福嶋 健太の執筆記事一覧

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  【集客をさらに加速】就労継続支援B型のWEB集客 ３つの打ち手

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  障がい者就労支援 マーケティング

  いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 前回のメルマガ「【生き残りを左右する】就労継続支援B型のWEB活用とは？」では、WEB集客の基礎となる「ホームページの最適化」「G・・・

  2025.6.6

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  【生き残りを左右する】就労継続支援B型のWEB活用とは？

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  障がい者就労支援 マーケティング

  いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 皆様は日々の運営でお忙しい中、事業所の素晴らしい取り組みや温かい雰囲気をどのようにして必要としている方々へ効果的に伝えられるか、模・・・

  2025.6.2

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  【相談多数！】児童発達支援・放課後等デイサービス参入準備の進め方

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  その他

  いつも本メルマガをお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所 子育て支援部の福嶋です。 昨今、皆様から多くのご質問・ご相談をいただく『児童発達支援』『放課後等デイサービス』の新規立ち上げ。 それらを検討・・・

  2025.4.2

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  【成功事例と運営指導への対策を知る】2人の特別ゲストの講演が無料

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  その他

  いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 今回は、株式会社スタンドトゥギャザー 代表取締役 爲國正芳 氏と松田綜合法律事務所 名古屋大学未来社会創造機構客員准教授 パートナ・・・

  2025.3.24

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  【今、知るべき最新情報】数多くの就職実績を生み出す就労支援の取り組みと運営指導への対策

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  その他

  いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 今回は、社会福祉法人あけぼの会様をゲストにお迎えする2月度障がい福祉サービス経営研究会のご案内をいたします。 障がい福祉事業に参入・・・

  2025.2.28

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  【2024年度MVP企業が登壇！】2月度障がい福祉サービス経営研究会

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  その他

  いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 今回は、社会福祉法人あけぼの会様をゲストにお迎えする2月度障がい福祉サービス経営研究会のご案内をいたします。 障がい福祉事業に参入・・・

  2025.1.17

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  生成AIで変わる！障がい福祉業界の採用効率化戦略

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 障がい福祉

  いつもメールマガジンをお読みいただきありがとうございます。 本メルマガの読者の皆様で、 「採用活動・求人作成に時間や手間がかかっている」方は多いのではないでしょうか？ 人材採用を進めたいけれど、様々な求人サイトに合わせた・・・

  2024.11.21

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  【福祉業界の革新的人材戦略とは！？】12月度障がい福祉サービス経営研究会

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  セミナー・研究会のご案内

  いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 今回は、12月度障がい福祉サービス経営研究会のゲストとしてお迎えする株式会社ビジョナリー様をご紹介いたします。 障がい福祉事業に参・・・

  2024.11.7

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  障がい福祉の採用成功のために今すぐ実践したいポイント

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  障がい福祉

  いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 障がい福祉業界では誰しもが頭を悩ませる人材採用。 今回は、この業界における人材採用を成功させるために必要なポイント、ならびに革新的・・・

  2024.10.17

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  【報酬改定成功事例！】船井総研が知る全国の対応事例を大公開！

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 M＆A 人材採用・育成・評価 保険制度改定 障がい福祉

  皆様、いつも本メルマガをご覧いただき、誠にありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 障がい福祉サービス業界は近年、多様化するニーズに応じて急速に変革を遂げています。今回は、令和6年度の報酬改定に対応した・・・

  2024.8.6

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