タグの記事一覧

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  介護職を月間93名応募、26名採用、採用単価3.5万円で採用できた成功事例

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  「介護職さえ採用できれば、新規開設もできるのに採用できない」という経営者の悩みをよくお伺いします。介護事業は人財がサービス提供する事業であるため、安定して施設経営を行うために人財を確保し続けるというのは一番重要な問題です・・・

  2018.5.10

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  新人職員研修は業績アップに直結する

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  もう早いもので、今年も2ヵ月が過ぎ、すぐに春の新人職員を迎え入れるシーズンになります。 毎年のことながら、この季節は「どのように新人を育成しようか」と、新人研修の方法に頭を悩まされる方が多いことと思います。     私ど・・・

  2018.2.26

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  【無料ＬＩＶＥセミナー】１名採用単価5万円で介護職を獲得できる採用手法大公開！

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  今まではこのやり方でも何とか人を採用できていたのに・・・ どの業界でも「人材不足」が叫ばれている現在ですが、 特に介護業界では人材不足が深刻化しています。   求人広告を出しても、全く反応がない・・・ 補充採用が急務なの・・・

  2018.2.8

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  紙媒体を一切使わず、介護職を月間93名応募→26名採用→採用単価3.5万円を実現した成功ノウハウ大公開！

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  昨今、『仕事はあるのに人手が足りない』という“一億総人手不足時代”の人材採用難に陥っております。   特に介護業界では有効求人倍率が3倍を超え、3人に1人しか入職していただけない状況です。   だからこそ、介護法人が新規・・・

  2018.2.1

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  だから成長しない！研修大好き介護業界

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  「介護研修の特設サイトはこちら」 本日は船井総研、管野（かんの）がお届けします。 本日は介護事業者が大好きな（？）研修のお話。 研修を受けるときに大切なことは、受けた後に「成果をあげること」。 受ける前と受けた後で何か変・・・

  2018.1.12

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  採用サイトを運用している介護法人の割合は〇％

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。   先日ある地域で介護法人向けの研修を実施しましたが、そこでアンケートをとりました。   アンケートの項目は「採用サイトを運用し・・・

  2017.12.12

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  共生型サービスによる人材不足の解消

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  次回、報酬改定で共生型サービスの実施が検討されています。 同一の事業所において、介護保険サービスと障害福祉サービスを合わせて提供するというものがこの共生型サービスです。   制度の中身だけ見れば、別々に運営して・・・

  2017.10.10

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  「新業態」

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  「追加採用なし！人材不足を解消する新手法とは？」   採用以外で人材不足の悩みを解消する全く新しい手法のご紹介です。 今回紹介するのは、既存のスタッフを“より”有効的に活用する「子連れ出勤制度」です。   子連れ出勤とは・・・

  2017.10.3

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  タイムカードの置き場所は離職率を左右する

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  こんにちは、施設介護チームの沓澤 翔太です。   採用でお困りの介護会社は多くありますが、新規開設以外の人材不足は退職に伴う充足採用ですから、採用だけでなく、離職対策への感度を上げていかなくてはなりません。離職・・・

  2017.9.28

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  就活生がやっている「ブラック企業」の見分け方

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  本日は新卒者の採用トレンドについて、管野からお届けします。 人材採用が難しくなっている昨今、新卒採用は絶対に実施しておきたい戦略の一つです。   今年の就活生のトレンドをご紹介すると、圧倒的ナンバーワンキーワー・・・

  2017.9.13

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