介護経営のコンサルティングメニュー一覧

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  【介護業界】看護小規模多機能転換ビジネスモデル

  医療ニーズの高い利用者に対応可能なサービス提供体制を整え、介護と医療の連携を強化することで、地域社会における質の高い在宅ケアを実現します。

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  【介護経営】応募率90%～！潜在介護職を発掘するお仕事説明会

  潜在介護職を狙う！ 介護業界で一番効果的な採用手法

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  デイケアの稼働率を85%まで引き上げる方法

  ”デイサービスとの違い”を明確にしながら、真の在宅復帰支援を実現する

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  定着力向上(離職改善)

  優秀な職員の離職を止め、採用コストを下げる方法

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  介護施設に特化した週休3日制度導入コンサルティング

  介護施設で週休3日制度を導入します。週休3日制度とは『週休3日×1日10時間勤務』をこと指します。範囲内の全介護常勤職員を対象に導入を実施い…

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  小規模でも成功する看護住宅ビジネスのはじめ方

  実績社数30社以上。人口3万人～大都市圏まで各地で成功しています。安定した医療介護経営を続けていく上でおすすめのソリューションです。

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  “訪問介護”の業績アップ手法 2024

  介護保険事業の中で最も一般の方がよく口にする「ヘルパーさん」という言葉。 本ページでは、そのヘルパー事業＝訪問介護の業績アップ手法をご紹介し…

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  精神科特化の訪問看護ステーションの新規開設

  精神科訪問看護は、うつ病などの精神疾患患者に在宅生活の支援を行います。 精神疾患患者は近年大幅に増加しており、日本国内で600万人を超えてお…

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  5回転デイサービス開業支援

  デイサービス ビジネスモデル｜職員5名で1日利用者50名にサービスを提供。 営業利益率50%超を実現可能な介護業界の新業態。

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  訪問看護新規参入

  地域包括ケアシステムにおいて重要な役割を担う訪問看護ステーションは、近年急増を続け、全国で1万件を超えるに至りました。一方で医療面の知識や経…

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  ナーシングホーム新規参入

  地域医療構想により病床数削減や在院日数短縮が進められる中、一般的な施設が不得意とする医療依存度の高い患者・利用者を中心に受け入れを行います。

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  小規模多機能新規参入

  2006年の介護保険改定で創設された小規模多機能型居宅介護は、在宅生活の最後の砦を担うサービスとして、注目を浴びています。計画では2025年…

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  デイケアの収支改善

  ”デイケア”（通所リハビリテーション）経営の収益最大化に特化したソリューションです。 成果の出る営業体制の構築、受け入れ体制の整備により稼働…

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  評価制度構築

  介護業界に特化した人事評価制度を構築を行います。現場主義の船井総研ならではの「職員が理解しやすい」評価制度です。 業態・職種が複数混在し、複…

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  老健の超強化型転換

  介護老人保健施設の生き残りに不可欠ともいえる、在宅強化型・超強化型への転換と、稼働率向上による収益最大化を行います。利用者・家族に寄り添った…

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  ナーシングホームへの業態転換

  病床数削減や在院日数の短縮が進められる中、一般的な施設が不得意とする医療依存度の高い患者・利用者の受入れを行うことで「退院後の受け皿」となる…

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  老人ホーム業績アップ

  今コンサルティングでは営業研修、 対応力診断、営業ツールやリスト作成、会議体制構築を通し、広告や紹介業者に頼らず自法人で利用者を集められる体…

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  営業特化型ツール
  ”アプローチブック” 作成支援

