大手介護事業者を経て船井総合研究所にキャリア入社。
前職では介護職、介護リーダーとして現場を経験後、27歳で57室有料老人ホームの施設長に着任。営業体制の強化、相談対応の改善、人材の定着、オペレーションの効率化等に取り組み、入居率を改善。
船井総合研究所では、主として施設系、訪問系の業種を担当し、有料老人ホームや訪問看護ステーションの新規開設、収支改善、営業強化、人材採用、幹部教育、マネジメント体制の構築、M&A支援、経営計画策定等、幅広いテーマでコンサルティングを行っている。