介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

【無料ＬＩＶＥセミナー】１名採用単価5万円で介護職を獲得できる採用手法大公開！

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

今まではこのやり方でも何とか人を採用できていたのに・・・ どの業界でも「人材不足」が叫ばれている現在ですが、 特に介護業界では人材不足が深刻化しています。   求人広告を出しても、全く反応がない・・・ 補充採用が急務なの・・・

紙媒体を一切使わず、介護職を月間93名応募→26名採用→採用単価3.5万円を実現した成功ノウハウ大公開！

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

昨今、『仕事はあるのに人手が足りない』という“一億総人手不足時代”の人材採用難に陥っております。   特に介護業界では有効求人倍率が3倍を超え、3人に1人しか入職していただけない状況です。   だからこそ、介護法人が新規・・・

放課後デイの立ち上げ・多事業所展開はもう遅いのか？

著者：

中谷 文哉

カテゴリ：

放課後等デイサービス

本日は社会性収益性ともに高い放課後デイについてお知らせします。   新制度が始まった平成24年以降、総費用額、利用児童数、事業所数ともに大幅に増えている放課後デイの立ち上げ・多事業所展開はもう遅いというお声をよ・・・

《速報》１月度デイサービス経営研究会実施報告

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

デイサービス

１月２４日（水）に（株）船井総合研究所東京本社にてデイサービス経営研究会の１月度を実施致しました。前々日に大雪が東京で降ったため、参加が危ぶまれる会員様もおりましたが、40名弱の方々にお集まりいただきました。 &nbsp・・・

病院が介護事業者と連携していきたい理由

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

マーケティング

皆さまこんにちは。船井総研の沓澤です。 今回は、なぜ病院が介護事業者と密な関係を構築したいのかをお伝えします。 この理由を知って、病院との連携強化の種にしてもらえれば幸いです。   まず昨今の病院経営で、経営陣・・・

【2018年（平成30年）介護報酬改定対策】報酬は本当に引き上げられるのか？

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

保険制度改定

介護報酬が全体で0.54%引き上げと昨年発表になりました。 この発表を受け、安心した方もいるのではないでしょうか？ しかし、本当に介護保険報酬は引き上げになるのでしょうか？ 前回の2015年介護報酬改定では、全体で-2.・・・

だから成長しない！研修大好き介護業界

著者：

管野 好孝

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

「介護研修の特設サイトはこちら」 本日は船井総研、管野（かんの）がお届けします。 本日は介護事業者が大好きな（？）研修のお話。 研修を受けるときに大切なことは、受けた後に「成果をあげること」。 受ける前と受けた後で何か変・・・

共生型サービスとは？「介護×障がい」の新展開

著者：

沓澤 翔太

カテゴリ：

保険制度改定

こんにちは、介護・福祉グループの森田です。今回は新制度として期待されている 「共生型サービス」について触れたいと思います。   来たる２０１８年度介護報酬改定では、地域包括ケアシステムの深化と推進を目指し、共生・・・

採用サイトを運用している介護法人の割合は〇％

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

皆様、こんにちは。 介護施設の採用・定着・育成をお手伝いしている、船井総研の植野公介です。   先日ある地域で介護法人向けの研修を実施しましたが、そこでアンケートをとりました。   アンケートの項目は「採用サイトを運用し・・・

人材不足を解決する障がい者雇用という選択肢

カテゴリ：

放課後等デイサービス

皆様、こんにちは。障がい福祉チームの中谷文哉です。 超高齢社会に突入する中、少子化の影響もあって日本中どこでも人材不足が嘆かれています。この傾向は今後解消されることはなく、さらに進行していきます。   政府はこ・・・