カテゴリ：人材・放課後等デイサービスの記事一覧

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  【個別支援計画の作成】をテーマにて実施！放課後等デイサービス経営研究会のご案内

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 障がい福祉 人材・放課後等デイサービス

  皆様いつもありがとうございます。 船井総研の米倉です。 本日は、2024年7月度 放課後等デイサービス経営研究会のご紹介です。 5領域それぞれの目標や支援内容を記載することが必要になった今、事務作業の負担が増しているので・・・

  2024.6.20

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  【令和6年度報酬改定】児童発達支援・放課後等デイサービスの専門的支援加算が変更に

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 障がい福祉 人材・放課後等デイサービス

  いつも本メールマガジンをお読みいただきましてありがとうございます。 船井総合研究所の米倉です。 この4月の報酬改定にて、児童発達支援・放課後等デイサービスの加算も一部、大きく変更が生じました。 大きな変更があった加算の一・・・

  2024.6.12

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  【参加無料】AI時代のWebマーケティングセミナー ～Google執行役員が語るGoogle広告とAIの未来

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  シニアフード デイサービス マーケティング 人材採用・育成・評価 保険制度改定 入居施設 小規模多機能 新規参入 老人ホーム紹介 脳梗塞リハビリ 訪問鍼灸 障がい者就労支援 障がい福祉 介護 身元保証ビジネス シニア訪問ケア 老後の住まい仲介ビジネス 保険外リハビリ サ高住 M＆A シニア向け不動産再生 フィットネスソリューション 保険外サービス 人材・放課後等デイサービス

  いつもありがとうございます。 この度、貴社におすすめしたいセミナーのご案内をさせて下さい。 検索の王者Googleより執行役員の武藤健一郎氏をお招きする特別企画のご案内です。 武藤氏は現在Google合同会社にて、広告営・・・

  2024.5.31

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  児童発達支援・放課後等デイサービスの多店舗化のメリットとは

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 新規参入 障がい福祉 人材・放課後等デイサービス

  いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の米倉です。 報酬改定への対応のため、新加算の要件の確認や取得するための取り組みを開始・実践されている頃かと存じます。 ただ、例えば専門的支・・・

  2024.5.29

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  「業態別の介護職・看護師採用の手法公開　～“速攻”で採用改革に取り組むために～　」

  著者：

  堀江 空

  カテゴリ：

  シニアフード デイサービス マーケティング 人材採用・育成・評価 保険制度改定 入居施設 小規模多機能 新規参入 老人ホーム紹介 脳梗塞リハビリ 訪問鍼灸 障がい者就労支援 障がい福祉 介護 身元保証ビジネス シニア訪問ケア 老後の住まい仲介ビジネス 保険外リハビリ サ高住 M＆A シニア向け不動産再生 フィットネスソリューション 保険外サービス 人材・放課後等デイサービス

  ・介護士・看護師を採用しようとしてもなかなか人が集まらない… ・どのように採用フローを改革すれば結果が出るのかわからない… このような“専門職採用”に悩みを持つ経営者の方々、必見です。 働き手がどんどん減り、難易度が上が・・・

  2024.5.28

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  「業態別の介護職・看護師採用の手法公開　～“速攻”で採用改革に取り組むために～　」

  著者：

  堀江 空

  カテゴリ：

  シニアフード デイサービス マーケティング 人材採用・育成・評価 保険制度改定 入居施設 小規模多機能 新規参入 老人ホーム紹介 脳梗塞リハビリ 訪問鍼灸 障がい者就労支援 障がい福祉 介護 身元保証ビジネス 老後の住まい仲介ビジネス 保険外リハビリ サ高住 M＆A シニア向け不動産再生 フィットネスソリューション 保険外サービス 人材・放課後等デイサービス

  ・介護士・看護師を採用しようとしてもなかなか人が集まらない… ・どのように採用フローを改革すれば結果が出るのかわからない… このような“専門職採用”に悩みを持つ経営者の方々、必見です。 働き手がどんどん減り、難易度が上が・・・

  2024.5.24

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  【障がい福祉人材の採用成功事例】採用が集まる事業・組織作りとは⁉

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 障がい者就労支援 障がい福祉 人材・放課後等デイサービス

   下記を検討されている経営者様は必見です。 ☑地方なので必要な福祉人材が集まらない ☑障がい福祉人材を採用できても定着しない 本日は皆様へ、”人口5万人未満の地域で100名以上”の求職者を獲得する・・・

  2024.5.20

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  介護業界の多職種連携

  著者：

  古賀 啓佑

  カテゴリ：

  シニアフード デイサービス マーケティング 人材採用・育成・評価 保険制度改定 入居施設 小規模多機能 新規参入 老人ホーム紹介 脳梗塞リハビリ 訪問鍼灸 障がい者就労支援 障がい福祉 介護 身元保証ビジネス シニア訪問ケア 老後の住まい仲介ビジネス 保険外リハビリ サ高住 M＆A シニア向け不動産再生 フィットネスソリューション 保険外サービス 人材・放課後等デイサービス

  皆様、いつもご覧いただきありがとうございます。 今回は「介護業界における多職種連携」に焦点を当て、 ① 連携がうまくいかない施設の特徴 ② 連携がうまくいかない理由の整理 ③ 多職種連携を実現するためのポイント という3・・・

  2024.5.14

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  【多店舗展開も実現できる】児童発達支援・放課後等デイサービスの成功のポイントとは？

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価 保険制度改定 新規参入 障がい福祉 人材・放課後等デイサービス

  いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の米倉です。 報酬改定の概要が公表された今、皆様はどのような対応方法・事業展開の構想を考えておられるでしょうか？ 多くの事業で基本報酬が低下・・・

  2024.4.23

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