本プログラムの特徴

・どの業界にも対応している「一般的な研修」ではなく、「介護業界の人の特性」を考えて構成された研修です
・「聴くだけ」の「OFF-JT研修」だけではなく、実際に「やって覚える」「やって気がつく」「身に付く」「O-JT」付きの研修です
・研修が終わったあとだけモチベーションがあがる・・・のではなく、実際に行動が変わる研修です
・介護業界に導入すべきマネジメントの仕組みが学べます

こんな課題をお持ちの方にオススメ

  • 「儲ける」という概念が職員にない/介護業界だからわかってもらえない
  • 幹部が自分の役割を理解していない/ただの介護職員になってしまっている
  • 自分の右腕がほしい
  • 行政の幹部向けの研修しか受けたことがない
  • マネジメントができる幹部を育成したい/自立型社員を育てたい

目標達成までのスケジュール

※研修内容は貴法人の状況、人数、伝えたいことに合わせてカスタマイズすることが可能です

過去の研修参加者の声

【つくば市 R事業所】
リーダーが思うように育たない、のではなく育て方の問題が大きいことがよく判った。「役割り」がきちんと伝わっていないことが要因のひとつとして考えられた。
【宮城県 M事業所】
研修を受けなければ具体的な方性もつかめず、なあなあになっていただろうと思う。プレーヤー主義になってしまう所を改めて感じされられた。経営者の理念をいかに現場職員に伝えるか。同じ理念の遂行に向けて頑張って行きたい。
【Y事業所】
社会福祉法人自体が旧態依然とした考えの法人が多く、新しい考えも実行に移す前に潰れることがよくあるが、まずは体質を変え、時勢に柔軟に適応していかなければいけないと強く感じた。モチベーションの向上、維持やPDCAなど、身近に実践浸透できるものは活用し、最終的には法人の変化に結び付けられればと思う。

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