カテゴリ：人材採用・育成・評価の記事一覧

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  【必見！フレンチのシェフが行う「食」×障がい福祉の成功事例！】12月度障がい福祉サービス経営研究会

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 人材採用・育成・評価 保険制度改定 保険外サービス 障がい福祉

  今回は有限会社ル・クロ様をゲストにお迎えする12月12日（火）開催の「障がい福祉サービス経営研究会」をご案内いたします。 障がい福祉事業に参入済の法人様に限り、初回無料お試し参加いただけます！ 是非、最後までお読みくださ・・・

  2023.11.30

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  多くの福祉事業経営者が見逃している！資格者採用の秘策とは？

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様、いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 本日は皆様へ、障がい福祉の人材採用の成功事例をご紹介いたします。 「うちは○○だから…」とあきらめる前に！この施策やってますか？ 私たちが日本全国の障がい福祉法・・・

  2023.10.11

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  ※「空前のシニアブーム」に乗り遅れるな！シニアマーケットで勝ち馬に乗る方法※

  著者：

  杉浦 惇史

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様こんにちは。 いつもお世話になっております。 船井総合研究所の杉浦惇史です。 皆様もご存じの通り、高齢者数の増加により、 シニアマーケットは拡大の一途を辿っています。 日本は今、超高齢化社会の入口に立っており、 これ・・・

  2023.10.5

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  【最速で単月黒字化を実現する方法とは⁉】10月度放課後等デイサービス経営研究会

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  皆様、こんにちは。 いつも本メールマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。 株式会社 船井総合研究所の上田です。 今回は放デイを開所後、早期に単月黒字化を実現された株式会社ミライ様をゲストとしてお招きする「10月・・・

  2023.10.2

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  【保険外の新規ビジネス】介護会社が今から＋10億円収益を上げるビッグドリーム

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  いつもありがとうございます。 船井総研人材ビジネス支援部です。 我々は”人材”を商材としているため、多種、多様な業界の方とお話する機会がありますが、特に介護施設を経営されている方々からよく聞くこのようなお悩みを聞きます。・・・

  2023.8.31

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  単月売上3,000万円！数字を作れる&部下が付いてくる児発管・サビ管・管理者を育てるポイント

  著者：

  藤光 孝法

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  いつもメルマガをお読み下さり、ありがとうございます。船井総合研究所の藤光です。 迫る報酬改定、人材難。今後生き残る児童発達支援・放課後等デイサービス 報酬改定を来年に控え、専門職を始めとする人材の採用、加算の取得などに動・・・

  2023.8.4

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  介護施設の経営者がこっそりコロナ禍に在宅ワーカーだけで、5000万円の利益を生んだ実話

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  いつも本メルマガをご愛読いただき、ありがとうございます。 今回は、介護施設の経営者がコロナ禍に在宅ワーカーだけで、5000万円の利益を生んだ実話についてご紹介します。 こちらの記事は、以下のお悩みを解決する内容です。 【・・・

  2023.7.18

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  児童発達支援・放課後等デイサービスの多店舗展開のポイント

  著者：

  金子理彩

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所の金子理彩です。 成熟期を迎えた放課後等デイサービス 2012年からスタートした放課後等デイサービス事業もついに、「成熟期（＝顧客がより良い事業所を選べる・・・

  2023.6.1

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  放課後デイが倒産する理由１位とは？

  著者：

  金子理彩

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  いつも本メールマガジンをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の金子です。 放課後デイ倒産理由は「利用者低迷」続いて「法令違反」 放課後等デイサービスを運営する企業が倒産した理由について、帝国データバンクが・・・

  2023.3.1

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  報酬改定前の今こそやるべき児発・放デイの経営改善！

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  至急対策を！報酬改定後の倒産件数は2倍に！？ 障がい福祉業界で3年に1度の報酬改定。次の改定は令和6年度の改定であり、目前に控えた今、経営体制を盤石にしておくことが求められます。 報酬改定により、報酬単価の減少や人員配置・・・

  2023.2.16

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