三浦 基寛の執筆記事一覧

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  【全4回】介護の評価制度コラム　～機能不全のサイン編1/4～

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  評価制度が機能している気がしないんです！ というご相談をよくよく頂戴いたします。 それもそのはず、職員数がまだ少ない頃は、 経営者と職員のコミュニケーションも頻度も高く、 　　「法人が目指すこと」 　　「自分に期待されて・・・

  2025.3.26

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  ユニット型特養のパンフレット、今のままで大丈夫そうですか？

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  特別養護老人ホーム

  最近ユニット型特別養護老人ホームの運営法人様から、こんなご相談を頂きます。 ➡「最近、待機者が減ってきており不安。。。」 ➡「入居率が安定しない。。。」 ➡「もう、次の入居の候補者いません。。。」 低価格の老人ホームの台・・・

  2024.12.11

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  【介護】処遇改善を”地方エリア”で有効に活用する

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設・老人ホーム

  採用・定着・育成に有効な配分方法の考え方 2024年度6月に”一本化”された処遇改善加算。 配分方法の自由度が上がり、逆に困惑する法人が増えています。 人材採用・定着・育成に有効なオススメの配分方法の 考え方をみなさまに・・・

  2024.8.5

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  介護保険報酬改定2024年対策セミナー　講演録【訪問介護版】

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  介護

  ▼『介護保険報酬改定 2024年 対策セミナー 講演録【訪問介護版】』の講演内容をすべて読みたい方はこちら     ▼『介護経営コンサルティングメニュー』　無料ダウンロードはこちら  &nb・・・

  2024.6.4

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  自信をもって運用できる評価制度の５つのポイント

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設・老人ホーム

  皆様こんにちは。 船井総合研究所の三浦基寛です。 今回のトピックは「人事評価制度」についてです。 人事評価制度については、 お悩みをお持ちの経営者も多いのではないでしょうか。 ・頑張っている職員に良い給与を払ってあげたい・・・

  2023.6.30

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  明日からできる評価制度の機能のさせ方

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設・老人ホーム

  船井総合研究所の三浦基寛です。 本日は【明日からできる評価制度の機能のさせ方】 をお伝えいたします。 職員へのフィードバックが苦手・・・ 評価制度が機能していないと感じる法人・施設の共通点は 評価者から職員への”フィード・・・

  2023.1.11

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  離職率4分の1減。介護法人が実施した介護経営施策とは？

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設・老人ホーム

  みなさま、こんにちは。船井総研の三浦です。 船井総研では”現場主義”をモットーに、マーケティングだけでなく、マネジメントのコンサルティングも積極的に実施しています。人材が必須で採用が難化する介護業界では”離職を減らす”こ・・・

  2022.12.14

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  【職員定着CHECK項目あり】4月度介護サービス経営研究会開催報告と次回開催のご案内

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  みなさまこんにちは！船井総研の三浦です。 毎月おなじみの介護サービス経営研究会開催報告でございます。 会員の方は、振り返りに使っていただき、 会員でない方は、気になったらぜひ一度”無料おためし参加”してみてください。 ４・・・

  2022.4.28

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  【無料DLレポートあり】ヘルパー事業黒字化運営のポイント

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  みなさま、こんにちは！ 本日は”訪問介護の現状と打開策について”をお伝えします。 まずは現状についてです。 ご存じでしたか？ 実は現在訪問介護事業は約半分が赤字経営です。 介護サービスの事業として「最も難易度が高い」業態・・・

  2022.3.31

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  3月度介護サービス経営研究会開催報告と次回開催のご案内

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  みなさまこんにちは！船井総研の三浦です。 毎月おなじみの介護サービス経営研究会開催報告でございます。 会員の方は、振り返りに使っていただき、 会員でない方は、気になったらぜひ一度”無料おためし参加”してみてください。 ３・・・

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