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いつもメールマガジンをお読みいただきありがとうございます。 本メルマガの読者の皆様で、 「採用活動・求人作成に時間や手間がかかっている」方は多いのではないでしょうか? 人材採用を進めたいけれど、様々な求人サイトに合わせた・・・
人的資本経営とは、従業員一人ひとりのスキルや能力、経験を「資本」として捉え、それを最大限に活かして企業の成長を図る経営手法です。 単に「働きやすい環境を整える」だけではなく、従業員の意欲や成長を引き出し、その結果として組・・・
いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 今回は、12月度障がい福祉サービス経営研究会のゲストとしてお迎えする株式会社ビジョナリー様をご紹介いたします。 障がい福祉事業に参・・・
いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 障がい福祉業界では誰しもが頭を悩ませる人材採用。 今回は、この業界における人材採用を成功させるために必要なポイント、ならびに革新的・・・
福祉業界では人手不足が深刻化する中、特に「人財」に関する課題がますます重要視されるようになってきております。 経営者として、どのように「ヒト」を活用し、組織を成長させるかが今後の大きなカギとなることは間違いございません・・・
平素より大変お世話になっております。 船井総研の杉浦でございます。 老人ホーム紹介事業に取り組まれている皆様、 以下のようなお悩みを抱えていらっしゃる方は多いのではないでしょうか? ・月間成約数が3件程度で、立上げ当初の・・・
“知っている”経営者は参入し出している高収益の新規事業「 ピラティス 」についてお送りいたします。 ※男性経営者の多くはこの事業チャンスにまだ気づいていない ため、チャンスです! すでに高売上の事例が発生中 実は、 ・1・・・
皆さまのデイサービスは、儲かっていますか? もし、儲かっていない場合は、 1.管理者を別の人材に変える 2.勉強会で紹介されているノウハウを実践する 1か2のどちらかを今決めていただきたいと思います。 デイサービスの売上・・・
いつもメルマガをお読み頂きましてありがとうございます。 船井総合研究所の杉浦でございます。 近年の高齢化社会到来により、 シニアビジネスは全盛を迎えつつあると言えるほど、 今、シニアにまつわる事業は年々、増加しています。・・・
この春の報酬改定にて、児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員加配加算は「資格」よりも「経験」が重視される加算となりました。専門職員の活用の場が限られた傾向にあることで、今後の専門職員の採用や育成は一旦見送りとし・・・
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