介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

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介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

”経営視点”を持った施設長の育成方法

著者：

鈴木康祐

カテゴリ：

人材採用・育成・評価介護

みなさま、こんにちは、船井総研の鈴木です。本日はみなさまに経営視点を持ち、事業所の業績を上げる事ができる施設長の育て方についてお伝えします。 ◆　施設長の育成について、介護事業経営者の声日々コンサルティングをさせ・・・

2022.2.14

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ケアマネジャー、相談員からの入居紹介を増やす秘策

著者：

鈴木康祐

カテゴリ：

老人ホーム紹介ビジネス

みなさま、こんにちは、船井総研の鈴木です。本日はみなさまに居宅ケアマネジャー、病院相談員からの入居者紹介を増やし、稼働率向上(満床)を実現する為の秘策をお伝えします。 ◆　集客の要であるCM,SWの実際の声介護業・・・

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【無料DLレポートあり】入居成約数を倍増させる仕組みの作り方

著者：

鈴木康祐

カテゴリ：

介護

コロナ禍の介護事業所において、居宅への訪問営業活動が制限されるなどの影響が大きく出ています。運営する介護施設の稼働率が低迷し、お悩みの経営者様も多い時期ではないでしょうか。実際に集客元である病院の医療相談員や、居宅のケ・・・

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介護事業者がとるべき「効率化」と「重度化対応」に向けた取り組み

著者：

木村亘佑

カテゴリ：

入居施設・老人ホーム

（シニア向け空き家活用事業）の特設ページはこちら 2021年の報酬改定から、1年が経過しようとしています。この改定を受けて介護事業者様においては、「事業の効率化」と「重度化対応」の2つのトピックに対応していく事が、・・・

2022.2.10

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成長し続ける介護事業者がやっていること

著者：

三浦潤生

カテゴリ：

老人ホーム紹介ビジネス

みなさま、こんにちは、船井総研の三浦です。本日はみなさまに変動し続けるこの業界において常に成長し続けるための ”秘訣”をお伝えさせていただきます。 ◆　高齢者集客の基盤をつくる今の日本においては物事が急速に変わ・・・

2022.2.9

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リハ職の実践的「採用手法」

著者：

久積史弥

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

抱える課題が何かと質問されると、「採用」と答える会社は少なくないでしょう。昨年から事業拡大に取り組み、理学療法士などリハビリ職を採用した会社は、リハデイ、訪問リハビリ、自費リハビリとそれぞれの事業で希望通りの人数を採用・・・

2022.2.8

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【職員数20名以上の経営者様へ】事業成長に必要不可欠な採用定着施策

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

障がい福祉

みなさま、こんにちは。お気付きですか？採用・定着の重要性本日は、職員数が20名以上の障がい福祉事業経営者様が、今後の事業拡大と地域一番法人化を目指すにあたり抑えておくべき採用・定着施策についてお伝えします。放課後等・・・

2022.2.4

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【無料招待】船井総研から“2022年“の障がい福祉業界の時流提言！業界トップ企業が講演

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

時流・業界動向

皆様、こんにちは。株式会社船井総合研究所の成田です。「障がい福祉サービス経営研究会」のご案内です。 2月15日にZOOMを使用し、WEBにて開催させていただきます。基本報酬の変化やスコア制の制定など、2021年の報・・・

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無料放課後デイ向け成功事例公開セミナー

著者：

山本貴大

カテゴリ：

障がい福祉

みなさま、こんにちは、船井総研山本です。 1月19日（水）にヴィリングさまと一緒にセミナーを開催致します。障が福祉業界の業界動向や放課後デイの成功事例をお伝えします。・今後の業界動向を知りたい方・利用者獲得で悩ま・・・

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1月度介護サービス経営研究会開催報告と次回開催のご案内

著者：

沓澤翔太

カテゴリ：

介護

今回の例会では、訪問介護事業所を運営している会員様に運営のポイントをお話頂きました。採用が難しい、ヘルパーが高齢化しているなど介護事業の中でも運営が難しくなってきているのが訪問介護です。差別化が通所系、施設系に比べると難・・・

2022.2.3

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