沓澤 翔太の執筆記事一覧

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  介護人材難の時代を乗り越えるために

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

    ２０２５年問題が近づく中で、介護福祉業界では既にどのエリアでも人材難の状況です。   介護スタッフが採用できない、あるいは離職が多いことで介護施設がオープンできない、 事業を拡張することができない・・・

  2016.2.4

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  「よく人が辞めて困っている」会社は、まずはコレを実践したら良い！

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

    施設介護サービスを中心にご支援させていただいています、沓澤 翔太です。   介護業界は、年々採用が難しくなってきています。 特に施設介護は、土日祝も、夜間も、お盆も年末年始も運営で、離職や定着が経・・・

  2015.12.4

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  利用率を高めるダイレクトマーケティングとは？

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  デイサービス

  ダイレクトマーケティングとKPI 執筆者：船井総合研究所 デイサービスの稼働率を上げるための施策で鉄板となっているＣＭ営業。 報酬減を埋めるべく、各事業者ともに居宅訪問頻度を増やして、 接触頻度を上げられていることと思い・・・

  2015.12.1

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  スタッフの定着度を劇的に上げる方法

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  執筆者：船井総合研究所　医療・介護支援部　チームリーダー　沓澤翔太 介護業界では求人倍率が上がり、スタッフの定着度向上が叫ばれています。 真の意味で定着度を上げるには「やりがい作り」、つまりスタッフが働く 目的を明確にし・・・

  2015.11.18

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  デイサービスの稼働率をあげる5つのポイント（沓澤）

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  デイサービス

  どんどん・・・寒くなってきましたね。。。 これからの時期、12月～1月は感染症もおきやすい時期です。 報酬が下がった年の最初の冬がやってきます。 どの法人でもそうですが、しっかりと対策していきたいものです。 特にデイサー・・・

  2015.11.4

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  新規開設の５年後に訪れる経営危機を回避する方法

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  執筆者：船井総合研究所　医療・介護支援部　沓澤 翔太 こんにちは。今回は、沓澤 翔太が担当します。 私は、新卒で介護会社に就職し、現場の介護職、介護施設の施設長、年商１００ 億円規模の介護会社の事業再生を経験し、現在に至・・・

  2015.8.13

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  介護サービスは専門店化が進む

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  デイサービス

  【介護事業を経営されている方のためのメールマガジン】 皆さん、こんにちは！ 本日も船井総研、介護サービスコンサルティングチームがメルマガをお届け いたします。 介護保険報酬が下がって3ヶ月が経過。。。 入金ベースで2ヶ月・・・

  2015.7.7

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  介護報酬の改定を受けて　～デイサービス編～

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  デイサービス

  皆さん、こんにちは！ 本格的に・・・暑くなってきましたね。。 脱水症状などが起こりやすい時期ですので、皆さんもお気をつけください。 この時期に入ると、ご利用者様の体調管理も大変だと思います。 しかし、現場職員さんたちのち・・・

  2015.6.23

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  戦国時代！　どう打ち勝つか？

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  デイサービス

  震災後、初めて発信させていただきます。 この２ヶ月、いろいろなことを考えさせられました。 祖母が南相馬市の特養で被災し横浜の施設に搬送されました。 （今もお世話になっています） 中古車屋を経営する親しい知人の会社は 全て・・・

  2015.1.26

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  介護報酬の改定によってデイサービスで起こりうること

  著者：

  沓澤 翔太

  カテゴリ：

  デイサービス

  皆さん、こんにちは。 （株）船井総合研究所　介護サービスコンサルティングチームの沓澤です。 介護報酬の改定が発表になりました。 デイサービスは、サービス提供時間が変更になりました。 この改定は、デイサービスにとって非常に・・・

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