カテゴリ：人材採用・育成・評価の記事一覧

• 「また辞めた…」を防ぐ！新人が即戦力化する“3つの仕組み”とは？

  著者：

  水上 京日

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 障がい福祉

  いつもメールマガジンをご覧いただき誠にありがとうございます。 株式会社 船井総合研究所の水上です。 「面接ではあんなに意欲的だったのに……」 「丁寧に教えているつもりなのに、なかなか育たない…..」 経営者や・・・

  2026.1.28

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• 【人が魅力の組織をつくる】障がい福祉特化の人事評価制度構築について

  著者：

  松本夏奈

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  いつもメールマガジンをお読みいただき、誠にありがとうございます。 船井総合研究所の松本です。 現在、組織の最大の経営課題として人材がテーマにあがっています。 「スタッフが定着しない」「管理者が育たない」「支援の質にバラつ・・・

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  退職理由「自分はこれだけ頑張っているのに会社は評価してくれない・・・」

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  介護事業者の皆様、 株式会社船井総合研究所の三浦です。 いつもメールマガジンをお読みいただき、 ありがとうございます。 突然ですが、 御社の「昇給」や「賞与」の基準は明確でしょうか？ ・毎年一律で昇給させていたら、人件費・・・

  2026.1.27

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• 「なぜ私の賞与はこれだけ？」と職員に言わせない！経営者を助ける評価制度

  著者：

  竹内 勝己

  カテゴリ：

  加算・減算 人材採用・育成・評価

  株式会社船井総合研究所の竹内です。 いつもメールマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。 2025年も残りわずかとなりました。 多くの経営者様が頭を悩ませる「冬の賞与」の時期が迫っています。 賞与を渡す際、こんな・・・

  2025.12.2

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• 訪問系介護事業者こそ理念の浸透を

  著者：

  山本 頼鳳

  カテゴリ：

  訪問看護 人材採用・育成・評価 介護

  いつもコラムをご覧いただき、ありがとうございます。 船井総合研究所の山本です。 今回のテーマは企業理念についてです。 ここでいう企業理念とは、企業の存在意義や哲学を指します。 表題の通り訪問介護・看護事業では特に企業理念・・・

  2025.11.26

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  成功ノウハウ満載！障がい福祉の管理者育成セミナー

  著者：

  溝部　昌寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 障がい福祉

  いつも本コラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の溝部です。 優秀な幹部人材を育成すれば、そんな『経営者の悩み』を一気に解決できる。理想の“幹部・組織づくり”を実現するセミナー 障がい福祉のこんな職員・・・

  2025.11.20

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• 「気になる子」への個別支援を諦めない！園の理念を実現する児童発達支援・放課後等デイサービスの新規開設戦略

  著者：

  水上 京日

  カテゴリ：

  時流・業界動向 放課後等デイサービス ブランディング 経営戦略 新規事業 人材採用・育成・評価 障がい福祉

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所の水上でございます。 日々、福祉事業を運営される皆様から、園の理想と現実の間に生じる、ある「ジレンマ」についてご相談をお受けします。 ◆保育園・幼稚園を運・・・

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  ChatGPTで介護業務を2.3倍効率化する実践事例

  著者：

  武藤慶太郎

  カテゴリ：

  AI 人材採用・育成・評価

  本記事をお読みいただき、誠にありがとうございます。 表題の件、 ChatGPTを介護事業所のより多様な業務に役立てるための テクニックをご紹介します。 これらの実践的なノウハウを直接学べるセミナーの ご案内も最後にござい・・・

  2025.11.4

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  ベトナム・ミャンマーの次に来る！技能実習生の新たな受け入れ先の3つの理由

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 セミナー・研究会のご案内

  いつもコラムを お読み頂きありがとうございます。 船井総研 ソーシャルビジネス支援本部の本部長の沓澤です。 🚨 ベトナム・ミャンマーに潜む「見過ごせない外部リスク」 これから技能実習生の受け入れを検討されている経営者様、・・・

  2025.10.31

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  【無料レポート】自信をもって運用するための人事評価制度のポイント

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  皆様こんにちは。 船井総合研究所の三浦基寛です。 今回のトピックは「人事評価制度」についてです。 人事評価制度については、 お悩みをお持ちの経営者も多いのではないでしょうか。 ・頑張っている職員に良い給与を払ってあげたい・・・

  2025.10.17

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