビジネス シニア訪問ケア 老後の住まい仲介ビジネス 保険外リハビリ サ高住 M＆A シニア向け不動産再生 フィットネスソリューション 保険外サービス 人材・放課後等デイサービス

  ・介護士・看護師を採用しようとしてもなかなか人が集まらない… ・どのように採用フローを改革すれば結果が出るのかわからない… このような“専門職採用”に悩みを持つ経営者の方々、必見です。 働き手がどんどん減り、難易度が上が・・・

  2024.5.28

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  実は、訪問看護がまだまだ足りていない！

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  障がい者就労支援 障がい福祉

  いつもありがとうございます。 皆様、突然ですが昨年時点の訪問看護ステーションの事業所数を ご存じでしょうか正解は、15,697件です。 2020年時点が約1万件でしたので毎年1,500件以上増えている 計算になります。 ・・・

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  「業態別の介護職・看護師採用の手法公開　～“速攻”で採用改革に取り組むために～　」

  著者：

  堀江 空

  カテゴリ：

  シニアフード デイサービス マーケティング 人材採用・育成・評価 保険制度改定 入居施設 小規模多機能 新規参入 老人ホーム紹介 脳梗塞リハビリ 訪問鍼灸 障がい者就労支援 障がい福祉 介護 身元保証ビジネス 老後の住まい仲介ビジネス 保険外リハビリ サ高住 M＆A シニア向け不動産再生 フィットネスソリューション 保険外サービス 人材・放課後等デイサービス

  ・介護士・看護師を採用しようとしてもなかなか人が集まらない… ・どのように採用フローを改革すれば結果が出るのかわからない… このような“専門職採用”に悩みを持つ経営者の方々、必見です。 働き手がどんどん減り、難易度が上が・・・

  2024.5.24

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  【障がい福祉人材の採用成功事例】採用が集まる事業・組織作りとは⁉

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 障がい者就労支援 障がい福祉 人材・放課後等デイサービス

   下記を検討されている経営者様は必見です。 ☑地方なので必要な福祉人材が集まらない ☑障がい福祉人材を採用できても定着しない 本日は皆様へ、”人口5万人未満の地域で100名以上”の求職者を獲得する・・・

  2024.5.20

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  介護業界の多職種連携

  著者：

  古賀 啓佑

  カテゴリ：

  シニアフード デイサービス マーケティング 人材採用・育成・評価 保険制度改定 入居施設 小規模多機能 新規参入 老人ホーム紹介 脳梗塞リハビリ 訪問鍼灸 障がい者就労支援 障がい福祉 介護 身元保証ビジネス シニア訪問ケア 老後の住まい仲介ビジネス 保険外リハビリ サ高住 M＆A シニア向け不動産再生 フィットネスソリューション 保険外サービス 人材・放課後等デイサービス

  皆様、いつもご覧いただきありがとうございます。 今回は「介護業界における多職種連携」に焦点を当て、 ① 連携がうまくいかない施設の特徴 ② 連携がうまくいかない理由の整理 ③ 多職種連携を実現するためのポイント という3・・・

  2024.5.14

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  放課後デイ「専門的支援実施加算（新設）」の取得方法

  著者：

  金子理彩

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 放課後等デイサービス 障がい者就労支援 障がい福祉

  いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の金子です。 前回に引き続き、今回は、R6年度報酬改定で新たに新設された、 児童発達支援・放課後等デイサービスで算定できる 「専門的支援実施・・・

  2024.5.13

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