一般就労を目指す障がい者就職支援事業のサポートを行います
一般企業では年々法定雇用率（障がい者雇用義務）が上昇しています。
ただ、企業は障がいに対する知識が少ない場合が多く、どんな方を雇用していいか分からない。障がい者の働いてもらい方が分からない…という現状があります。
また理解があっても企業が障がい者に求めるスキル・能力の基準を満たせず、企業側から雇用されない場合も多くございます。自立訓練（生活訓練）・就労移行支援では、その一般就労までのスキル・能力向上を支援し、障がい者には就労機会の提供、一般企業には障がい者雇用率のクリアという、双方にとって良い状況を実現するための事業です。
こんな課題をお持ちの方にオススメ
- 障がい者の一般就労の支援がしたい方
- 既存の障がい福祉事業から参入の少ない事業の付加により、競合との差別化を図りたい方
- 一般就労により、障がい者の生活水準の向上、一般企業の人手不足にも寄与したい方
- 地域で障がい福祉のワンストップサービスを構築していきたい方
本プログラムの特徴
船井総研で自立訓練（生活訓練）・就労移行支援ビジネスを立ち上げる5つのメリット
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実績あるプログラムを紹介
実際に数多くの一般就労実績のある事業所をモデルとしたプログラム構築をご提案、研修も可能
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地域に合わせたモデル構築が可能
開業される地域ごとの就職をイメージした障がい者の育成プログラムを構築
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特化したモデルができる職員採用を実現
特化したコンセプトを活かす採用・定着が可能、経験豊富な社員や勢いのある若手社員の効用も実現
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地域に合わせた集客ノウハウあり
商圏に合わせた集客ノウハウをご提案し、早期での単月黒字を支援
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全国の成功事例と共に失敗事例もあり
成功の方向性、または失敗を予防するための情報を数多く保有、リスクマネジメントも可能
自立訓練（生活訓練）・就労移行支援モデルの利用者集客・成功事例はこちら
https://www.funaisoken.co.jp/dl-contents/kaigo-keiei-houkago__00934??media=kaigo-keiei-houkago_S081&site=houkago&_gl=1*uy6tge*_ga*NjM4MDM5ODcwLjE2NTg4OTI2NTY.*_ga_D8HCS71KCM*MTY2NDE4ODg3NS43OC4xLjE2NjQxODg5MTEuMC4wLjA.#_ga=2.4480307.1096141935.1664165833-638039870.1658892656
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