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皆さん、こんにちは。 介護・障がい福祉コンサルティングチームの中右有美(ナカウ アケミ)です。 いつもメールマガジンをお読みいただきありがとうございます。 医療介護業界の経営者、管理職の方とスタッフ様のモチ・・・
いつも有難うございます。 船井総合研究所の沓澤でございます。 本日は介護人材の不足を補う新たな一手のご提案です。 面白い取組みをされている介護法人様があります。 その法人様では介護資格を持つ人は直接介護のお・・・
皆様、こんにちは、障がい福祉分野のコンサルティングを行なっている山本と申します。 半年ぶりの登場です。 今回は障がい福祉の中の1つである、放課後等デイサービスの稼働率アップのお話をさせていただきます。 稼働・・・
現在、放課後等デイサービスが急増中です。 弊社でも、介護事業者様のセミナーご参加、経営相談、参入コンサルティングも数多く対応させていただいております。 100事業所を超えるFCチェーンも複数存在するようにも・・・
地域の事情に応じて各市町村が判断し、平成29年3月末までに介護予防・日常生活支援総合事業(総合事業)が開始されます。 すでに総合事業を開始している市町村もありますが、中には要支援者への旧支給額に比べて20%以上カットされ・・・
介護業界は、専門職の集団である部分と無資格者の労働集約産業である部分の2つがあります。 現場は女性が多いため、 「女性組織の作り方」と「まとめ力」が重要となってきます。 女性組織をまとめるポイントは、 「効率化」「時短」・・・
皆様 こんにちは。船井総研の中右(なかう)です。マネジメント関連のご支援をしております。 さて、皆様の施設ではスタッフの定着率を上げるために、どのような取り組みをなさっておられますでしょうか? ある施設様では、スキル(定・・・
訪問看護・リハビリニーズを捉えて成長し、専門職の定着率が非常に高い法人があります。 訪問リハビリを展開、訪問看護・リハステーションを15ヶ所運営する『(株)かなえるリンク』は過去5年間で、 グループ内の利用者数が約300・・・
今回はニーズの高まる訪問看護・リハビリ事業で成功をされている法人をご紹介します。 専門職の多い法人では、離職者が多い、育たない、採用できないといった課題に直面しています。 問題は、職員にとっての魅力が薄いこ・・・
2025年問題が近づく中で、介護福祉業界では既にどのエリアでも人材難の状況です。 介護スタッフが採用できない、あるいは離職が多いことで介護施設がオープンできない、 事業を拡張することができない・・・
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