カテゴリ：人材採用・育成・評価の記事一覧

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  精神科訪問看護ステーション立ち上げ・運営事例を紹介

  著者：

  家徳尚之

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

        いつもメールマガジンをお読みいただきありがとうございます。船井総研の家徳(かとく)です。今回は、過去のメルマガでお伝えしてきた精神科訪問看護についての総集編として ・精神科訪問看・・・

  2024.7.10

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  【福祉業界の人材不足の解決策！？マッチョ介護士約30名在籍！/今話題沸騰のご法人を紹介】

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 人材採用・育成・評価 保険制度改定 障がい福祉

  【福祉業界の人材不足の解決策！？マッチョ介護士約30名在籍！/今話題沸騰のご法人を紹介】 皆さま、こんにちは。 株式会社船井総合研究所　福祉・保育グループの福嶋です。 今回は弊社で取材をさせていただきましたご法人様の取組・・・

  2024.7.9

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  【4年で9施設展開のスピード戦略を成功させる秘訣とは！】8月度障がい福祉サービス経営研究会

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 M＆A 人材採用・育成・評価 保険制度改定 障がい福祉

  皆様、いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 今回は、8月度障がい福祉サービス経営研究会のゲストとして障がい福祉事業への参入から4年で9施設をスピード展開する”株式会社H・・・

  2024.6.18

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  企業の成長は「人」の成長から～シンプルな成長連動型人事評価制度～

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 障がい福祉

  今、障がい・福祉事業に必要な視点とは？ 経営者の皆様は、時流に合わせて事業展開をされているかと思います。 業界への想いとともに、障がい・福祉施設の事業展開もその一つでしょう。 他方、施設数がここ数年で大幅に増えており、選・・・

  2024.6.7

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  【NEW】5月24日更新！家族支援加算Q&A解説

  著者：

  金子理彩

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 M＆A 人材採用・育成・評価 保険制度改定 障がい福祉

  いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の金子です。 今回は、R6年度報酬改定で新たに新設された、 児童発達支援・放課後等デイサービスで算定できる 「家族支援加算」について、令和5・・・

  2024.6.5

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  【最大集客107名/契約14名！】就労継続支援B型の利用者確保のために取り組むべきこととは？

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 人材採用・育成・評価 保険制度改定 障がい福祉

  いつも本メールマガジンをお読みいただきましてありがとうございます。 船井総合研究所の福嶋です。 今年度の報酬改定によって、就労継続支援B型の競合事業所数は増えることが予想されています。 その大きな要因の一つは、就労継続支・・・

  2024.6.4

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  【ゲスト：空飛ぶ車いす社長”株式会社夢源”様】 6月度障がい福祉サービス経営研究会

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 M＆A 人材採用・育成・評価 保険制度改定 障がい福祉

  いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 今回は、ゲストに就労継続支援B型で自動車整備工場を運営し、高工賃を実現する”株式会社夢源”様をお迎えする6月度障がい福祉サービス経・・・

  2024.5.30

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  放課後デイ「専門的支援実施加算（新設）」の取得方法

  著者：

  金子理彩

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 人材採用・育成・評価 障がい福祉

  いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の金子です。 前回に引き続き、今回は、R6年度報酬改定で新たに新設された、 児童発達支援・放課後等デイサービスで算定できる 「専門的支援実施・・・

  2024.5.13

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  【工賃2万円以上の就労支援で整備工場運営！】6月度障がい福祉サービス経営研究会

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 M＆A 人材採用・育成・評価 保険制度改定 障がい福祉

  皆様、いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 今回は、6月度障がい福祉サービス経営研究会のゲストとして就労継続支援B型で自動車整備工場を運営し、高工賃を実現する”株式会社・・・

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  【締め切り間近！】たった1年就Bで就職11人、平均利用週4回を実現した人気モデル

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 人材採用・育成・評価 障がい福祉

   2024年報酬改定で、4月以降少し動きを変えた事業所もいらっしゃるかと思います。 これからは、淘汰されていく時代、どう生き残っていくか、の時代です。 そのためには、「何が他事業所より勝っていて、強みとなるのか」「どのよ・・・

  2024.4.25

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