介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

3年以内退職率70％だった法人が、２年間退職者０人を継続中

著者：

山本 貴大

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

みなさんこんにちは、船井総研山本です。 人材育成、組織活性化に関する成功事例をご紹介します。 今回は、長野県飯田市を中心に、 障がい福祉事業をメインとし、全１７事業を展開するみらい福祉会様です。 かつては２０代の常勤社員・・・

介護保険サービスでは対応しきれない「緩和ケア」を実現する

著者：

灘谷 勇人

カテゴリ：

訪問鍼灸

いつも船井総研のメールマガジンをお読みいただき、ありがとうございます。 地域包括ケア支援部の堀裕介です。 介護事業所で日々提供される食事やリハビリテーション等の様々なサービスは、高齢者の生活をサポートしていく上で必要不可・・・

看護師45名を年間採用コスト37万円で採用した成功事例大公開！

著者：

植野 公介

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

ある病院では、今年の4月から実施する予定だった病床の変更が、 看護師不足で転換できない事態が発生しています。 なぜそのような事態が発生しているのでしょうか。それは看護師の就業者数が毎年約3万人増加しているにも関わらず、そ・・・

初月単月黒字！　音楽特化型　放課後デイサービス　とは？

カテゴリ：

放課後等デイサービス

みなさんこんにちは、船井総研の中右です。 今回は、重度のお子様でも早期からの療育が可能となる新業態のご案内です。 未就学児童の２歳から中心に、 音楽に特化した療育を行う　放課後等デイサービスです。 音楽療育と聞くと、リト・・・

介護職員の需給ギャップは「潜在ヘルパー」の掘り起こしで解決する

著者：

植野 公介

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

平成30年5月21日に、厚生労働省より「第７期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数について」が発表されました。 その結果によると、 ■　2020年度末には約216万人、2025年度末には約245万人の介護職員が新たに・・・

施設より安く手軽な３万円からの２４時間介護モデルが登場！

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

これまで、老人ホームの供給量の増加とともに入居費用の値下げが進んできました。「１０万円サ高住」や地域によっては「月額８万円老人ホーム」なども市場には出てきて、最近は価格の下げ止まりになったように見受けます。 生活保護者は・・・

伸びる経営者が行っている３つのこと

著者：

中川 洋一

カテゴリ：

老人ホーム紹介

船井総合研究所は創業以来、時流適応、原理原則経営をベースに“一番店主義”“一番化”を掲げてコンサルティングを進め、日本中に多くの成功店、成功企業を生み出しました。 そしていま、介護業界に関わらず、日本国内の市場環境を見渡・・・

介護職を月間93名応募、26名採用、採用単価3.5万円で採用できた成功事例

著者：

植野 公介

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

「介護職さえ採用できれば、新規開設もできるのに採用できない」という経営者の悩みをよくお伺いします。介護事業は人財がサービス提供する事業であるため、安定して施設経営を行うために人財を確保し続けるというのは一番重要な問題です・・・

障がい者を貴重な働き手に　～生産年齢人口の減少に備えよう～

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

障がい者就労支援

２０１０年の８０００万人以上いた日本の生産年齢人口（１５歳～６４歳の人口）は、２０３０年には６７００万人ほどに減少すると予測されています。２０１８年４月からは、民間企業における障がい者法定雇用率が２％から２．２％へ上昇し・・・

二極化が進む介護業界、次なる一手は「自費」です。

著者：

今村 大樹

カテゴリ：

保険制度改定

いつも船井総研のメールマガジンをお読みいただきありがとうございます。 自費リハビリを専門にしております船井総研の今村です。 4月は報酬改定による時間区分の変更、収支構造の変更など、大なり小なり影響を受けられた法人様が多い・・・