カテゴリ：新規事業の記事一覧

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  精神科訪問看護と訪問看護の違いは何？報酬構造や利用対象者について解説！

  著者：

  家徳尚之

  カテゴリ：

  障がい者就労支援 新規事業 保険外サービス 障がい福祉

        いつもメールマガジンをお読みいただきありがとうございます。船井総研の家徳(かとく)です。今回は、経営者様からいただく質問として多い、 ・精神科訪問看護と訪問看護の違い について解・・・

  2024.7.8

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  【4年で9施設展開のスピード戦略を成功させる秘訣とは！】8月度障がい福祉サービス経営研究会

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 M＆A 人材採用・育成・評価 保険制度改定 障がい福祉

  皆様、いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 今回は、8月度障がい福祉サービス経営研究会のゲストとして障がい福祉事業への参入から4年で9施設をスピード展開する”株式会社H・・・

  2024.6.18

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  【無料レポートあり】精神科訪問看護が求められる社会的背景

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  障がい者就労支援 新規事業 介護 障がい福祉

  皆様、いつもありがとうございます。 今回は、精神科訪問看護の新規参入レポートを 新たに公開いたしましたのでご連絡 差し上げました。 訪問看護ステーションは、近年急激な増加見せており、 2023年時点で全国に15,697件・・・

  2024.6.10

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  無料レポートあり！精神科訪問看護立ち上げレポート

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  障がい者就労支援 新規事業 介護 障がい福祉

  皆様、いつもありがとうございます。 今回は、精神科訪問看護の新規参入レポートを 新たに公開いたしましたのでご連絡 差し上げました。 訪問看護ステーションは、近年急激な増加見せており、 2023年時点で全国に15,697件・・・

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  【NEW】5月24日更新！家族支援加算Q&A解説

  著者：

  金子理彩

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 M＆A 人材採用・育成・評価 保険制度改定 障がい福祉

  いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の金子です。 今回は、R6年度報酬改定で新たに新設された、 児童発達支援・放課後等デイサービスで算定できる 「家族支援加算」について、令和5・・・

  2024.6.5

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  【最大集客107名/契約14名！】就労継続支援B型の利用者確保のために取り組むべきこととは？

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 人材採用・育成・評価 保険制度改定 障がい福祉

  ▼『【就労継続支援（障がい者活躍）】時流予測レポート2025 （今後の見通し・業界動向・トレンド）』　無料ダウンロードはこちら いつも本メールマガジンをお読みいただきましてありがとうございます。 船井総合研究所の福嶋です・・・

  2024.6.4

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  【ゲスト：空飛ぶ車いす社長”株式会社夢源”様】 6月度障がい福祉サービス経営研究会

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 M＆A 人材採用・育成・評価 保険制度改定 障がい福祉

  いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 今回は、ゲストに就労継続支援B型で自動車整備工場を運営し、高工賃を実現する”株式会社夢源”様をお迎えする6月度障がい福祉サービス経・・・

  2024.5.30

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  【工賃2万円以上の就労支援で整備工場運営！】6月度障がい福祉サービス経営研究会

  著者：

  福嶋 健太

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 M＆A 人材採用・育成・評価 保険制度改定 障がい福祉

  皆様、いつも本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 今回は、6月度障がい福祉サービス経営研究会のゲストとして就労継続支援B型で自動車整備工場を運営し、高工賃を実現する”株式会社・・・

  2024.5.13

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  放課後デイ「自立サポート加算（新設）」の取得方法

  著者：

  金子理彩

  カテゴリ：

  放課後等デイサービス 障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 障がい福祉

  いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の金子です。 新年度、そして報酬改定後の最初の1か月が終わりました。 あらゆる『報酬改定の対応』で追われていらっしゃる方も多いのではないでし・・・

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  【締め切り間近！】たった1年就Bで就職11人、平均利用週4回を実現した人気モデル

  著者：

  株式会社船井総合研究所

  カテゴリ：

  障がい者就労支援 マーケティング 新規事業 人材採用・育成・評価 障がい福祉

   2024年報酬改定で、4月以降少し動きを変えた事業所もいらっしゃるかと思います。 これからは、淘汰されていく時代、どう生き残っていくか、の時代です。 そのためには、「何が他事業所より勝っていて、強みとなるのか」「どのよ・・・

  2024.4.25

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