介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

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児童発達支援・放課後等デイサービスの多店舗化のメリットとは

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

放課後等デイサービス

いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。船井総合研究所子育て支援部の米倉です。報酬改定への対応のため、新加算の要件の確認や取得するための取り組みを開始・実践されている頃かと存じます。ただ、例えば専門的支・・・

2024.5.29

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現場をこなす管理者から経営意識のある管理者になる方法

著者：

中谷文哉

カテゴリ：

障がい福祉

みなさま、こんにちは。船井総合研究所の中谷文哉です。福祉現場では、報酬改定もあり、・個別支援計画の作成・修正・新加算の記録・4月新規契約者の手続きなど、現場を運営するだけで大変な状況ではないでしょうか。大変な・・・

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”永続する・生き残る”企業のカギは多角化にあり

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

障がい者就労支援障がい福祉

いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。介護事業を営んでいる皆様にとって決して他人事ではないニュースが飛び込んできました。それは、 2024年1～4月の「老人福祉・介護事業」の倒産が過去最悪ペースという・・・

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「業態別の介護職・看護師採用の手法公開　～“速攻”で採用改革に取り組むために～　」

著者：

堀江空

カテゴリ：

その他

・介護士・看護師を採用しようとしてもなかなか人が集まらない… ・どのように採用フローを改革すれば結果が出るのかわからない… このような“専門職採用”に悩みを持つ経営者の方々、必見です。働き手がどんどん減り、難易度が上が・・・

2024.5.28

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実は、訪問看護がまだまだ足りていない！

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

障がい者就労支援障がい福祉

いつもありがとうございます。皆様、突然ですが昨年時点の訪問看護ステーションの事業所数をご存じでしょうか正解は、15,697件です。 2020年時点が約1万件でしたので毎年1,500件以上増えている計算になります。・・・

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ケアマネの負担を無くし、役に立つ

著者：

三浦潤生

カテゴリ：

保険外サービス

いつもお読みいただき、ありがとうございます。船井総研の三浦でございます。２０２４年のトリプル改定では数多くの変化が介護業界にもたらされました。特に介護事業を行う上で、最もかかわりのある居宅介護支援事業所でも数・・・

2024.5.27

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「業態別の介護職・看護師採用の手法公開　～“速攻”で採用改革に取り組むために～　」

著者：

堀江空

カテゴリ：

その他

・介護士・看護師を採用しようとしてもなかなか人が集まらない… ・どのように採用フローを改革すれば結果が出るのかわからない… このような“専門職採用”に悩みを持つ経営者の方々、必見です。働き手がどんどん減り、難易度が上が・・・

2024.5.24

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【老人ホーム紹介】失注をゼロにする方法

著者：

木村亘佑

カテゴリ：

入居施設・老人ホーム

いつもメルマガをご覧頂きましてありがとうございます。船井総合研究所の木村でございます。全国で急増している老人ホーム紹介事業者。船井総研でも、これまでに累計300社の立上げを行う中で、各エリアで老人ホーム紹介事業を・・・

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【障がい福祉人材の採用成功事例】採用が集まる事業・組織作りとは⁉

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

放課後等デイサービス

下記を検討されている経営者様は必見です。 ☑地方なので必要な福祉人材が集まらない ☑障がい福祉人材を採用できても定着しない本日は皆様へ、”人口5万人未満の地域で100名以上”の求職者を獲得する・・・

2024.5.20

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管理者・ジハツカンに求められる”管理職”スキル

著者：

中谷文哉

カテゴリ：

障がい福祉

皆様、こんにちは。児童発達支援・放課後等デイサービスを運営されている皆さまこのようなお悩みはございませんでしょうか。 ✔管理者・ジハツカンが「管理職」の役割を果たせていない ✔管理職・福祉運営に求められるスキルがわから・・・

2024.5.17

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