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いつもコラムをご覧いただき、ありがとうございます。 船井総合研究所の山本です。 今回のテーマは企業理念についてです。 ここでいう企業理念とは、企業の存在意義や哲学を指します。 表題の通り訪問介護・看護事業では特に企業理念・・・
いつも本コラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の溝部です。 優秀な幹部人材を育成すれば、そんな『経営者の悩み』を一気に解決できる。理想の“幹部・組織づくり”を実現するセミナー 障がい福祉のこんな職員・・・
いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所の水上でございます。 日々、福祉事業を運営される皆様から、園の理想と現実の間に生じる、ある「ジレンマ」についてご相談をお受けします。 ◆保育園・幼稚園を運・・・
本記事をお読みいただき、誠にありがとうございます。 表題の件、 ChatGPTを介護事業所のより多様な業務に役立てるための テクニックをご紹介します。 これらの実践的なノウハウを直接学べるセミナーの ご案内も最後にござい・・・
いつもコラムを お読み頂きありがとうございます。 船井総研 ソーシャルビジネス支援本部の本部長の沓澤です。 🚨 ベトナム・ミャンマーに潜む「見過ごせない外部リスク」 これから技能実習生の受け入れを検討されている経営者様、・・・
皆様こんにちは。 船井総合研究所の三浦基寛です。 今回のトピックは「人事評価制度」についてです。 人事評価制度については、 お悩みをお持ちの経営者も多いのではないでしょうか。 ・頑張っている職員に良い給与を払ってあげたい・・・
「管理者によって事業所の業績が変わってしまう…」 「以前、外部研修を受けさせたが効果が無かった…」 介護事業を運営する経営者の皆様、 貴社の管理者は本当に 「経営者視点」を持って現場を 動かせていますか? 介護職員への研・・・
コラムを開いてくださりありがとうございます。 介護福祉士の國原です。 訪問介護の担当をしています。 関東は例年より雨が少なかったように感じますが、 皆さんがお住まいの地域はいかがでしたでしょうか? 訪問系サービスの皆様に・・・
いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の矢部です。 「処遇改善加算を増やしても、職員の定着に繋がらない…」 「人材は集まるものの、定着率が上がらない…」 このような悩みを抱えている経・・・
★最終告知★ 1,000名採用した「お仕事説明会」オンラインセミナー こんにちは。 船井総研の管野です。 表題の「お仕事説明会オンラインセミナー」。 これが最後の告知となります。 船井総研の王道の介護職・看護師採用手法の・・・
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