カテゴリ：人材採用・育成・評価の記事一覧

• 登録ヘルパーの採用施策！

  著者：

  國原和真

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  皆さんこんにちは船井総研の國原です。 コラムをお読みいただきありがとうございます。 登録ヘルパーの採用施策！ 目次 ・訪問介護の時流 ・登録ヘルパーへの勘違い ・人気事業所の取り組み 皆様こんにちは、船井総研の國原です。・・・

  2025.4.28

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  第4回 介護の評価制度コラム ～導入すべき評価項目と制度運用と研修 編4/4～

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  第4回 介護の評価制度コラム ～導入すべき評価項目と制度運用と研修 編4/4～ 前回メルマガ『第３回 介護の評価制度コラム ～導入すべき等級設計と賃金設計編3/4～』では、評価制度の等級設計と賃金設計についてお伝えいたし・・・

  2025.4.17

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  生成AI、使いこなせていますか？生成AIの落とし穴と賢い付き合い方

  著者：

  児玉梨沙

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 障がい福祉

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 　前回のメルマガでは、障がい福祉事業者必見！おすすめの生成AIツール5選についてお話しました。 　前回メルマガはこちら 　ht・・・

  2025.4.15

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• 第３回 介護の評価制度コラム ～導入すべき等級設計と賃金設計編3/4～

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  第３回 介護の評価制度コラム ～導入すべき等級設計と賃金設計編3/4～ 前回メルマガ『第２回 介護の評価制度コラム ～正しい目的と目指すべき方向性編2/4～』では、評価制度の正しい目的についてお伝えいたしました。 今回は・・・

  2025.4.4

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  第２回 介護の評価制度コラム ～正しい目的と目指すべき方向性編2/4～

  著者：

  三浦 潤生

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  第２回 介護の評価制度コラム ～正しい目的と目指すべき方向性編2/4～ 前回メルマガ『第1回　介護の評価制度コラム　～機能しない評価制度の特徴編1/4～』では、人事評価制度が機能不全に陥るサインについてお伝えいたしました・・・

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  【全4回】介護の評価制度コラム　～機能不全のサイン編1/4～

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 介護

  評価制度が機能している気がしないんです！ というご相談をよくよく頂戴いたします。 それもそのはず、職員数がまだ少ない頃は、 経営者と職員のコミュニケーションも頻度も高く、 　　「法人が目指すこと」 　　「自分に期待されて・・・

  2025.3.26

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  障がい福祉事業者必見！おすすめの生成AIツール5選

  著者：

  児玉梨沙

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 障がい福祉

  　いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 　前回のメルマガでは、障がい福祉業界における生成AIの可能性についてお話しました。 　前回メルマガはこちら（障がい福祉サービ・・・

  2025.3.11

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  伸びている訪問看護ステーションが実践していること　～採用・定着編～

  著者：

  久積 史弥

  カテゴリ：

  訪問看護 人材採用・育成・評価

  今回は”伸びている”訪問看護ステーションの「採用・定着編」をお伝えします。 こちらの「集客編」も合わせてお読みください。 伸びている訪問看護ステーションが実践していること　～集客編～ 事業所数は年々増加していますが、 赤・・・

  2025.2.14

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  障がい福祉サービスの未来を切り拓く！「生成AI」の活用方法

  著者：

  児玉梨沙

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 障がい福祉

  　いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 　船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 　近年、目覚ましい進化を遂げている生成AIは、私たちの生活や働き方を大きく変えようとしています。障がい福祉業界も例外ではあ・・・

  2025.2.12

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• 【2025年6月開催・デンマーク・ドイツ視察の見どころ】

  著者：

  小平勝也

  カテゴリ：

  デイサービス マーケティング 人材採用・育成・評価 保険制度改定 介護 保険外サービス 障がい福祉

  いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 今回は、船井総研の「海外視察セミナー」のご紹介です。 日本の経営者に知っていただきたい、世界に変革をもたらし続けている、 「サステナグロース（持続的成長）カンパニー」・・・

  2025.2.10

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