本プログラムの特徴

・「素直・プラス発想・勉強好き」 な新卒を採用し続けるための仕組み作りを提供します。
・「リクナビやマイナビ・合同企業説明会・学校訪問」 の手法と成果の最大化を提供します。
・採用に対する費用対効果の最適化 を提供します。

こんな課題をお持ちの方にオススメ

  • 採用ができず困っている法人様
  • 職場の年齢層が上がり組織を若返りさせたい法人様
  • 法人の理念に共感した人財を管理者にしていきたい法人様
  • 離職率を改善させたい法人様
  • 介護技術を均一化したい法人様

本プログラムの効果

・毎年新卒を採用し続けられる組織体制になります。
・離職率が低下、人件費・採用費が大幅に削減されます。
・スタッフの連携が図れて、活性的な職場が実現されます。

目標達成までのスケジュール

  1. STEP1

    • <採用企画>
    • 経営者、社員ヒアリング 1ヶ月
    • 採用コンセプト作成 2ヶ月
    • 採用ツール作成 3ヶ月
  2. STEP2

    • <母集団形成>
    • 学校訪問、フォロー、ツール作成 3ヶ月~12ヶ月
    • 合説:企画、ツール作成 2ヶ月
    • 合説:プレゼン・誘導・運営フォロー 3ヶ月~12ヶ月
    • インターンシップ:企画・運営 2ヶ月
  3. STEP3

    • <選考動員>
    • 自社説明会 企画 2ヶ月
    • 自社説明会 運営 3ヶ月~12ヶ月
  4. STEP4

    • <選考>
    • 選考:企画 5ヶ月
    • 選考:運営 6ヶ月~12ヶ月
  5. STEP5

    • <フォロー>
    • フォローイベント:企画、ツール作成 7ヶ月
    • フォローイベント:運営 8ヶ月~12ヶ月

費用と期間の目安

費用:年額240万円(月額20万円*12ヶ月)税抜

期間:12ヶ月

  • 交通費が別途発生致します。

担当コンサルタント紹介

成果事例

広島県のH社(従業員数約400名)

2016年4月入社で18名の新卒学生を獲得。掛かった費用は200万円なので、1名採用単価約1 0万円で採用を実現した。 また、新卒が入社したことにより施設が活発化し、教える文化が根付き、離職率低下に繋がった。

無料経営相談のご案内

弊社の介護・福祉専門コンサルタントが貴院にご訪問、もしくはお客様に弊社までお越し頂き、現在の貴院の経営について無料でご相談いただけます。 無料経営相談は専門コンサルタントが担当させていただきますので、どのようなテーマでもご相談いただけます。

通常、コンサルティングには多大な費用がかかりますが、無料経営相談ではその前に無料で体験していただくことができますので、ぜひご活用いただければ幸いでございます。

セミナーやコンサルティングでしか聞けないノウハウを大公開

"今日からすぐに実践いただくための"科目別 経営手法レポートダウンロード

「効率化」「スタッフ採用」「WEBマーケティング」「スタッフマネジメント」「新規ビジネスへの参入」……
経営者の方々が日々経営をされる中で、小さなものから大きなものまで様々な悩みがあるかと思います。
そのようなお悩みを解決していただくために、経営レポートをご用意しました。
すぐに実践な内容が盛りだくさんのレポートとなっているので、是非ご参考にしてください。

無料経営相談のお問い合わせ

WEBからのお問い合わせ

お問い合わせフォームはこちら

お電話でのお問い合わせ

0120-958-270 (受付時間 平日9:00~18:00)0120-958-270 (受付時間 平日9:00~18:00)

介護・福祉経営.comを見たとお伝えください。

ページのトップへ戻る