「辞めない」「伸びる」組織をつくる!

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苦労して採用しても定着しない。成長をサポートしても育たない。そんな法人でも、問題は人ではなく組織そのものにあるケースが少なくありません。良い人材ほど離職しやすく、そうでない人材は留まり続ける職場には、ある共通の事象が発生しています。
組織マネジメントコンサルティングでは、組織の在り方を適正化することで、離職を防止し、人が育つ仕組みを持つ組織体制を構築します。

こんな課題をお持ちの方にオススメ

  • なぜか良いスタッフが離職してしまう法人様
  • スタッフの考え方がバラバラで統制がきかない法人様
  • 属人的マネジメントに依存してしまっている法人様
  • 介護スタッフが自動的に成長するシクミを作りたい法人様

本プログラムの効果

・スタッフの考え方が統一されて、組織が一体化します!
・結果として離職率が低下、人件費・採用費が大幅に削減。スタッフの連携が図れて、活性的な職場が実現!

本プログラムの特徴

  1. 5分間の技術研修とテストで組織の一体化を実現します

  2. 仕組み化でスタッフの成長を支援し、やりがいを見いだせる環境を実現します

  3. 船井総研に蓄積されたノウハウを基に"タイムリー"な助言とサポートを行います

目標達成までのスケジュール

  1. STEP1

    • <研修テスト>
    • 施設幹部への研修 1ヶ月(4h)~2ヶ月(4h)
    • 施設幹部へのテスト 3ヶ月(4h)~4ヶ月(2h)
    • 研修者研修・試験官研修 4ヶ月(2h)
    • スタッフ全体への研修 5ヶ月(2h)~7ヶ月(2h)
    • スタッフへのテスト 8ヶ月(2h)~11ヶ月(2h)
    • 今後継続のための 研修・テストルールの策定 12ヶ月(2h)
  2. STEP2

    • <人事制度>
    • 現状人事制度確認 5ヶ月(2h)~10ヶ月(2h)
    • 目標管理制度解説 5ヶ月(2h)~10ヶ月(2h)
    • 等級別役割策定 5ヶ月(2h)~10ヶ月(2h)
    • 昇格条件・登用条件策定 5ヶ月(2h)~10ヶ月(2h)
    • 賃金テーブル調整 5ヶ月(2h)~10ヶ月(2h)
    • 評価者研修 11ヶ月(2h)~12ヶ月(2h)
  3. STEP3

    • <施設長フォロー>
    • マネシメントシート対応 随時

期間の目安

期間:12ヶ月

  • 交通費が別途発生致します。

担当コンサルタント紹介

成果事例

静岡県のK社(従業員数約140名)

導入6か月で人財定着が進み派遣会社への依存が不要となり(派遣社員が0名となり)、 前年度2600万円かかっていた派遣コストが0円となった。また、考え方の統一により組織が一体化し、統制がとれるようになった結果、管理者 が現場に引っ張られなくなり、今まで営業がほぼ0だった状態から、営業頻度が増え6か月間で5施設平均で4名の入居者数増となった。

無料経営相談のご案内

弊社の介護・福祉専門コンサルタントが貴院にご訪問、もしくはお客様に弊社までお越し頂き、現在の貴院の経営について無料でご相談いただけます。 無料経営相談は専門コンサルタントが担当させていただきますので、どのようなテーマでもご相談いただけます。

通常、コンサルティングには多大な費用がかかりますが、無料経営相談ではその前に無料で体験していただくことができますので、ぜひご活用いただければ幸いでございます。

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