カテゴリ：人材採用・育成・評価の記事一覧

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  採用は応募だけに注力していても、採用成功には繋がりません！

  著者：

  株式会社船井総合研究所

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  人材採用・育成・評価

  介護事業所の採用を中心にご支援させて頂いています、植野公介です。   去年に比べ、今年は更に採用活動が難しくなっていますが、皆様「応募数の最大化」ばかりに目が行き過ぎていませんか？   もちろん「応募数の最大化」がなけれ・・・

  2016.10.3

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• 甘すぎてもダメ、辛すぎてもダメ

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  介護業界は、専門職の集団である部分と無資格者の労働集約産業である部分の２つがあります。 現場は女性が多いため、 「女性組織の作り方」と「まとめ力」が重要となってきます。 女性組織をまとめるポイントは、 「効率化」「時短」・・・

  2016.8.12

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  退職フラグが立ちました・・・そのときに現場にできること！

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様、こんにちは！ 船井総合研究所　医療・介護・福祉・教育支援部の管野（かんの）です。   離職率が高いとされている介護業界。 実際に職員の離職が多く、それに悩んでいる方もたくさんいらっしゃるかと思います。 &・・・

  2016.7.14

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  偉くなりたがらない介護士が多い、本当の理由

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  こんにちは、介護施設のコンサルティングをしている沓澤 翔太です。   「優秀なスタッフが数名いてリーダーにしようと思って面談をするんだけど、みんな断るんですよ。介護士ってそういうものですか？」と良くご質問いただ・・・

  2016.6.27

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• 経営者、管理職に知ってて欲しい！スタッフが定着し働きやすい職場をつくる評価制度と教育のポイント

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様　こんにちは。船井総研の中右（なかう）です。マネジメント関連のご支援をしております。 さて、皆様の施設ではスタッフの定着率を上げるために、どのような取り組みをなさっておられますでしょうか？ ある施設様では、スキル（定・・・

  2016.6.7

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  来年も、まだ、職員が辞めると言って嘆いていたいですか？

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆さん、こんにちは！ 介護コンサルタントの管野（かんの）です。 皆様、いきなりですが、3年後、何人の職員を採用し、定着させたいですか？ 目標値などは、ございますでしょうか。 介護業界全体の採用が厳しくなり、労働者人口もま・・・

  2016.5.12

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  休憩室にコレが置いてあるのは、退職者が出る予兆です！

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  施設介護のコンサルティングをしています、沓澤 翔太です。   スタッフの離職は、サービス品質の低下に加え、大きく収益を悪化させる要因になります。 求人媒体の費用、新人育成期間の人件費、離職者の有給消化分の給与が・・・

  2016.4.14

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  「これだけで人は辞めない！」介護スタッフを上手に認める技術

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  みなさまこんにちは。施設介護コンサルティングチームの三浦です。   介護業界では採用難に加え、離職問題も大きくなっており、 人が辞めないことが経営の最重要課題という法人も多いと感じています。 人が辞めてしまう法・・・

  2016.3.17

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  介護人材難の時代を乗り越えるために

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

    ２０２５年問題が近づく中で、介護福祉業界では既にどのエリアでも人材難の状況です。   介護スタッフが採用できない、あるいは離職が多いことで介護施設がオープンできない、 事業を拡張することができない・・・

  2016.2.4

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• 中小企業における優秀な女性リーダー育成はどうすれば出来るのか？

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様　こんにちは。 船井総研で数少ない女性コンサルタント中右有美（なかうあけみ）と申します。 主に、マネジメント関連を担当させていただいております。 船井総研へ新卒で入社し、数十年。約５００社の様々な業界、企業様とお会い・・・

  2016.1.21

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