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定着力向上(離職改善)の特設ページはこちら 皆様こんにちは、船井総研の鈴木です。 来たる2025年問題。人口の3人に1人が高齢者となり 高齢化社会を主として支える介護業界では、 約38万人の人材が不足すると言われておりま・・・
いつもメールマガジンをご覧いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所の管野です。 今回は本メルマガ「船井流 介護・障がい福祉ビジネス通信」のリニューアルに関してご案内させて頂きます。 どこが変わる!?リニューア・・・
皆様、こんにちは。 株式会社船井総合研究所の藤光孝法です。 今回は、経営者の皆様が直面しやすい人材・組織の課題に対し、皆様が目指す組織を作るために、何から取り組めばよいのかを把握できる画期的ツール「組織SANBO」につい・・・
皆様こんにちは。 いつもお読みいただきありがとうございます。 (株)船井総合研究所の鈴木です。 今回は弊社のメルマガやセミナーにおいても 人気コンテンツである【施設長・管理者の育成】 についてお伝えさせていただきます。 ・・・
定着力向上(離職改善)の特設ページはこちら 皆様こんにちは。 船井総合研究所の鈴木です。 近年、介護業界全体におけるトピックとして ・労働人口(介護職・看護職)の減少 ・介護事業所数(競合)の増加 ・高齢者(要介護者)の・・・
皆様こんにちは! いつも本メルマガをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の藤光です。 児発管の要件が変更され、人材確保がより難しくなってきている児童発達支援・放課後等デイサービス事業。 人員の確保はもちろ・・・
ご存じでしたか?2022年7月に大規模なindeedのルール変更がありました。 これにより中途採用のトレンドが大きく変わります。 何も対策しなければindeed活用の有無に関わらず、人がほとんど採用できなくなります 読者・・・
いつも本メルマガをご愛読いただき、ありがとうございます。 今回のトピックは「“介護業界”での採用成功事例のご紹介」です。 ■介護業界の採用市場を理解する まずは、介護業界の採用市場について抑えておきましょう。 生産年齢人・・・
“いつも本メルマガをご愛読いただき、ありがとうございます。 今回のトピックは「“介護業界”での採用成功事例のご紹介」です。 ■介護業界の採用市場を理解する まずは、介護業界の採用市場について抑えておきましょう・・・
ナーシングホームの特設ページはこちら いつもお読みいただきありがとうございます。 本コラムではナーシングホーム・訪問看護の経営において重要な看護師の採用・定着についてお伝えします。 様々なご相談を受けていると、看護師採用・・・
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