カテゴリ：人材採用・育成・評価の記事一覧

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  【無料レポート】自信をもって運用するための人事評価制度のポイント

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  皆様こんにちは。 船井総合研究所の三浦基寛です。 今回のトピックは「人事評価制度」についてです。 人事評価制度については、 お悩みをお持ちの経営者も多いのではないでしょうか。 ・頑張っている職員に良い給与を払ってあげたい・・・

  2025.10.17

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  「変わらない」と諦めていた施設長を、変えてみせます。

  著者：

  鈴木康祐

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  「管理者によって事業所の業績が変わってしまう…」 「以前、外部研修を受けさせたが効果が無かった…」 介護事業を運営する経営者の皆様、 貴社の管理者は本当に 「経営者視点」を持って現場を 動かせていますか？ 介護職員への研・・・

  2025.10.6

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  【登録ヘルパー採用】ペルソナ設定

  著者：

  國原 和真

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  コラムを開いてくださりありがとうございます。 介護福祉士の國原です。 訪問介護の担当をしています。 関東は例年より雨が少なかったように感じますが、 皆さんがお住まいの地域はいかがでしたでしょうか？ 訪問系サービスの皆様に・・・

  2025.9.8

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• 現場が喜ぶ人事評価制度は、なぜ「売上」と「採用」も伸ばすのか？

  著者：

  矢部 詩紋

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 障がい福祉

  いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の矢部です。 「処遇改善加算を増やしても、職員の定着に繋がらない…」 「人材は集まるものの、定着率が上がらない…」 このような悩みを抱えている経・・・

  2025.9.2

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  ★最終告知★「お仕事説明会」オンラインセミナー

  著者：

  管野 好孝

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護 セミナー・研究会のご案内

  ★最終告知★ 1,000名採用した「お仕事説明会」オンラインセミナー こんにちは。 船井総研の管野です。 表題の「お仕事説明会オンラインセミナー」。 これが最後の告知となります。 船井総研の王道の介護職・看護師採用手法の・・・

  2025.8.19

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  登録ヘルパーの採用施策！

  著者：

  國原 和真

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  皆さんこんにちは船井総研の國原です。 コラムをお読みいただきありがとうございます。 登録ヘルパーの採用施策！ 目次 ・訪問介護の時流 ・登録ヘルパーへの勘違い ・人気事業所の取り組み 皆様こんにちは、船井総研の國原です。・・・

  2025.4.28

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  第４回 介護の評価制度コラム ～導入すべき評価項目と制度運用と研修 編～ 4/4【最終回】

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  第4回 介護の評価制度コラム～導入すべき評価項目と制度運用と研修編 4/4～ 前回の『第３回 介護の評価制度コラム ～導入すべき等級設計と賃金設計編3/4～』では、 評価制度の等級設計と賃金設計についてお伝えいたしました・・・

  2025.4.17

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  生成AI、使いこなせていますか？生成AIの落とし穴と賢い付き合い方

  著者：

  児玉梨沙

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 障がい福祉

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 　前回のメルマガでは、障がい福祉事業者必見！おすすめの生成AIツール5選についてお話しました。 　前回メルマガはこちら 　ht・・・

  2025.4.15

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  第３回 介護の評価制度コラム ～導入すべき等級設計と賃金設計 編～　3/4

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  第３回 介護の評価制度コラム～導入すべき等級設計と賃金設計編 3/4～ 前回の『第２回 介護の評価制度コラム ～正しい目的と目指すべき方向性編2/4～』では、 評価制度の正しい目的についてお伝えいたしました。 ◆前回の内・・・

  2025.4.4

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  第２回 介護の評価制度コラム ～正しい目的と目指すべき方向性 編～　2/4

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  第２回 介護の評価制度コラム～正しい目的と目指すべき方向性編 2/4～ 前回の『第1回　介護の評価制度コラム　～機能しない評価制度の特徴編1/4～』では、 人事評価制度が機能不全に陥るサインについてお伝えいたしました。 ・・・

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