株式会社船井総合研究所の執筆記事一覧

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  資格者採用のポイントは、「自社媒体」を持つこと

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  現在、私が専門にコンサルティングさせていただいている介護施設は、 「介護士」、「看護師」、「ケアマネ」など国家資格者の採用を必要としています。   そんななか、多くの法人が慢性的な人手不足に陥っており、人材派遣・人材紹介・・・

  2017.3.27

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  今後集客に苦戦しない介護施設運営に向けて

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  老人ホーム紹介ビジネス

  シニアライフコンサルティングチームの中川洋一です。   全国の介護施設を見ていると、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、 ケアハウス、大手・中小規模に関わらず介護施設はどこも集客状況が悪化しています。 ・・・

  2017.3.8

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  利用者様の紹介をバシバシ頂ける営業時の心構え

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  入居施設・老人ホーム

  皆様、こんにちは。 介護施設の業績アップをお手伝いしている、船井総研の植野公介です。   介護施設を満床にしていくにあたり、皆様は如何にケアマネジャーやソーシャルワーカーから ご利用者様をご紹介して頂けるかに、日々頭を抱・・・

  2017.1.18

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  介護施設を常時満室にする方法

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  老人ホーム紹介ビジネス

  介護施設は満室になればそれ以上の収益化は難しい。 営業人員を入れたところで満室になれば人件費が無駄になる。 空室ができたら現場のヘルパーやケアマネ、施設長が空き時間に営業をする。 これが一般的なパターンです。   ですか・・・

  2016.11.15

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  入居率アップは課題解決のその先にあるという発想

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  老人ホーム紹介ビジネス

  皆様 いつもありがとうございます。最近、全国各地で現場の営業マンと病院へ営業同行をする機会が増え、 私自身も月の３分の１は営業の立場で病院へ足を運んでおります。 そこで各営業マンの専門職の方へのアプローチを見ていて、 「・・・

  2016.11.14

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  採用は応募だけに注力していても、採用成功には繋がりません！

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  介護事業所の採用を中心にご支援させて頂いています、植野公介です。   去年に比べ、今年は更に採用活動が難しくなっていますが、皆様「応募数の最大化」ばかりに目が行き過ぎていませんか？   もちろん「応募数の最大化」がなけれ・・・

  2016.10.3

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  注意！！作っただけのWebサイト

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  老人ホーム紹介ビジネス

  皆様はWebサイトをお持ちでしょうか？ 近年介護業界において、Webサイトは必須となりつつあります。 これは、60代のITリテラシーが30％であるのに対して、50代では70％にまで至っているためです。 これからは介護施設・・・

  2016.8.2

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  老人ホーム探しを経験すれば、この事業の必要性がわかります

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  老人ホーム紹介ビジネス

  老人ホーム探しを経験すれば、この事業の必要性がわかります   これは弊社で新規事業の立ち上げ支援をさせて頂いた「鹿児島ヤクルト販売」の田尻社長の言葉です。地域の高齢者様との接点を数多く持っている鹿児島ヤクルト販売様だから・・・

  2016.7.7

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  入居施設を満床にする方法は営業に行くことだけではありません！

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  入居施設・老人ホーム

  施設介護サービスを中心にご支援させて頂いています、植野公介です。   よく入居施設を満床にするために、管理者に「営業に行きなさい！」と言っている経営者様が多いかと思いますが、一度立ち止まって考えてみて下さい。   本当に・・・

  2016.6.24

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  施設長は営業ができません！これを前提に会社の仕組み作りで入居率アップを図る！

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  デイサービス

  施設介護サービスを中心にご支援させて頂いています、植野公介です。 介護施設は、施設長次第で入居率が大きく変わっているのが現状です。 良い施設長だと入居率が高く、悪い施設長だと入居率が低い。。。 そのような悩みを一度は持た・・・

  2016.4.8

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