介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

社会福祉法人でも介護職の採用単価が3.5万円以下！成功ノウハウ大公開！

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人材採用・育成・評価

皆さんこんにちは。介護業界の採用・定着を担当している小泉勇貴です。 介護業界では相変わらず人手不足が続いており、有効求人倍率も4倍近くになってきています。そんな状況の中、国として外国人採用を積極的に行っていく方針を出して・・・

【無料プレゼント】放課後等デイサービス経営の成功事例レポート

著者：

中谷 文哉

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放課後等デイサービス

船井総合研究所　福祉チームの中谷文哉です。 今回は放課後等デイサービスの開業を検討されている方、現在放課後等デイサービスを経営されている方向けに障がい児事業立ち上げの成功事例ついて、無料レポートをご用意いたしました。 　・・・

高齢化がすすむ中国での介護業界の実態

著者：

沓澤 翔太

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人材採用・育成・評価

皆さん、こんにちは！ 本日は高齢化が著しく進んでいる中国の介護事情についてお伝えします。 世界人口の2割を占めている中国。国連の推計によると、2020年には高齢者人口が1.7億になると推計されており、その背景には1975・・・

前回満員御礼！ご要望に応え追加開催！就労継続支援B型×メダカセミナー

著者：

山本 貴大

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障がい者就労支援

こんにちは、船井総研山本です。 就労継続支援B型の工賃アップにお悩みの経営者様、 就労継続支援B型の利用者を増やしたい経営者、 生活介護、就労移行支援の経営者様、 児童発達支援、放課後デイから次の事業へステップをしたい経・・・

離職率低下！？人材を採用する前に見直して頂きたい事

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人材採用・育成・評価

皆さんこんにちは。介護業界の採用・定着を担当している小泉勇貴です。 介護業界でよく言われている離職の理由として「人間関係」が挙げられますが、離職率を低下させるためには、どの様に定着率を上げていくかを考えるのが重要です。 ・・・

介護事業所はこれから「LTVの向上」に着目すべき？

著者：

株式会社船井総合研究所

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訪問鍼灸

皆様、こんにちは船井総研の灘谷です。 シニアマーケットが拡大していく中で、異業種から多くの会社が参入をしてきています。このような状況の中で、今後介護事業所はどのように事業を拡大していくべきなのでしょうか。 1つの解決策と・・・

中高生対象の就労準備特化型放デイとは！？ 「社会性×収益性」で福祉事業への第一歩を！

著者：

山本 貴大

カテゴリ：

放課後等デイサービス

本日は中高生対象の就労準備特化型の放課後等デイサービスについてお話致します。 今や障がい福祉サービス利用者は日本全国に936万人存在しており、 要介護・支援認定数646万人をはるかに上回る数値となっています。 今後も更に・・・

★初公開★　「船井総研の経営方法」　その１　～年始の迎え方～

著者：

管野 好孝

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

こんにちは！介護コンサルの管野（かんの）です。 いつもは介護・福祉事業関係の記事が流れていますが、本日は趣向を変えて「船井総研」自体の話を書きたいと思います。（管野の担当回で、数回に分けて書いていきます） ■年始の迎え方・・・

【2019年1月度 デイサービス経営研究会 例会 】

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

デイサービス

【2019年1月度 デイサービス経営研究会 例会 】 デイサービス経営研究会1月度例会を弊社東京本社にて1月16日に開催致しました。 会員様限定のモーニングセミナーでは「稼働率を上げるスーパー相談員」についてお伝えさせて・・・

施設の空室を無くすための法則

著者：

株式会社船井総合研究所

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入居施設

今、介護施設で 常に満室で入居待ちの方がいる施設と 常に空室がある施設 この二極化が進んでいる印象を受けます。 前者になるためにはどうすればいいのか。 本日は、私自身が多くの介護施設紹介事業者と関わりヒアリングをさせてい・・・