株式会社船井総合研究所の執筆記事一覧

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  月間施設入居80名！！成功企業から学ぶ高齢者集客の手法

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  老人ホーム紹介ビジネス

  皆様は施設紹介事業を知っていますでしょうか。 介護施設の代わりに高齢者を集客し、紹介することで手数料をいただくというビジネスモデルです。私は現在その新規立ち上げのコンサルティングに従事しております。 本日はその施設紹介事・・・

  2017.11.2

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  「新業態」

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  「追加採用なし！人材不足を解消する新手法とは？」   採用以外で人材不足の悩みを解消する全く新しい手法のご紹介です。 今回紹介するのは、既存のスタッフを“より”有効的に活用する「子連れ出勤制度」です。   子連れ出勤とは・・・

  2017.10.3

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  介護採用は「業態・志向・資格」で成果３倍

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。   最近改めて、求人の悩みを多く聞くようになりました。 具体的には、   「求人広告に出しても効果がない」 「面接まで来ない」 ・・・

  2017.8.2

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  ウェブマーケティングを活用した高収益ビジネス

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  老人ホーム紹介ビジネス

  シニアライフコンサルティングチームの中川洋一です。   来年の介護報酬改定を前に、皆様はどのような準備をされておりますでしょうか。 多くの方は、介護保険収入に頼ることのない自費領域での事業収益の確立を模索されているのでは・・・

  2017.7.24

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  「看護師マネジメントで押さえておくべきたった１つのこと」

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  入居施設・老人ホーム

  「看護師の扱いが難しくてねぇ…」 経営者様よりこんな声を非常に良く耳にします。   特に、採用難を極める訪問看護の現場では、 せっかく高い紹介手数料払ってまで採用したにも関わらず、早期離職。 ついには最低人員基準を割って・・・

  2017.6.2

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  直近の有効求人倍率に見られる採用市場の現状

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。 採用が日に日に厳しくなっていると感じられているかと思いますが、 感覚値だけではなく客観値として正確に把握されていらっしゃいますで・・・

  2017.5.22

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  「9割の法人が陥る、病院営業の落とし穴！」

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  入居施設・老人ホーム

  病院営業を行なっているものの、入居の問い合わせが全く増えない…   実はその営業、「内容」以前にそもそもの「やり方」に問題がある可能性が高いです！   月並みの言葉ではありますが、 どれだけ良い商品も、存在が認知されてい・・・

  2017.4.21

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  資格者採用のポイントは、「自社媒体」を持つこと

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  現在、私が専門にコンサルティングさせていただいている介護施設は、 「介護士」、「看護師」、「ケアマネ」など国家資格者の採用を必要としています。   そんななか、多くの法人が慢性的な人手不足に陥っており、人材派遣・人材紹介・・・

  2017.3.27

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  今後集客に苦戦しない介護施設運営に向けて

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  老人ホーム紹介ビジネス

  シニアライフコンサルティングチームの中川洋一です。   全国の介護施設を見ていると、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、 ケアハウス、大手・中小規模に関わらず介護施設はどこも集客状況が悪化しています。 ・・・

  2017.3.8

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  利用者様の紹介をバシバシ頂ける営業時の心構え

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  入居施設・老人ホーム

  皆様、こんにちは。 介護施設の業績アップをお手伝いしている、船井総研の植野公介です。   介護施設を満床にしていくにあたり、皆様は如何にケアマネジャーやソーシャルワーカーから ご利用者様をご紹介して頂けるかに、日々頭を抱・・・

  2017.1.18

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