  施設稼働率に問題を抱えている・営業しているのに反響が出ないというお悩みを抱えている経営者の皆様必見のソリューションです。

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  小規模多機能 高収益化

  全体の2割しか黒字経営できておらず、事業を軌道に乗せるのが難しいと言われる小規模多機能型居宅介護。一方で、2025年までに40万人分の整備が…

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  介護業界特化型幹部研修

  「介護研修の特設サイトはこちら」 将来にわたって確固たる経営基盤を確立するには、経営者の立場と視点をもって思考し、行動する経営幹部の存在が必…

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  組織マネジメント支援

  「介護研修の特設サイトはこちら」 苦労して採用しても定着しない。成長をサポートしても育たない。そんな法人でも、問題は人ではなく組織そのものに…

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  新卒採用支援

  中途採用の多い介護業界において、新卒採用は決して優先度の高いテーマではありません。中小零細の自社には無理と、初めから諦めている方もいらっしゃ…

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  中途採用支援

  一億総人手不足時代の昨今、例外なくどの法人も人材難に陥っています。介護業界では有効求人倍率が4倍に迫る状況となり、特に厳しさを増しており、介…

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  介護事業者向けダイレクトリクルーティング

  人手不足が深刻化する介護業界において、近年注目されている採用手法がダイレクトリクルーティングです。ハローワークや求人誌に頼る従来の手法では採…

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  採用の仕組み化支援

  慢性的な人手不足を抱えている法人では、離職が発生するたびに求職誌に広告を出し、効果がなければ人材会社を頼るといった、戦略性の低い採用活動を行…

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  施設×訪問看護開設サポート

  地域包括ケアシステムにおいて重要な役割を担う訪問看護ステーションは、近年急増を続け、全国で1万件を超えるに至りました。一方で医療面の知識や経…

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  歩行リハ型通所介護開設

  歩くリハビリ事業スタートアッププログラムで歩くデイを貴社で再現します。事業モデル、収支プラン、営業手法、職員教育、歩行回復リハビリプログラム…

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  デイサービス 収益化

  介護報酬のマイナス改定を受け、デイサービスは厳しい経営状況に置かれています。以前は利益が出ていたデイサービスが赤字部門となり、根底から事業の…

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  介護事業者向け従業員満足度調査

  多くの法人が「人材不足」を最大の経営課題として認識する昨今、組織状態の正確な把握と課題解決、従業員エンゲージメントの向上はますます重要なもの…

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  事業計画作成支援

  事業の根幹に関わり、今後の行動指針や内外への情報発信など、大きな影響を持つのが事業計画書です。特に新規事業を開始する際には、銀行や投資家から…

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  人員配置最適化コンサルティング

  介護現場では「忙しくて現場が回らない」「人手不足でいつも残業になる」という声がよく聞かれます。しかし実際には、人員は充足しているが、適正な配…

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  施設管理者育成支援

  採用してもすぐに辞めてしまう離職率の高い施設（離職率15％以上）から、離職率が低く人員が充足している施設（離職率7％以下）になるには、施設長…

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  借り入れ・銀行交渉

  世の経営者の多くは、財務は重要と認識するものの、詳しくは理解しておらず、また目の前の仕事に追われ二の次になっていることが少なくありません。し…

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  事業承継・M&A

  事業承継・M&Aを行う場合、対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その企業の業界内におけるポジショニングや、業界そのものの将来性も加味する…

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保険外サービス

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  介護・福祉事業に強い優良税理士のご紹介

  現在の顧問税理士から採用費や人件費にいくら投資ができるか、提案を受けられていますか？ 介護・福祉事業にあったサポートを受けられていますか？ …

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  老人ホーム紹介ビジネス　開業／新規参入

  　高齢者の老人ホーム選びを手助けし、入居までサポートすることで老人ホームから紹介料を受けるビジネスです。 　高齢化が進み、老人ホームの建設も…

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  自費リハビリ開業支援

  脳梗塞に代表される脳血管疾患の患者は、その約6割の方に後遺症が残ってしまうためリハビリが必要です。 しかし、社会保障の限界を背景に、自費リハ…

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  シニア向け　空き家活用ビジネス

  シニア向け空き家活用ビジネスとは、「駅から遠い」や「築年数が古い」等の理由でなかなか入居の進まない空き物件を、老人ホームに入りたくても入れな…

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  身元保証ビジネス

  高齢者が病院や老人ホームへ入院・入居する際の身元保証人を引き受け、家族の代わりに生活の補助や、ご逝去後の対応などを行なう事業です。

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障がい福祉

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  【児童発達支援・放課後等デイサービス活性化】保育所等訪問支援事業 開設・開業ソリューション

  保育所等訪問支援事業は、福祉施設や保育所における専門的な支援を提供し、児童の発達を促進するためのプロジェクトです。専門家による訪問に基づく支…

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  精神科訪問看護の新規開設

  うつ病といった精神疾患を抱える方の在宅生活を支えるサービスです。 20人に1人が精神疾患を抱えている現代において、患者の在宅生活を支える 精…

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  障がい福祉法人向け人材採用支援

  「ただ募集するだけ」では成果が出ない！職員採用の成功ポイント

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  児童発達支援

  放課後デイの利用者募集はできても、児童発達支援の利用者がなかなか集まらない‥という経営者必見の内容！

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  自立訓練（生活訓練）・就労移行支援

  一般企業では年々法定雇用率（障がい者雇用義務）が上昇しています。 ただ、企業は障がいに対する知識が少ない場合が多く、どんな方を雇用していいか…

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  児童発達支援

  障がいをお持ちの未就学児を支援する児童発達支援。社会性の高い事業で、保育・教育事業者にとっては既存事業との連携も可能な事業になります。 船井…

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  稼働率向上支援

  放課後等デイサービスおよび就労継続支援事業において、WEBや紙媒体（フリーペーパー、ポスティング）、各種イベントを活用した集客や、増客を狙っ…

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  組織活性化

  障がい福祉サービスは他業種に比べ、個々のスタッフの力の差が、サービスの差に直結しやすいです。そのため良いサービス提供のために、良い人材を採用…

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  福祉職採用支援

  人手不足社会となっている日本において、障がい福祉業界ではさらに資格者・経験者の採用が必須となっています。 船井総研のご支援では障がい福祉事業…

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  就労継続支援A型支援

  施設外就労を行う際の業種選定、業務獲得営業のノウハウを提供しております。生産活動収入の最大化を図るとともに、障がいを持つ方の一般就労をサポー…

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  就労継続支援B型支援

  日本全国でとても多い就労継続支援B型事業ですが、その工賃の平均額は約15,000円と高くはありません。船井総研では高い工賃をお支払いできるよ…

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  就労準備型放課後等デイサービス

  一般企業では年々法定雇用率（障がい者雇用義務）が上昇しています。 しかしながら特別支援学校卒業時の就職率は約３０％とけして高くなく、卒業まで…

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  運動学習特化型放課後等デイサービス

  既に50法人100事業所が取り組み成功している業態。 人材採用・育成、集客・営業と成功の再現性が最も高い事業です。 初期投資は運転資金込みで…

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無料経営相談のご案内

弊社の介護・福祉専門コンサルタントが貴院にご訪問、もしくはお客様に弊社までお越し頂き、現在の貴院の経営について無料でご相談いただけます。 無料経営相談は専門コンサルタントが担当させていただきますので、どのようなテーマでもご相談いただけます。

通常、コンサルティングには多大な費用がかかりますが、無料経営相談ではその前に無料で体験していただくことができますので、ぜひご活用いただければ幸いでございます。