三浦 基寛の執筆記事一覧

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  【老健】超強化型への転換・回転率向上と稼働率減少のジレンマの解消方法

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  老健・デイケア

  みなさま、こんにちは、船井総研の三浦です。 平成30年度の介護報酬改定で、老健の施設区分が大きく５つに分けられ、老健として在宅復帰・在宅療養支援の役割をより強く求められるようになりました。ただし、より報酬の高い施設区分と・・・

  2020.6.4

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  職員が育つ介護施設の３つ共通点

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  介護

  みなさん、こんにちは船井総研の三浦です。 経営者のみなさまは、職員に成長してほしいと心から思っている方が非常に多いと感じております。 しかし、全国の多くの介護施設を拝見する中で、『職員がよく育つ施設』とそうでない施設に分・・・

  2020.6.2

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  介護施設のIoT導入に失敗する理由

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  介護

  みなさまこんにちは。船井総研の三浦です。 近年、介護施設でもIoTやICTという言葉が飛び交い、導入を積極的に進める法人様が増えてきているように感じます。 しかし一方で、導入し便利になるはずのIoTが、導入後うまく現場で・・・

  2020.6.1

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  WITHコロナ時代の職員の業務負担軽減！業務改善の４ステップ！

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  介護

  みなさまこんにちは、船井総研の三浦です。 現在、介護業界において、通所介護がコロナウィルスの影響を大きく受けており、営業一時休止やご利用者の利用控えにより、業績悪化している法人が増えています。そんな中、施設サービスでなん・・・

  2020.5.14

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  「モデル企業視察クリニック2019in神奈川のご案内」

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス

    皆様、こんにちは！ 船井総研の三浦がお届けします。 本日は、皆様に船井流勉強法である 「介護事業者向け モデル企業視察クリニック2019in神奈川」をご案内させて頂きます。 視察クリニックとは？ 船井総研に・・・

  2019.9.19

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  業務改善で、採用依存から脱却する方法

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  こんにちは！介護コンサルの三浦です。 現在、人手不足という状況の中で、どの法人も『採用』に比重が置かれがちです。しかし、お金をかけても採用できない・・・そこで、人手不足の解消方法として、『人を増やす』のではなく『業務を減・・・

  2019.5.22

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  時流を知る！モデル企業視察クリニック2018in愛知・岐阜のご案内

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設・老人ホーム

  皆様、こんにちは！ 船井総研の三浦がお届けします。   本日は、皆様に船井流勉強法である 「介護事業者向け モデル企業視察クリニック2018in愛知・岐阜」をご案内させて頂きます。   視察クリニック・・・

  2018.9.21

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  5名無料ご招待！報酬改定対策の答えが見つかる経営者様限定の勉強会

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  セミナー・研究会のご案内

  こんにちは、船井総研 三浦でございます。 本日はメルマガ会員様限定で、５名様先着の会員制勉強会の特別”無料”招待状をお届けしたいと思います。 本メルマガを購読いただいている皆様であれば、必ずご興味を持っていただける勉強会・・・

  2018.3.20

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  ICT/IoTで毎日の業務を17時間効率化できたら経営にどう活かすか (成功事例インタビュー付き)

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  入居施設・老人ホーム

  みなさま、いつもありがとうございます。 船井総研介護チームの三浦です。   『　成功企業様のインタビューページリンク　』が本メルマガの最後にありますので、 ぜひ合わせてご覧ください。   介護業界では・・・

  2018.2.22

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  新人にコレを一つだけ求めると、離職率が下がる！

  著者：

  三浦 基寛

  カテゴリ：

  人材採用・育成・評価

  船井総研・施設介護チームの三浦です。   離職の大きな要因の一つに『人間関係』があり、これを乱してしまうスタッフの特徴は、『過去の経験に固執をして、新しいやり方を素直に受け入れることが苦手』です。 こうしたスタ・・・

  2017.8.23

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